Description de l'offre

Contexte organisationnel

Fondée en 2011, l'Organisation internationale pour la sécurité des ONG (INSO) est une ONG internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de sécurité dans des contextes précaires. INSO offre aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, incluant le suivi en temps réel des incidents, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations au personnel et des formations. L'INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1 350 ONG opérant dans 24 des pays les plus précaires au monde. INSO est enregistrée aux Pays-Bas, avec son siège à La Haye, une ville reconnue pour son engagement international en faveur de la paix et de la justice.

INSO Cameroun

INSO Cameroun a commencé ses activités en 2017 en tant que l'un des bureaux INSO pour le bassin du lac Tchad et a été lancé en tant que mission autonome fin 2021. Aujourd'hui, le programme dispose d'un bureau régional à Bamenda et d'une antenne à Maroua. Le bureau national est situé à Yaoundé, la capitale. La fragmentation des groupes armés, la violence intercommunautaire, les catastrophes liées au climat et la faiblesse des infrastructures socio-économiques ont généré d'importants besoins humanitaires dans l'une des crises les plus négligées au monde, où les risques d'accès et de sécurité pour les ONG restent élevés et où les données de terrain, le soutien aux crises, les alertes, la coordination et l'analyse contextuelle de l'INSO sont essentiels pour informer des programmes humanitaires de haute qualité. Dans le cadre de l'INSO au Cameroun, vous soutiendrez environ 100 ONG locales et internationales pour fournir une aide vitale plus sûre et efficace dans les deux régions du Cameroun touchées par la crise : le Nord-Ouest, le Sud-Ouest et le Grand Nord.

Résumé du poste

Sous la supervision directe du Directeur Pays, et en coordination avec les différents départements de la mission, le/la Chargé(e) de Reporting & subventions coordonne et met en œuvre les activités de suivi et évaluation de la performance interne, et appuie à la gestion des subventions. Il/elle est notamment chargé(e) de la préparation des demandes et des rapports de subventions auprès des bailleurs de fonds, de la préparation des rapports d’activités périodiques envers l’administration Camerounaise, de la collecte et du suivi des indicateurs de performance, et de la redevabilité interne et externe. Le/la Chargé(e) de Reporting participe également à l’élaboration des documents de communication externe. Le/la titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les collaborateurs au siège notamment les responsables des subventions, MEAL et de la communication.

Le/la candidat(e) retenu(e) devra posséder d’excellentes compétences en communication et rédaction aussi bien en français qu’en anglais, la capacité de prioriser les tâches, dans la prise d’initiatives et être attentif.ve aux détails.

Le poste de Chargé(e) de Reporting & subventions est un rôle intéressant et multidisciplinaire, offrant une opportunité unique de travailler au sein d’une équipe soudée qui soutient la communauté des ONG en matière de prévention, atténuation et gestion des risques pour faciliter l’accès humanitaire.

Principales responsabilités

·       Préparer les demandes de subvention et rapports bailleurs dans les délais conformément aux engagements contractuels d’INSO ;

·       Travailler avec la coordination pays autour des réunions de démarrage, de revue et de clôture des subventions, archiver les comptes-rendus, partager et assurer le suivi des points d’action ;

·       Soutenir le Directeur Pays pour l’archivage des documents liés aux contrats/accords et autres rapports internes ;

·       Préparer les rapports d’activités périodiques à transmettre à l’administration publique Camerounaise ;

·       Préparer et procéder à l’analyse des enquêtes de satisfaction ;

·       Appuyer dans la gestion du système de collecte de données et d’indicateurs de performance en collaboration avec l’équipe programme ;

·       Contrôler la véracité, la précision et la régularité des données de performance internes avec les équipes programmes et appuyer dans l’analyse des tendances des données ;

·       Assurer la collecte régulière des « success stories » et participer au développement des contenus de communication externes (y compris des séances photos et des interviews) ;

·       Participer à la création et à la collecte des contenus de communication externe et appuyer les équipes programme dans l’utilisation des visibilités ;

·       Assurer la conservation et l’archivage des indicateurs et des moyens de vérification, et appuyer les équipes programme terrains pour l’archivage, la sélection et le traitement des données de suivi internes ;

·       Soutenir la planification et la mise en œuvre des évaluations internes, en assurant que le programme respecte les normes minimums standards et critères d’INSO ;

·       Partager les résultats des analyses de performance interne avec les parties prenantes de manière transparente et efficace ;

·       Renforcer les capacités du personnel des programmes dans les aspects de qualité des données de performance et de suivi interne ;

·       Soutenir les équipes du programme dans l'analyse des rapports d'évaluation interne et les conclusions pour améliorer les systèmes de suivi.

Spécifications requises pour le poste :

·       Être de nationalité Camerounaise ;

·       Avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit et l’oral et une bonne connaissance de l’anglais à l’écrit et l’oral ;

·       Être détenteur d’un diplôme universitaire dans un domaine pertinent au Reporting & Subvention ;

·       Avoir au moins 3-5 ans d'expérience dans le travail avec suivi et évaluation dans une ONG internationale ;

·       Posséder des compétences et expériences dans plusieurs aspects de la gestion du cycle de programme - conception et développement, mise en œuvre, suivi et l'évaluation ;

·       Avoir une excellente capacité d'organisation et de planification ;

·       Avoir des compétences analytiques et conceptuelles, et la capacité de penser et de planifier de façon stratégique ;

·       Avoir des connaissances et expériences en matière de redevabilité et de gestion de la qualité ;

·       Avoir des compétences informatiques approfondies dans l’environnement Microsoft Office et les logiciels de traitement des données.

Autres atouts :

·     Bonne compréhension et expérience de travail dans (au moins deux) secteurs de programmes thématiques d’INSO.

·      Être familier des procédures des principaux bailleurs de fonds ;

·     Justifier d’une expérience antérieure dans les départements de subvention, de MEAL ou de de communication.

·     Avoir une bonne compréhension du travail et de la nature des ONG humanitaires.

Termes et conditions :

INSO propose pour ce poste un contrat à durée déterminée de 12 mois (renouvelable) à temps plein, basé à Yaoundé.

Le salaire et les avantages sociaux seront basés sur la politique de la mission Cameroun, garantissant une rémunération équitable et transparente en fonction des responsabilités et du contexte local.

Politique de protection de INSO

L'INSO s'engage pleinement à assurer le recrutement, la sélection et la sélection en toute sécurité de tout le nouveau personnel, administrateurs et bénévoles potentiels, et nous veillerons à un respect rigoureux de notre Code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.

Clause d'avertissement

Cette description de poste n'est pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités liés au poste.

Comment postuler

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à “jobs@cmr.ngosafety.org“ au plus tard le 23/07/2026 à 23 H 59 mn, en mentionnant “ Chargé.e du Rapportage et des Subventions – Juillet 2026” en objet de votre mail ; et en incluant : 

• Un CV mis à jour
• Une lettre de motivation d'une page expliquant pourquoi vous souhaitez travailler pour l'INSO et comment vos qualifications correspondent spécifiquement aux compétences requises pour le poste.

Merci de ne pas envoyer d'informations supplémentaires. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

NB: Veuillez noter que les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception ; seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Kami Firmin Adjahossou

Directeur Pays INSO Cameroon