Assistant(e) COCO - Economie Verte et Engagement Communautaire

Description de l'offre

Description du poste

Position:                                 Assistant(e) COCO - Economie Verte et Engagement  

                                                Communautaire

Département:                        Conservation Communautaire

Superviseur direct:                Responsable Conservation Communautaire PBNB

Localition:                             Garoua

Pays/Programme:                 WCS Cameroun/Paysage Bouba Ndjidda Benoué

Résumé du poste:

L'Assistant(e) CoCo - Economie Verte et Engagement Communautaire contribue à la planification et à l’exécution des activités de conservation communautaire du paysage, avec un accent particulier sur la structuration des filières porteuses dans les zones d’intervention, la promotion de l’économie verte et de l’économie circulaire ; le développement/renforcement des activités à chaine de valeur rentables, le renforcement de l’autonomisation des groupes cibles, la mise en place et suivi des infrastructures socio- économiques de base. Ses interventions s’appuieront sur un diagnostic participatif rigoureux des opportunités communautaires viables et durables. Il (elle) assurera l'accompagnement des communautés vers l'inclusion financière et l'entrepreneuriat local, ainsi que le suivi des investissements structurants en faveur des populations riveraines, en synergie avec les actions de conservation communautaire.

L'Assistant(e) CoCo - Economie Verte et Engagement Communautaire du Paysage WCS Bénoué-BSB est basé (e) à Garoua et intervient régulièrement sur le terrain dans le cadre de la mise en œuvre des activités dans la zone d’intervention. Il (elle) passe environ 50% de son temps dans les sites d’exécution des activités et au-delà selon la nécessité (en synergie avec d’autres départements ou partenaires présents dans le paysage).

L'Assistant(e) CoCo - Economie Verte et Engagement Communautaire est recruté(e) pour répondre au besoin du Département de Conservation Communautaire en matière d’écodéveloppement et est sous la supervision direct du Chef de Département.

Principales responsabilités:

L'Assistant(e) CoCo - Economie Verte et Engagement Communautaire contribue au développement du département selon la vision du paysage. Ses tâches sont entre autres :

v Techniques et opérationnelles

Chaînes de valeur et autonomisation financière

§  Conduire des diagnostics et analyses socio-économiques participatives permettant d'identifier les filières locales à plus fort potentiel de marché (PFNL, céréales, féculents, agroforestiers et/ou tout autres produits prioritaires dans le paysage) ;

§  Appuyer la structuration des chaînes de valeur ciblées, de la production à la commercialisation, en lien avec les exigences de qualité, de certification et de traçabilité des marchés (national et international) ;

§  Appuyer la mise en place et le suivi de Groupements Villageois d’Entre-Aide Communautaire (GEVEC) et autres mécanismes d'inclusion financière communautaire ;

§  Faciliter la mise en relation des coopératives et groupements communautaires avec des partenaires du secteur privé, des acheteurs et des marchés d'écoulement ;

§  Contribuer au renforcement des capacités des groupements mis en place et/ou existants vers une autonomisation financière opérationnel pour leur pérennisation ;

§  Contribuer à l'élaboration de business plans et de mémorandums d'investissement pour les microprojets et activités génératrices de revenus portés par les communautés ;

§  Contribuer à la mise en place et au suivi de champs d’expérimentions (Centre de Ressources Intégrés) destiné à renforcer la vulgarisation des techniques agro- pastorales durables.

Économie verte

§  Identifier et promouvoir les opportunités d'économie verte compatibles avec les objectifs de conservation (agroforesterie, énergies domestiques alternatives, valorisation durable des sous-produits agricoles et forestiers, emplois verts) ;

§  Appuyer la mise en place et le suivi des pépinières communautaires de production de semences et de plants, de la production à la commercialisation et à la restauration des espaces dégradés (arbre fruitiers et essences sauvages) ;

§  Contribuer au développement de modèles économiques incitatifs favorisant la transition des communautés vers des pratiques de production et de consommation à faible impact sur les ressources naturelles;

§  Suivre les indicateurs de performance environnementale et économique des initiatives vertes appuyées (surfaces restaurées, emplois verts créés, revenus générés, etc.).

§  Mettre en place un mécanisme de renforcement des capacités de fourniture de biens et services au profit des Aires Protégées et autres acteurs potentiels par les communautés riveraines.

Développement et suivi des infrastructures socio-économiques

-            Identifier et prioriser, avec les parties prenantes, les besoins en infrastructures socio- économiques de base et assurer le suivi de leur mise en oeuvre ;

-            Appuyer la planification, le suivi de la réalisation et la réception technique des infrastructures socio-économiques en lien avec les équipes infrastructures, les prestataires et les sectoriels concernés ;

-            Assurer le suivi de la fonctionnalité, de l'appropriation communautaire et de la durabilité des infrastructures mises en place à travers un mécanisme durable et résilient ;

-            Contribuer au suivi des indicateurs de performance liés aux infrastructures ;

-            Contribuer au renforcement de la reconnaissance des acteurs et PP des services écosystémiques, des enjeux de conservation et des retombées réelles pour les communautés locales et globales.

v Leadership et gestion des équipes

-            Appuyer le Chef de Département dans le suivi des activités et tâches et du personnel du Département dans leur déploiement ;

-            Contribuer au renforcement de la dynamique d’équipe, de la culture d’apprentissage participatif et de gestion adaptative dans la mise en œuvre des projets en cours ;

-            Œuvrer pour la cohésion d’équipe au sein du Département et de WCS Paysage ;

-            Incarner, impulser et veiller au respect des principes et valeurs fondamentales de WCS.

v Collaboration et relation extérieures

-            Représenter le Chef de Département en cas de nécessité, aux réunions à différentes échelles en lien avec les objectifs du Département et de l’organisation ;

-            Appuyer le Chef de Département dans la supervision des travaux des consultants ;

-            Appuyer l'organisation/facilitation des rencontres entre les parties prenantes clés présentes dans le paysage, dans la Région et/ou au niveau international.

-            Collabore au quotidien avec les unités écodéveloppement des aires protégées du paysage.

v Planification et mise en œuvre des activités

-            Contribuer à l’élaboration de la Stratégie de Conservation Communautaire du Paysage ainsi que des documents d’orientation techniques applicables aux piliers écodéveloppement et engagement Communautaire;

-            Soutenir le chef de Département dans la planification et l'exécution des activités conformément aux priorités du paysage ;

-            Contribuer à la conception et au déploiement des outils de travail et de capitalisation (fiches d’enquête, bases de données, outils de sensibilisation et de communication sur les actions de conservation communautaire, etc.) ;

-            Exécuter les dépenses conformément aux procédures en vigueur et après validation par son superviseur, les finances et la Direction ;

-            Exécuter toutes autres tâches utiles à la bonne mise en œuvre des activités et à l’atteinte des objectifs de conservation de la biodiversité.

v Suivi et reporting – Capitalisation et vulgarisation

-            Contribuer au développement les outils nécessaires qui permettent de mieux renseigner les indicateurs du Département;

-            Collecter et vérifier les rapports et autres livrables d’activités de terrain avant leur soumission au Chef de Département;

-            Assister le chef de Département dans la rédaction des rapports d’activités du Département ainsi que les rapports de parcours (mensuels, trimestres, semestres, annuels, etc.) ;

-            Contribuer à la compilation et archivages des acquis et réalisations, à la visibilité et communication sur les actions au sein et avec les communautés.

Qualifications pour le poste

Formation: Minimum BAC + 3 en Science Sociale, agronomie, Agro-économie, Agro- business, Développement Rural, Environnement et Gestion des Ressources Naturelles, Développement Durable, ou tout autre domaine connexe.

Expérience :

-            Au moins 2 années d’expérience avérée dans l’un des domaines énumérés plus haut ou dans toute autre domaine pertinent ;

-            Expérience avérée et vérifiable d’accompagnement communautaire en AGR, économie circulaire, développement des chaines de valeurs, économie verte ;

-            Expérience de travail dans le contexte d’Aires Protégées (AP) et bonne connaissance de la problématique de gestion des espaces et ressources naturelles autour des AP ;

-            Bonne connaissance du contexte socio-économique et des dynamiques culturelles locales de la zone du Nord Cameroun, principalement du Mayo Rey ;

-            Maitrise des outils et techniques d’analyse et de diagnostic participatif ;

-            Maîtrise des techniques et outils de collecte de données socio-économiques, notamment les outils de collecte numérique (KoboToolbox, ODK ou équivalent) et de données cartographiques (GPS) ;

-            Maîtrise des outils d'analyse statistique et de traitement des données (SPSS, Excel avancé, ou équivalent tel que R, Stata ou Python) ;

-            Bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) ;

-            Excellente maitrise du français écrit et parlé ;

-            Bonne capacité de travail en équipe et d’adaptation dans un milieu multiculturel ;

-            La maitrise des techniques, outils et stratégie d’EIC en milieu rural pour le changement de comportement est un atout ;

-            Pouvoir travailler sous pression ainsi que dans des milieux reculés et parfois dans des conditions précaires sans accès à l’électricité et au réseau téléphonique ;

-            La maîtrise de la langue locale utilisée par les communautés riveraines aux aires protégées du Nord Cameroun (Fulfulde) est un atout.

Recevabilité de candidatures 

Toute personne intéressée est invitée à faire parvenir sa demande à WCS Cameroun de préférence par voie électronique à l’adresse : rhrecruitment@wcs.org   au plus tard le 31 octobre 2026 comprenant :

- Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de WCS Cameroun : (LM_Nom candidat(e)) ;

-Un Curriculum Vitae : (CV_ Nom candidat(e)) ;

-Objet : Assistant(e) CoCo - Economie Verte et Engagement Communautaire _ WCS, Paysage BNB.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

LE RECRUTEMENT A WCS EST GRATUIT