Description de l'offre
OFFRE D'EMPLOI
CONTEXTE
Dans le cadre du développement de nos activités et pour renforcer notre excellence opérationnelle, nous ouvrons aujourd'hui en EXTERNE une opportunité clé pour l'avenir de notre usine.
Vous avez l'ambition d'évoluer ? Nous avons les outils pour vous accompagner.
LE POSTE À POURVOIR
Nous recherchons notre futur talent pour la fonction suivante :
Responsable de Pôle (Junior) : Pour piloter la stratégie et la performance globale d'une unité.
LE CONCEPT "JUNIOR" : UN PARCOURS SÉCURISÉ
Vous hésitez à postuler car vous n'avez pas encore toutes les compétences managériales ? Le statut "Junior" est fait pour vous. En intégrant l'un de ces postes, vous bénéficierez d'un Contrat d’Objectifs de Maturation :
- Un Mentor dédié : Un cadre expérimenté pour vous guider et valider vos décisions.
- Une montée en puissance progressive : Une prise de responsabilités par étapes sur 6 mois.
- Une formation terrain : Pour apprendre le métier de manager sans être livré à vous-même.
"Le talent de demain se construit avec l'expérience d'aujourd'hui."
DESCRIPTION DE FONCTION
A. Mission principale
Le Responsable de Pôle pilote l'ensemble des activités d'une unité de production autonome (Business Unit). Il garantit la rentabilité, la performance industrielle et le climat social de son pôle tout en assurant une coordination fluide avec les services transverses (Supply Chain, Maintenance, Bureau d'Étude, …).
B. Responsabilités et Activités Clés
a. Pilotage Stratégique et Budgétaire :
- Définir et suivre les objectifs de production annuels du pôle en accord avec la Direction Générale.
- Gérer les budgets d'exploitation et proposer les investissements nécessaires au renouvellement du parc machine.
- Analyser les écarts de production et mettre en place des plans d'actions correctifs.
b. Management de proximité :
- Encadrer et animer les Chefs d'Atelier spécialisés.
- Arbitrer les ressources humaines et techniques entre les différents ateliers du pôle.
- Valider les besoins en formation et gérer l'évolution des carrières au sein du pôle.
c. Optimisation Industrielle :
- Superviser le déploiement des méthodes d'amélioration continue (Lean, 5S) pour réduire les temps de réglage et la gâche matière.
- Collaborer étroitement avec l'Ordonnancement pour optimiser le taux d'occupation des machines critiques.
- Travailler avec le Bureau d'Étude pour l'industrialisation de nouveaux produits complexes.
PROFIL RECHERCHÉ
- Excellente maîtrise technique de votre poste actuel (si vous êtes en poste).
- Rigueur, exemplarité et respect strict des règles de sécurité.
- Envie de transmettre, de décider et de faire progresser votre équipe.
- Etre titulaire d’un Diplôme d’Ingénieur de conception (BAC + 5)
- Expérience : Expert technique avec une première expérience (au moins 4 ans) en management industriel multi-ateliers (gestion de la production).
- Vision : Capacité à prendre de la hauteur par rapport au quotidien pour anticiper les besoins technologiques et humains.
COMMENT POSTULER ?
Déposez votre CV à doualajob@gmail.com au plus tard le 27 février 2026 à 17 h 00.