Description de l'offre

OFFRE D'EMPLOIS : MERCHANDISER GMS (H/F) -  BEETLE HERITAGE HOLDING S.A. Cameroun Douala et Yaoundé 

BEETLE HERITAGE
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POSTE À POURVOIR À DOUALA ET YAOUNDE
(04) MERCHANDISER GMS (H/F)
MISSION PRINCIPALE
Le/La Merchandiser GMS est le garant de la visibilité, de la disponibilité et de la mise en valeur des produits de l'entreprise au sein du réseau des Grandes et Moyennes Surfaces (GMS) sur son secteur (Douala ou Yaoundé). II/Elle optimise la présence des marques en linéaire, applique les accords merchandising, implante les nouveautés, et assure une veille concurrentielle active afin de maximiser les ventes et de développer la part de linéaire.
RESPONSABILITES ET ACTIVITES CLES
1. Gestion du Linéaire et Implantation (Merchandising d'exécution)
• Assurer le plein des rayons (remplissage, facing, rotation des stocks en application de la règle FIFO / FEFO pour éviter les périmés).
⚫ Mettre en œuvre les planogrammes et les concepts merchandising définis par la Direction Commerciale/Marketing.
• Négocier et optimiser la Part de Linéaire (PDL) face aux concurrents directs en magasin.
• Assurer la propreté des produits exposés et la clarté du balisage.
2. Gestion de la Disponibilité et Lutte contre les Ruptures (OSA)
• Vérifier quotidiennement la présence des références obligatoires (Assortiment Minimum) en rayon.
• Identifier les ruptures en linéaire, vérifier les stocks en réserve du magasin et réapprovisionner le rayon.
• Alerter immédiatement le commercial ou le Chef des Ventes en cas de rupture de stock prolongée ou de problème d'approvisionnement plateforme/magasin.
3. Animation Commerciale et Visibilité (Trade Marketing)
• Négocier (avec l'appui du commercial) et installer les mises en avant : têtes de gondoles, îlots, massifications, bacs promotionnels.
• Mettre en place la PLV (Publicité sur le Lieu de Vente): stop-rayons, affiches, réglettes, kakemonos, et veiller à sa bonne tenue.
• S'assurer de la conformité des prix affichés (étiquetage) et de l'alignement avec les mécaniques promotionnelles en cours.
4. Reporting, Suivi et Veille Concurrentielle
• Effectuer un reporting quotidien/hebdomadaire des activités via les outils internes (photos des réalisations avant/après, relevés de prix, parts de linéaire).
• Remonter les informations du terrain: actions de la concurrence (promotions, lancements de produits, baisses de prix, animations), changements d'interlocuteurs en magasin.
• Suivre les dates de péremption (DLUO/DDM) et remonter les alertes à la hiérarchie.
5. Relation Client (Magasin)
• Développer et maintenir d'excellentes relations professionnelles avec les Chefs de Rayon, Directeurs de magasin et Responsables de réserve.
• Devenir l'interlocuteur de confiance en magasin pour valoriser l'image de l'entreprise.

PROFIL REQUIS
⚫ Niveau d'études: Bac, Bac+2 (Commerce, Vente, Marketing ou gestion).
• Expérience: Minimum 1 à 2 ans d'expérience réussie à un poste similaire (Merchandiser, Promoteur des ventes, ou Chef de rayon) idéalement dans l'univers FMCG (Produits de grande consommation) ou des boissons au Cameroun.
⚫ Une connaissance approfondie du réseau GMS local (interlocuteurs, codes et pratiques des enseignes à Douala/Yaoundé) est un atout majeur.
Compétences Techniques (Savoir-faire) :
• Maîtrise des techniques de merchandising (règles de facing, implantation, gestion des flux).
⚫ Capacité à lire, interpréter et appliquer un planogramme.
⚫ Aisance avec les outils digitaux (applications de reporting sur smartphone, WhatsApp professionnel, photos).
⚫ Techniques de négociation de base (pour défendre sa place en linéaire face aux chefs de rayon).
Qualités Personnelles (Savoir-être):
• Excellente condition physique Poste de terrain exigeant de longs déplacements à pied, de la manutention de cartons/produits et une forte réactivité.
• Autonomie et organisation: Capacité à gérer sa tournée quotidienne sans supervision directe constante.
• Excellent relationnel et diplomatie: Capacité à s'imposer positivement auprès du personnel des magasins.
⚫ Rigueur et sens du détail : Un ceil aiguisé pour repérer immédiatement un produit manquant ou mal rangé. • Orientation résultats et culture du chiffre.
Horaires variables selon les contraintes des magasins (flexibilité demandée pour les implantations matinales ou de nuit lors des ouvertures/rénovations).

COMMENT POSTULER ? 
Vous appréciez travailler en équipe et êtes résistant au stress. Votre réactivité, votre disponibilité, vous permettront de vous épanouir pleinement au sein de notre société.

Dossier de candidature : CV+lettre de motivation en précisant en objet le poste pour lequel vous soumissionnez à recrutement@africafooddistribution.com

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES : 30 Juin 2026