Description de l'offre

Termes de Référence (TDR)

Recrutement d’un (01) Agent de Terrain : Animation et Engagement Communautaire
Lieu de travail : Salapoumbé, Région de l'Est, Cameroun

Type de contrat : CDD de droit local
Salaire : Selon l’expérience et grille de Noé
Durée : 12 mois, renouvelable en fonction des performances et du financement disponible
1. Contexte
La conservation des écosystèmes et la gestion durable des ressources naturelles sont des
enjeux cruciaux pour le développement durable au Cameroun. La région du Sud-Est Cameroun, en
particulier la périphérie du Parc National de Lobéké (PNL), abrite une biodiversité exceptionnelle,
avec des espèces clés comme les éléphants, les gorilles, les buffles et plusieurs espèces de
céphalophe.
Cependant, cette région est confrontée à plusieurs défis, notamment :
 Le braconnage et la criminalité faunique, qui menacent les populations animales et le bon
fonctionnement des écosystèmes ;
 Les conflits humain/faune sauvage, exacerbés par l’expansion des activités humaines et la
raréfaction des ressources naturelles ;
 Le manque d’engagement communautaire, qui limite la participation des populations
locales aux efforts de conservation et à la gestion des ressources naturelles ;
 L’absence d’un suivi écologique structuré, rendant difficile l’évaluation de l’état des
écosystèmes et des impacts des interventions de conservation.
Dans ce contexte, Noé, en partenariat avec Nature+, met en oeuvre le projet « NaturaSud-
Est - Conservation dans les Unités Forestières d’Aménagement (UFA), les Zones d’Intérêts
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Cynégétiques (ZIC), et les Zones d’Intérêts Cynégétiques à Gestion Communautaire (ZICGC) en
périphérie du PNL ». Ce projet, financé par l’Union Européenne, vise à renforcer la conservation
inclusive de la biodiversité, en particulier au travers d’un travail avec les acteurs privés du paysage
(UFA, ZIC et ZICGC), et à impliquer activement les communautés locales dans la gestion durable
des ressources naturelles. Le projet concentre son travail sur les trois Objectifs Spécifiques (OS)
suivants :
 OS1 : Améliorer la Lutte contre le braconnage dans les UFA/ZIC et ZICGC autour du Parc
National de Lobéké et renforcer l’application de la loi sur la criminalité faunique dans le
paysage ;
 OS2 : Mettre en place un système de suivi écologique sur certaines espèces clés, des études
biologiques et une étude sur les conflits humain/faune sauvage dans les concessions
forestières et de chasse dans la périphérie du PNL pour suivre l’évolution de la biodiversité
et atténuer les conflits de gestion des ressources naturelles ;
 OS3 : Renforcer les capacités de gestion des ressources naturelles des acteurs de la
conservation en vue d’un partage équitable des retombées issues de la gestion des
ressources fauniques et forestières, bénéficiant particulièrement aux femmes, aux jeunes et
aux peuples autochtones.
Pour atteindre ses objectifs, Noé recherche un.e (01) agent de terrain en charge de
l’Animation et l’engagement communautaire qui sera basé(e) à Salapoumbé, base de Noé
située dans la région de l'Est Cameroun . Il/Elle sera chargé.es d’assurer la mise en oeuvre et le
suivi des activités, conformément au plan d’action du projet.
2. Objectifs du poste
L’agent de terrain aura pour mission principale d’assurer la mise en oeuvre et le suivi des
activités du projet sur le terrain. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les communautés
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locales, les autorités administratives et traditionnelles, ainsi que les partenaires du projet. Il/Elle
contribuera notamment à :
 L’application du plan d’action développé par l’équipe du projet ;
 La collecte de données pour la gestion adaptative du projet ;
 L’accompagnement des communautés dans la gestion durable des ressources naturelles ;
 La sensibilisation et la mobilisation des acteurs locaux.
Dans la mesure de son expérience et de ses compétences l’agent de terrain peut être amené(e)
à fournir un soutien technique ponctuel à d'autres activités (opérations, lutte contre le braconnage,
développement communautaire, suivi écologique) ainsi qu’au suivi-évaluation du projet et au
reporting.
3. Description du Poste
L’agent de terrain en Animation et Engagement Communautaire est chargé(e) de
sensibiliser et de mobiliser les communautés locales pour la conservation et la gestion durable des
ressources naturelles. Il/elle organise des ateliers, des formations et des campagnes de
sensibilisation, et facilite la participation des communautés au projet.
3.1. Responsabilités
Dans le cadre de ce poste, le ou la candidat(e) aura pour responsabilités :
 Assurer la sensibilisation et la mobilisation des communautés locales sur les enjeux de
conservation et de gestion durable des ressources naturelles ;
 Organiser et animer des ateliers de formation et des réunions communautaires ;
 Renforcer la participation des populations locales aux activités du projet ;
 Faciliter le dialogue entre les autorités traditionnelles, les organisations locales et les
partenaires du projet ;
 Identifier et promouvoir des activités alternatives durables (écotourisme, agroécologie,
artisanat local, etc.) ;
 Collecter des données socioéconomiques (entretiens, enquêtes participatives etc.) ;
 Mettre en oeuvre des actions identifiées et validées par le projet ;
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 Implémenter rigoureusement les études et les analyses définis selon les normes
scientifiques les plus élevées ;
 Renseigner scrupuleusement les bases de données dédiées sur SMART ;
 Constituer un réseau de relais au sein des communautés de la zone d’intervention ;
 Mobiliser les communautés dans le cadre du recrutement saisonnier qui accompagnera les
grandes activités du projet ;
 Organiser et animer des rencontres communautaires sur la demande de l’équipe de projet
(Coordinateur) ;
 Être à l’écoute des préoccupations des communautés et partager celles-ci avec l’équipe du
projet ;
 Contribuer à l’appui aux opérateurs privés pour renforcer les bénéfices apportés aux
communautés ;
 Renforcer le mécanisme de redistribution des revenus de la chasse et de l’exploitation
forestière envers les communautés ;
 Gérer et entretenir les équipements du projet ;
 Assurer le reporting (rapports intermédiaires sur les missions principales) ;
 Assurer la communication sur les résultats et les bonnes pratiques du projet ;
 Contribuer aux actions de capitalisation et de communication sur le projet, ainsi qu’à la
représentation de Noé au Cameroun ;
 Contribuer à orienter les actions stratégiques en fonction du cadre culturel local.
3.2. Profil recherché
Le profil idéal pour ce poste devra allier une expérience dans le domaine, des compétences
techniques et de fortes aptitudes relationnelles. Il/Elle devra disposer entres autres de/d’ :
 La maîtrise d’une langue locale au moins (critère impératif) ;
 La connaissance de la langue Baka serait appréciée pour la candidature ;
 Un diplôme de Technicien(ne) (Bac +2/3) en développement communautaire,
communication, sciences sociales ou domaine connexe est souhaité ;
 Le permis de conduire Moto est impératif ;
 Une appétence pour le travail de terrain ;
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 Une expérience en animation communautaire et mobilisation sociale en milieu rural ;
 Une bonne capacité de communication orale et écrite ;
 Un haut sens de l’écoute, une personnalité calme et apaisante et une grande ouverture
d’esprit ;
 Une profonde compréhension du contexte culturel local, du niveau de vie et des contraintes
socio-économiques ;
 Une capacité à développer des supports et activités de sensibilisation et éducation
environnementale adaptés aux communautés locales ;
 Une expérience dans le développement d’initiatives économiques alternatives ;
 Une bonne aisance relationnelle, avec pratique du travail en équipe et en réseau, capacité à
rendre compte, informer et mobiliser ;
 Une bonne maîtrise des techniques de collecte de données (entretiens, enquêtes
participatives etc.) ;
 Une expérience préliminaire dans les activités réservées aux femmes et aux jeunes, et
dans l’inclusion des peuples autochtones ;
 Une affinité avec l'utilisation du Pack Office et une très bonne aptitude à faire des
reporting ;
 Une habitude à travailler en milieu isolé ;
 Une capacité de rester flexible, efficace, enthousiaste et diplomate dans un environnement
complexe et exigeant.
 La maitrise du paysage et/ou de l’approche participative intégrant le CLIP (Consentement
Libre, Informé et Préalable) seront des atouts.
4. Supervision et collaboration
L’agent de terrain spécialisé en Animation et Engagement Communautaire travaillera sous
la supervision du Chargé de Suivi Evaluation et Animation et Engagement Communautaire et en
étroite collaboration avec :
 La coordinatrice projet ;
 Le superviseur de programme basé au siège de Noé ;
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 Les partenaires techniques : AT Nature+, MINFOF, WWF, etc. ;
 Les communautés locales, les COVAREF, CPF et autres acteurs communautaires clés.
5. Modalités de candidature
Les candidat.es intéressé.es doivent soumettre un dossier de candidature comprenant :
 Une lettre de motivation indiquant clairement le poste pour lequel ils postulent
(Agent en animation et engagement communautaire) ;
 Un curriculum vitae détaillant les qualifications et expériences pertinentes, et
incluant les coordonnées de trois références professionnelles ou scolaire ou
religieuse.
Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l'adresse suivante :
recrutement.cameroun@noe.org en indiquant en Objet « Agent de terrain animation et
engagement communautaire » ou elles peuvent être déposées en main propre dans les
bureaux de l’équipe du projet à la base vie de Salapoumbé, localisés dans les logements
sociaux de la mairie avant le 29/06/2026 à minuit (UTC+1).
6. Avis aux candidats
Les candidatures des personnes issues du paysage Lobeké (Arrondissements de Salapoumbé et
Moloundou) seront privilégiées.
Les candidatures des membres du peuple autochtone Baka ainsi que des femmes sont vivement
encouragées.
NB : ceci est poste basé à SALAPOUMBE par conséquent il ne bénéficie pas d’un statut de
position délocalisée