Description de l'offre
Détails de l'annonce
Poste proposé : Human Resources Manager - Yaoundé
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion stratégique et opérationnelle des processus RH de l'entreprise, ainsi que l'encadrement de l'équipe RH, dans un environnement professionnel dynamique et exigeant.
Missions :
- Définir et mettre en œuvre les politiques, procédures et plans d'action RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise.
- Conseiller la direction sur la planification des effectifs, la structuration organisationnelle et les questions liées aux ressources humaines.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouvelles recrues.
- Assurer une communication efficace avec les employés, les managers et la direction pour favoriser un climat de travail positif.
- Veiller à la conformité des pratiques RH avec la législation du travail, la sécurité sociale et les réglementations en vigueur.
Profil recherché pour le poste : Human Resources Manager - Yaoundé
Ce poste Responsable des Ressources Humaines requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les opérations RH tout en assurant une conformité stricte avec la législation en vigueur.
Profil :
- Niveau d’expérience requis dans le domaine des ressources humaines, avec une expérience significative en gestion d’équipe ou en supervision.
- Niveau d’études requis : Master (Bac +5) en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Entreprises, Droit du Travail, Management ou dans un domaine équivalent.
- Langue(s) exigée(s) : Français couramment, anglais professionnel souhaité.
- Secteurs d’activité pertinents pour le poste : Ressources Humaines, gestion d’entreprise, administration.
Qualifications et compétences :
- Expérience minimale de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources humaines.
- Connaissance approfondie des opérations RH, y compris la conformité au droit du travail, le recrutement, la gestion des relations avec les employés et l’administration RH.
- Compétences avérées en gestion d’équipes et en conseil auprès de la direction supérieure.
- Expérience en supervision de la paie et en reporting RH constitue un atout supplémentaire.
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et à mener des projets transversaux.
Critères de l'annonce pour le poste : Human Resources Manager - Yaoundé
- Métier : Management, direction générale - RH, formation - Secrétariat, assistanat
- Secteur d´activité : Administration publique - Conseil, audit, comptabilité - Import, export - Intérim, recrutement - Services autres
- Type de contrat : CDI
- Région : Yaoundé
- Ville : Yaoundé
- Travail à distance : Non
- Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
- Niveau d'études : Bac+5 et plus
- Langues exigées : anglais > courant - français > courant
- Nombre de poste(s) : 1
- Salaire proposé : 200 000 - 300 000 FCFA
- Management d'équipe : Oui
- Administration
- Administration RH
- Assistanat
- Encadrement
- Formation
- Gestion
- Gestion d'Équipe
- Gestion des Ressources Humaines
- Gestion Stratégique
- Management
- Payroll Management
- Planification
- Processus de Recrutement
- Processus RH
- Recrutement
- Reporting
- Reporting RH
- Secrétariat
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d'emploi proposée à l'international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".
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