Avis de recrutement : Assistante de direction RH et médias sociaux

Description de l'offre

Eclipse ER Cameroun recrute pour un poste basé à Douala (Cameroun)
Assistante de direction RH et médias sociaux .

A Eclipse ER Cameroun, l’assistante de direction RH joue un rôle clé dans l’organisation et la gestion administrative de l’entreprise. Ses responsabilités couvrent un large éventail de tâches. Les missions et les responsabilités sont les suivantes :

A.      Assistance de Direction RH

* Coordination et organisation : Gérer les agendas et les rendez-vous de la direction ; organiser les réunions et rédiger les comptes rendus ; assurer la circulation des informations internes ; suivre les dossiers confidentiels de l’entreprise ; 
     * Gestion administrative : assurer le suivi des dossiers du personnel ; classer et archiver les documents administratifs RH ; gérer les courriers et les fournitures ; préparer les contrats de travail, attestations et courriers administratifs ; suivre les congés, absences et présences 
B. Gestion des médias sociaux de l’entreprise
      *Animation des réseaux sociaux : gérer les comptes de l’entreprise sur Facebook, LinkedIn ; publier régulièrement des contenus professionnels ; assurer une image professionnelle et cohérente de l’entreprise
*Création de contenu : rédiger les publications RH et corporate ; concevoir et diffuser des visuels et des campagnes publicitaires et des annonces internes ; mettre en avant les activités, évènements et réalisations de l’entreprise ; participer à la communication interne et externe ; élaborer des stratégies de communication digitale

*Marque employeur : valoriser la culture et les missions de l’entreprise ; communiquer sur les recrutements et opportunités ; promouvoir les actions sociales et les évènements du personnel ; améliorer la visibilité et la réputation de l’entreprise

*Suivi et reporting : analyser les statistiques des publications ; proposer des actions pour augmenter la visibilité ; faire un reporting hebdomadaire des performances digitales
COMPETENCES REQUISES
La conduite de ce poste demande des compétences comportementales (Savoir-être) précises :
·        Discrétion et confidentialité absolues : Capacité à traiter des informations sensibles et stratégiques.
·        Organisation et rigueur : Sens de la planification, des priorités et du détail.
·        Polyvalence et adaptabilité : Capacité à gérer plusieurs tâches et à passer d'un sujet à l'autre avec aisance.
·        Proactivité et autonomie : Aptitude à anticiper les besoins, à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes de manière autonome.
·        Excellent sens du relationnel : Diplomatie, aisance communicationnelle et sens du service.
·        Gestion du stress : Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
PROFIL DU CANDIDAT
·        Formation : Bac+2 / Bac+3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Ressources Humaines ou équivalent.
·        Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement PME ou international
·        Maîtrise parfaite des outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
·        Excellentes capacités rédactionnelles en français. Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est un atout majeur.
·        Connaissance des réseaux sociaux professionnels.
·        Notions de base en gestion des ressources humaines.
·        Aisance avec les outils de communication digitaux (visioconférence, messagerie instantanée).

COMPETENCES REQUISES
La conduite de ce poste demande des compétences comportementales (Savoir-être) précises:
• Discrétion et confidentialité absolues: Capacité à traiter des informations sensibles et stratégiques.
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Organisation et rigueur : Sens de la planification, des priorités et du détail.
Polyvalence et adaptabilité: Capacité à gérer plusieurs tâches et à passer d'un sujet à l'autre avec aisance.
Proactivité et autonomie : Aptitude à anticiper les besoins, à prendre des initiatives et à résoudre les problèmes de manière
autonome.
Excellent sens du relationnel : Diplomatie, aisance communicationnelle et sens du service.
Gestion du stress: Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
COMMENT POSTULER?
PROFIL DU CANDIDAT
Formation: Bac+2 / Bac+3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience: Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans un environnement PME ou international
Maîtrise parfaite des outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Excellentes capacités rédactionnelles en français. Une bonne maîtrise de l'anglais professionnel est un atout majeur.
Connaissance des réseaux sociaux professionnels. Notions de base en gestion des ressources humaines. Aisance avec les outils de communication digitaux (visioconférence, messagerie instantanée).
Le(s) candidat(e)s devront envoyer leur CV à l'adresse: info@eclipse-er.com avec pour objet << Assistante de direction RH ».

La date limite de réception des candidatures est fixée le 05 Juin 2026 à 17 heures précises.