IDENTIFICATION
- Intitulé du poste : Directeur Administratif et Financier
- Direction / service : Direction Administrative et Financière
- Rattachement hiérarchique : Administrateur Général / Directeur Général
- Catégorie : ☐ Cadre Supérieur ☐ Cadre ☐ Maîtrise ☐ Exécution
MISSION
Rattaché(e) au Directeur Général, il(elle) aura pour mission de :
- Piloter l’ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques.
- Piloter et sécuriser l’ensemble des activités de gestion financière, ressources humaines, administratives et juridiques.
- Participer de façon significative à la gouvernance de l’entreprise et à l’amélioration de sa performance.
RESPONSABILITES & ATTRIBUTIONS
- Activités principales :
- Assurer la gestion des relations institutionnelles et souveraines : interlocuteur financier direct des autorités publiques : le Port Autonome (PAD), le Ministère des Finances (MINFI), la Direction Générale des Impôts (DGI), et la Direction Générale des Douanes.
- Assurer l’optimisation fiscale et douanière.
- Piloter la comptabilité : garantir la fiabilité des comptes, l’établissement et la consolidation des états financiers, leur conformité aux procédures et aux normes comptables.
- Piloter la trésorerie : suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie et les budgets de fonctionnement, optimiser les financements, les placements et les opportunités fiscales.
- Organiser la tenue des conseils d’administration et assemblées générales, gérer des dossiers stratégiques (fusion, acquisitions, cession d’actifs, etc.).
- Activités éventuelles :
- Piloter un projet d’amélioration du système d’information (implantation d’un outil de gestion).
– Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle et financière.
CRITERES DE PERFORMANCE
1. Performance de la Gestion Financière
- Respect des délais de clôture : capacité à produire les bilans et états financiers rapidement après la fin du mois ou de l’année.
- Fiabilité des prévisions : écart minimal entre les budgets prévisionnels et les résultats financiers réels de l’entreprise.
- Optimisation de la trésorerie : maintien d’un niveau de liquidités suffisant pour assurer l’autonomie financière et éviter les découverts.
2. Conformité et Gestion des Risques
- Zéro pénalité fiscale ou légale : respect strict des lois, des normes comptables et des échéances de déclarations.
- Gestion des risques clients : diminution du taux de créances douteuses et des impayés.
Profil recherché pour le poste : DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER – Douala
PROFIL
- Formation :
- Formation supérieure en finance, comptabilité ou disciplines connexes (niveau Bac +5).
- Expérience :
- Expérience professionnelle > 5 ans dans le domaine financier et comptable.
COMPETENCES
- Compétences techniques /Connaissances spécifiques (Hard skills)
- Expertise Comptable, Financière et Fiscale : maîtrise absolue des règles de l’OHADA pour l’établissement des états financiers.
- Pilotage de la Performance : élaboration budgétaire : consolidation et structuration des budgets de fonctionnement et d’investissement.
- Gestion de la Trésorerie et Financement : pilotage du besoin en fonds de roulement et gestion serrée du crédit client (recouvrement).
- Cadre Juridique et Ressources Humaines : droit des affaires et contrats : supervision et validation technique des contrats commerciaux, des baux et des assurances.
- Compétences comportementales et managériales
- Rigueur et intégrité : exigence absolue dans le traitement des chiffres, le respect des cadres réglementaires et l’exemplarité éthique.
- Gestion du stress et prise de décision : aptitude à garder son calme et à trancher efficacement sous pression, notamment en période de crise.
- Sens de la communication : aisance relationnelle indispensable pour dialoguer avec les partenaires externes, la direction générale et les autres départements.
- Coordination transversale : fédérer les différents services autour d’objectifs de performance communs et agir en véritable partenaire stratégique.
