Avis de recrutement : BUREAU D’ÉTUDES TECHNIQUES (BET) POUR L’ACCOMPAGNEMENT, PROLOG
Description de l'offre
RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN
Paix - Travail - Patrie
MINISTÈRE DE LA DÉCENTRALISATION ET DU DÉVELOPPEMENT LOCAL
SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
PROJET GOUVERNANCE LOCALE ET COMMUNAUTÉS RÉSILIENTES (PROLOG)
IDA Credit 72130-CM
PAYS : République du Cameroun
NOM DU PROJET : Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG)
CRÉDIT IDA : N° 72130-CM
INTITULÉ DE LA MISSION : RECRUTEMENT D’UN BUREAU D’ÉTUDES TECHNIQUES (BET) POUR L’ACCOMPAGNEMENT DU CONSEIL RÉGIONAL DU NORD À L’ÉLABORATION DE SON PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT (PRD)
AVIS À SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT
N°005/ASMI/MINDEVEL/PROLOG/UGP/SPM/2026 DU 30 OCT 2026
POUR LE RECRUTEMENT D’UN BUREAU D’ÉTUDES TECHNIQUES (BET) POUR L’ACCOMPAGNEMENT DU CONSEIL RÉGIONAL DU NORD À L’ÉLABORATION DE SON PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT (PRD)
1. LE CONTEXTE ET LA JUSTIFICATION
Le Cameroun s’est engagé dans une trajectoire irréversible de décentralisation approfondie et de modernisation de la gestion publique locale, consacrée par la Constitution révisée du 18 janvier 1996 et la Loi n°2019/024 du 24 décembre 2019 portant Code Général des Collectivités Territoriales Décentralisées (CGCTD). En application de l’article 269 du CGCTD, l’élaboration et l’exécution des Plans Régionaux de Développement (PRD) constituent une prérogative obligatoire dévolue aux Conseils Régionaux.
Le PRD s’affirme comme le document unique d’orientation stratégique quinquennale fédérant l’ensemble des interventions publiques et privées à l’échelle territoriale, tout en assurant l’articulation entre la Stratégie Nationale de Développement (SND30) et la planification locale de base (Plans Communaux de Développement - PCD). C’est dans ce cadre institutionnel que le Projet Gouvernance Locale et Communautés Résilientes (PROLOG) accompagne le Conseil Régional du nord dans l’élaboration de son PRD de deuxième génération.
2. LES OBJECTIFS GLOBAUX ET SPÉCIFIQUES DE L’ÉTUDE
Objectif global :
Doter le Conseil Régional du Nord d’un outil de planification stratégique quinquennal validé, fédérateur et opérationnel, traduisant les aspirations des populations locales et répondant aux exigences de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR).
Objectifs spécifiques :
- Réaliser un diagnostic territorial intégré, participatif et sensible au genre, tout en capitalisant sur les Plans d’Actions Communautaires (PAC) et les bases de données SIGCOM existantes ;
- Établir le profil de vulnérabilité biophysique et climatique de la région (en lien avec les données de l’ONACC) ;
- Définir la vision prospective régionale à l’horizon 2035 et formaliser les options stratégiques adaptées ;
- Traduire la stratégie en programmes opérationnels conformes à la maquette du MINDDEVEL (1 Programme Support et 3 Programmes Opérationnels) assortis d’un Cadre Budgétaire à Moyen Terme (CBMT) et d’un Cadre de Dépenses à Moyen Terme (CDMT).
3. LES RÉSULTATS ATTENDUS
- Un diagnostic territorial complet validé, intégrant une analyse AFOM (Atouts, Faiblesses, Opportunités, Menaces) rigoureuse et un pré-atlas cartographique SIG.
- Un document de prospective et de vision stratégique régionale à l’horizon 2035.
- Un plan d’actions quinquennal structuré en fiches-projets opérationnelles intégrant les dimensions de résilience climatique et de sécurisation des couloirs de transhumance.
- Un dispositif de programmation financière pluriannuelle (CBMT/CDMT) et un Atlas cartographique régional.
4. L’APPROCHE MÉTHODOLOGIQUE
La mission s’appuiera rigoureusement sur les sept (07) étapes opérationnelles édictées par le Guide Méthodologique National du MINDDEVEL (juillet 2021) :
- Étape 1 : Cadrage du PRD et lancement institutionnel (Arrêtés de création des organes de pilotage et note de cadrage).
- Étape 2 : Diagnostic territorial intégré et capitalisation des acquis documentaires et SIGCOM.
- Étape 3 : Prospective territoriale et construction de la Vision Régionale 2035.
- Étape 4 : Synthèse des enjeux, fixation des objectifs SMART et organisation des Assises Départementales pour le Développement Régional (4 départements du Nord : Bénoué, Mayo-Louti, Mayo-Rey, Faro).
- Étape 5 : Formulation des programmes et du plan d’actions quinquennal.
- Étape 6 : Cadrage budgétaire, élaboration du CBMT/CDMT et stratégie de financement.
- Étape 7 : Mise en œuvre, dispositif de suivi-évaluation, adoption par le Conseil Régional et approbation préfectorale.
5. LES LIVRABLES CONTRACTUELS
Livrable 1 (Mois 1) :
Rapport d’Inception et Note de Cadrage Méthodologique (incluant les arrêtés de création des organes de pilotage et le compte-rendu de lancement).
Livrable 2 (Mois 3) :
Rapport Consolidé du Diagnostic Territorial Régional & Atlas Préliminaire.
Livrable 3 (Mois 4) :
Document de Prospective Régionale & Choix Stratégiques 2035 (Cadre logique et synthèse des Assises).
Livrable 4 (Mois 6) :
Dossier Final du PRD approuvé, Maquette CDMT/CBMT, Atlas Cartographique A3 plastifié et Arrêté d’Approbation Tutélaire.
6. LA DURÉE DE LA MISSION
La durée totale d’exécution de la mission pour le Lot N°4 (Région du Nord) est fixée à six (06) mois calendaires (soit 180 jours) à compter de la date de notification de l’ordre de service de commencer les prestations.
7. LE PROFIL DU CABINET ET L’ÉQUIPE D’EXPERTS
Le Bureau d’Études Techniques (BET) candidat devra justifier d’une solide expérience avérée dans la planification stratégique régionale, l’aménagement du territoire, l’ingénierie financière (CDMT) et les systèmes d’information géographique (SIG). L’équipe d’experts résidents mobilisables devra comprendre au minimum les profils suivants :
01 Chef de Mission Senior (Planificateur Régional) : Titulaire d’un diplôme universitaire de niveau Bac+5 au moins (en Planification, Aménagement du Territoire, Économie du Développement ou équivalent), justifiant d’une expérience professionnelle générale d’au moins 15 ans dans la coordination d’études macro-économiques ou de planification territoriale, et ayant conduit avec succès au moins deux (02) missions similaires d’élaboration de documents de planification stratégique (PCD/PRD/SND).
01 ÉCONOMISTE-FINANCIER CDMT : Titulaire d’un Bac+5 en Économie, Finances Publiques ou Gestion de Projets, avec au moins 10 ans d’expérience en cadrage budgétaire à moyen terme (CBMT/CDMT) et programmation des investissements publics.
01 EXPERT GÉOMATIQUE / SIG POSTGIS : Titulaire d’un Bac+5 en Géographie, Cartographie, SIG ou Topographie, justifiant d’au moins 8 ans d’expérience en traitement de données géospatiales et cartographie thématique appliquée au développement local.
01 SOCIO-ÉCONOMISTE / SPÉCIALISTE GENRE : Titulaire d’un Bac+5 en Sociologie, Développement Communautaire ou Sciences Sociales, avec au moins 8 ans d’expérience en enquêtes de terrain, animation de concertations locales et prise en compte du genre.
01 EXPERT THÉMATIQUE SPÉCIFIQUE (PASTORALISME, CLIMAT & FONCIER) : Titulaire d’un Bac+5 en Agronomie, Foresterie, Gestion des Ressources Naturelles ou Climatologie, justifiant d’au moins 8 ans d’expérience dans l’analyse des vulnérabilités climatiques, la gestion des ressources pastorales et la sécurisation foncière (profil particulièrement requis pour les réalités du Nord).
8. LA PROCÉDURE DE SÉLECTION
La sélection du Bureau d’Études Techniques sera menée selon la méthode de la Sélection Fondée sur les Qualifications des Consultants (SQC), conformément aux directives et procédures en vigueur (édition de septembre 2025). Le consultant sera invité à soumettre sa proposition technique et financière sur la base de la liste restreinte arrêtée à l’issue de cet appel à manifestations d’intérêt.
9. COMPOSITION DÉTAILLÉE DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les manifestations d’intérêt doivent être envoyées par courrier électronique au plus tard quatorze (14) jours à compter de la date de publication du présent avis dans le quotidien Cameroon Tribune, soit le 13 NOV 2026 à 15 heures 30 minutes (heure locale) par mail (Fichier PDF) et devront comprendre les documents suivants :
Fichier N°1 : Dossier Administratif
- Les pièces administratives en cours de validité exigées pour les cabinets nationaux ou internationaux (attestation de non-faillite, attestation de non-exclusion de la commande publique, registre de commerce, etc.).
Fichier N°2 : Dossier Technique (Profil et Références du Cabinet)
- Une note de présentation du cabinet (statuts, organisation, moyens logistiques et matériels).
- Les CV détaillés et signés des experts clés proposés, accompagnés des copies des diplômes requis.
- Exigence rigoureuse de justificatifs des références : chaque référence de mission similaire présentée par le cabinet devra impérativement être justifiée par la production conjointe :
- Du contrat dûment signé par les parties (mentionnant le montant, la consistance et les dates de réalisation).
- Du procès-verbal de réception provisoire/définitive ou d’un certificat de bonne fin d’exécution délivré par le maître d’ouvrage ou le client final. (Tout projet présenté sans ces deux justificatifs combinés ne sera pas pris en compte lors de l’évaluation technique).
Fichier N°3 : Dossier Financier (Indicatif / Note d’intention)
- Une proposition d’approche financière.
N.B : pour être validée, chaque référence devra être justifiée par les éléments suivants :
- La copie de la première page et la dernière page signée. Ces références devront être claire et lisibles ;
- Les photocopies des procès-verbaux de réception, ou des certificats de bonne fin délivrés par le Maître d’Ouvrage ou ses services ou attestations de main levée de caution de bonne fin.
Pour la réalisation de cette étude, les cabinets intéressés doivent justifier des compétences et expérience(s) avérées dans le domaine.
Les consultants seront invités à élaborer leur propre méthodologie, ainsi que leur plan de mobilisation des experts, le niveau d’effort et la méthode de travail pour la réalisation du mandat.
Les experts proposés par la firme devront avoir des profils complémentaires et les qualifications minimales suivantes : (Voir TDR)
En outre, les consultants doivent tous faire preuve :
- D’une bonne connaissance d’analyse de données et de présentation détaillée des résultats ;
- D’une expérience avérée en matière d’accompagnement ;
- De bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
Une bonne connaissance du contexte camerounais un atout.
NB : Aucun dossier physique ne sera reçu à l’UGP ou dans les UCR. Seuls les dossiers électroniques respectant le format ci-dessus indiqué seront évalués.
Et porter la mention :
AVIS À SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTÉRÊT
N°005/ASMI/MINDEVEL/PROLOG/UGP/SPM/2026 DU 30 OCT 2026
POUR RECRUTEMENT D’UN BUREAU D’ÉTUDES TECHNIQUES (BET) POUR L’ACCOMPAGNEMENT DU CONSEIL RÉGIONAL DU NORD À L’ÉLABORATION DE SON PLAN RÉGIONAL DE DÉVELOPPEMENT (PRD)
Adresses courrier électronique :
- recrutement_bet_noprd@prolog.cm
- ingwa@prolog.cm ;
- jemesguede@prolog.cm ;
LE COORDONNATEUR NATIONAL
Jackson YAKOUA LO Cdt. G. Jackson
Ph.D in Economics
Senior Statistician and Economist Engineer