LE GROUPE ACTIVA RECHERCHE (01) UN CHARGÉ DE PARTENARIATS ET RETAIL H/F
TYPE DE CONTRAT : CDD 1 an renouvelable SECTEUR D’ACTIVITÉ : Assurances LIEU DE TRAVAIL : Cameroun (Douala) DATE DE L’OFFRE : 13 juillet 2026
PROFIL DE L’ENTREPRISE Parmi les leaders en Afrique sub-saharienne sur le marché des assurances, avec 12 filiales présentes dans 9 pays et un Réseau Globus ayant des membres dans 49 pays africains, le Groupe Activa a su se démarquer en proposant à ses clients des offres innovantes et responsables depuis 25 ans.
DESCRIPTION DES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable Marketing Opérationnel Groupe, vous aurez pour mission de superviser, soutenir et piloter l’exécution opérationnelle des partenariats retail du groupe. À ce titre, vous assurez le suivi de bout en bout des relations partenaires, la veille de marché ainsi que la coordination des plans d’activation commerciale à travers nos réseaux, afin de contribuer à la rentabilité globale de l’activité retail. Soutenir la croissance du nombre de partenaires du Groupe afin de développer une présence forte sur le terrain retail Superviser toutes les étapes du développement et du déploiement des partenariats Assurer une veille concurrentielle pour permettre à l’entreprise de maintenir un avantage compétitif lors de la signature et de l’exécution des partenariats Soutenir le Responsable Marketing Opérationnel Groupe dans la construction de pitches commerciaux percutants, efficaces et basés sur des données chiffrées (data-driven) à destination des partenaires potentiels Assurer le suivi de toutes les étapes administratives et de gestion de projet nécessaires à la transition des accords, depuis le protocole d'accord initial (MOU) jusqu'à la signature finale du partenariat Suivre la performance des partenariats conclus et veiller à leur exécution efficace ainsi qu'à leur croissance Proposer, exécuter et suivre des actions promotionnelles percutantes afin de promouvoir les ventes d’assurance et de dynamiser la performance des partenariats actifs Concevoir, déployer et piloter des challenges commerciaux innovants et disruptifs pour stimuler la performance des différents réseaux de partenaires Gérer et piloter l'utilisation des budgets d'animation dédiés, en veillant à ce que toutes les opérations respectent les enveloppes budgétaires allouées Garantir le respect des standards de visibilité de la marque au sein de tous les canaux de distribution des partenaires, conformément aux normes définies par le Groupe Assurer l’atteinte des indicateurs clés de performance (KPIs) des plans de vente, notamment l'acquisition de nouveaux clients et la marge brute des partenariats
COMPÉTENCES TECHNIQUES Compétences commerciales et négociation : forte sensibilité commerciale, maîtrise des techniques de vente et de négociation Analyse de données et suivi des ventes : excellentes capacités de planification et d’analyse des données de performance commerciale Analyse de la rentabilité : capacité à mener des analyses de rentabilité des canaux de distribution Gestion d’animation commerciale : capacité à construire et piloter un plan de vente et d’animation Connaissances sectorielles : bonne connaissance du secteur des assurances ou des services financiers Gestion budgétaire : capacité à gérer et suivre un budget d’animation Gestion de projet : maîtrise des méthodologies de gestion de projet Outils informatiques : maîtrise complète du Pack Office
ATTITUDES Orientation business et client Proactivité et réactivité Organisation et rigueur Qualités relationnelles et communication Esprit d’équipe Adhésion culturelle Focus partenariats
AUTRES Bilingue (français et anglais)
FORMATION & EXPÉRIENCE Titulaire d’un Master (Bac+5) en Commerce, Marketing ou Gestion d’entreprise Minimum 2 ans d’expérience sur un poste de chargé de clientèle, chargé d’affaires ou business developer (un parcours solide équivalent en tant que junior ou via des stages de fin d’études sera valorisé) Une expérience préalable dans le secteur des assurances ou des télécommunications constitue un atout majeur
POUR POSTULER : Bien vouloir transmettre votre candidature, constituée uniquement d’un CV détaillé (format PDF) avec contact(s) téléphonique(s) et adresse(s) email, via l’adresse suivante : recruitment@group-activa.com et préciser en objet Ref CHA/PA/RET/07/2026 au plus tard le 27 juillet 2026 à 17H00.
Activa est un Groupe socialement responsable, attaché au respect des droits humains et à l’égalité des chances. NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera disqualifiée. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
