Avis de recrutement : COMPTABLE - ALFARAH INVESTMENTS GROUP (AIG SARL)

Description de l'offre

Poste : Comptable Senior (H/F)

Entreprise : ALFARAH INVESTMENTS GROUP (AIG SARL)

Lieu : Douala, Cameroun

Type de contrat : Temps plein

Disponibilité : Immédiate

Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières et comptables, ALFARAH INVESTMENTS GROUP (AIG SARL) recherche un(e) Comptable Senior rigoureux(se), méthodique et autonome, doté(e) d’une forte capacité d’adaptation à un environnement multiculturel et multi-normes et disposant d'une expérience avérée, pour piloter la tenue comptable, le suivi fiscal et la fiabilité des états financiers de la structure.

Sous la supervision directe du Responsable Comptable Groupe / Directeur Administratif et Financier, il/elle sera un(e) acteur/trice clé de la fiabilité et de la conformité de l'information financière consolidée du Groupe.

Missions principales

A. Comptabilité générale et analytique

•       Gérer et superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique conformément au référentiel SYSCOHADA Révisé.

•       Garantir la correcte tenue des journaux, comptes auxiliaires, comptes généraux et comptes analytiques.

•       Effectuer les rapprochements bancaires et analyser les suspens comptables.

•       Contrôler les comptes immobilisations et stocks.

•       Assurer le lettrage et l'apurement régulier des comptes (de tiers).

•       Préparer les écritures d'inventaire : provisions, charges constatées d'avance, produits à recevoir, amortissements, dépréciations et régularisations.

B. Clôtures et reporting financier

•       Effectuer les travaux d'inventaire, d’analyse de comptes et d'arrêtés comptables périodiques.

•       Elaborez les états financiers annuels (bilan, compte de résultat, grand-livre, balance…) selon les normes du SYSCOHADA révisé.

•       Participer activement aux clôtures périodiques (mensuelles, trimestrielles et annuelles).

•       Produire la DSF conformément à la réglementation et aux délais en vigueur.

•       Produire les reportings financiers périodiques à destination de la Direction Générale.

C. Fiscalité et conformité

•       Préparer / Superviser / établir les déclarations fiscales et sociales périodiques (TVA, Acompte IS, IRPP, cotisations CNPS, etc.) dans le respect rigoureux des échéances légales.

•       Assurer la justification des bases fiscales et la documentation des dossiers correspondants.

•       Gérer les retenues sur les sous-traitants et les prestataires du Groupe.

•       Effectuer une veille sur les évolutions comptables, fiscales et réglementaires applicables.

•       Préparer les éléments nécessaires aux contrôles fiscaux et administratifs.

•       Veiller à l'application rigoureuse des politiques comptables et procédures internes de l'entreprise.

D. Trésorerie, paie et contrôle de gestion

•       Superviser la gestion de la trésorerie, rapprochements bancaires et suivi des règlements fournisseurs / recouvrements clients.

•       Assurer le suivi rigoureux de la paie, la comptabilisation des charges de personnel et des éléments variables de paie.

•       Participer aux prévisions de trésorerie et au suivi des encaissements et décaissements.

•       Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et alerter en cas d'anomalie.

•       Analyser la rentabilité par centre de coûts identifiés au sein du Groupe

E. Audit, contrôle interne et amélioration des processus

•       Participer à la mise en place et à la consolidation des procédures de contrôle interne comptable et financier.

•       Collaborer étroitement avec les auditeurs externes, les commissaires aux comptes et l'administration fiscale lors des contrôles.

•       Préparer les dossiers de travail destinés aux auditeurs et assurer le suivi des recommandations émises.

•       Identifier les risques et anomalies dans les processus comptables et proposer des actions correctives.

•       Contribuer à la formalisation, à la mise à jour et à la digitalisation des procédures comptables et financières.

•       Analyser les variations significatives et documenter les écarts constatés.

F. Coordination interne

•       Collaborer avec les équipes financières, opérationnelles, RH et achats impliqués dans tout le cycle comptable.

•       Veiller à la qualité, à la fiabilité et à la ponctualité des données transmises à la Direction Générale.

•       Accompagner et sensibiliser les équipes à l'application des bonnes pratiques comptables.

•       Encadrer, former et accompagner l’équipe de comptables juniors et/ou assistants comptables

Profil recherché

•       Diplôme : Bac+3 minimum en Comptabilité/Finance/Gestion. Avoir eu un Baccalauréat G2 (Techniques Quantitatives de Gestion) ou équivalent en comptabilité constitue un atout.

•       Expérience : Expérience professionnelle avérée et confirmée d'au moins 5 ans à un poste de Comptable ou Comptable Senior, idéalement en environnement structuré et/ou multi-entités.

•       Compétences techniques :

o     Excellente maîtrise du système comptable SYSCOHADA Révisé et de la fiscalité camerounaise.

o     Maîtrise éprouvée des logiciels de comptabilité/gestion (Sage Comptabilité, Sage Paie) et maîtrise avancée de Microsoft Excel (TCD, formules, contrôles).

o     Bonne compréhension des mécanismes de clôture et de justification des comptes ; la connaissance des normes IFRS et des ERP (Tom2Pro, Quickbooks…) constitue un atout.

o     Capacité à analyser des données financières, détecter les anomalies et produire des synthèses fiables.

•       Qualités personnelles : Grande rigueur, intégrité, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'organisation, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel, capacité à travailler sous pression et à gérer des priorités dans un environnement exigeant et multi-tâches.

•       Langues : Français courant ; un bon niveau d'anglais professionnel est apprécié.

Conditions

•       Rémunération attrayante, selon profil et niveau d'expérience.

•       Environnement de travail stimulant et professionnel.

•       Perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s et répondant strictement aux critères requis sont prié(e)s de faire parvenir leur dossier complet composé de :

•       Un Curriculum Vitae (CV) détaillé mettant en valeur les expériences comptables ;

•       Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale ;

•       Une copie des diplômes requis.

Adresse d'envoi : recrutement.alfarah@gmail.com

Date limite de dépôt des dossiers : 15 août 2026

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s répondant parfaitement au profil requis seront contacté(e)s.