Avis de recrutement : 01 RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER et 01 RESPONSABLE SUIVI-ÉVALUATION - Projet RÉCAP-BÉNOUÉ

Description de l'offre

RÉPUBLIQUE DU CAMEROUN Paix – Travail – Patrie

PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS POUR LA GESTION DURABLE DES RESSOURCES DU FLEUVE BÉNOUÉ ET LA PROMOTION DE L’ÉCONOMIE BLEUE

REPUBLIC OF CAMEROON Peace – Work – Fatherland

CAPACITY BUILDING PROJECT FOR THE SUSTAINABLE MANAGEMENT OF THE BENUE RIVER RESOURCES AND THE PROMOTION OF THE BLUE ECONOMY

RÉCAP-BÉNOUÉ

PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS POUR LA GESTION DURABLE DES RESSOURCES DU FLEUVE BÉNOUÉ ET LA PROMOTION DE L’ÉCONOMIE BLEUE

Financement : AFD & OIF Agence d’exécution : A2ED

AVIS D’APPEL À CANDIDATURES N° D/A2ED/RÉCAP-BÉNOUÉ/2026 POUR LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL DE L’UNITÉ DE COORDINATION DU PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS POUR LA GESTION DURABLE DES RESSOURCES DU FLEUVE BÉNOUÉ ET LA PROMOTION DE L’ÉCONOMIE BLEUE (RÉCAP-BÉNOUÉ)

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION L’Agence d’Études et d’Exécution pour le Développement Durable (A2ED), avec l’appui financier de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) et de l’Agence Française de Développement (AFD), met en œuvre le Projet de Renforcement des Capacités pour la Gestion Durable des Ressources du Fleuve Bénoué et la Promotion de l’Économie Bleue (RÉCAP-BÉNOUÉ). Le projet s’inscrit dans la mise en œuvre de la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30), des politiques nationales de gestion durable des ressources naturelles ainsi que des Objectifs de Développement Durable (ODD), notamment les ODD 1 (Éradication de la pauvreté), 2 (Faim zéro), 8 (Travail décent et croissance économique), 13 (Lutte contre les changements climatiques) et 14 (Vie aquatique). Le bassin du fleuve Bénoué et le lac de Lagdo constituent des écosystèmes stratégiques pour le développement économique et social de la Région du Nord. Ces ressources soutiennent de nombreuses activités relevant de l’économie bleue, notamment la pêche artisanale, le transport fluvial, l’agriculture irriguée, l’élevage, la transformation et la commercialisation des produits halieutiques. Cependant, ces ressources sont confrontées à des défis majeurs, notamment la surexploitation, les effets du changement climatique, la dégradation des écosystèmes, la faible structuration des organisations professionnelles, l’insuffisance des capacités techniques et entrepreneuriales des acteurs ainsi que les difficultés d’accès aux marchés, aux financements et aux technologies adaptées. Afin de répondre à ces défis, le Projet RÉCAP-BÉNOUÉ a été conçu pour renforcer durablement les capacités des communautés riveraines et promouvoir une économie bleue inclusive, résiliente et créatrice d’emplois dans le bassin du fleuve Bénoué. Le projet sera mis en œuvre pendant une durée de dix-huit (18) mois dans les arrondissements de Lagdo et Garoua III, avec une extension à certaines localités de Tchéboa. L’objectif général est de contribuer à l’amélioration durable des conditions de vie des communautés riveraines du fleuve Bénoué et du lac de Lagdo à travers le renforcement des capacités des acteurs de l’économie bleue et la gestion durable des ressources naturelles. Plus spécifiquement, il s’agit de : OS1 : Renforcer les capacités techniques, organisationnelles et entrepreneuriales des acteurs de l’économie bleue du bassin du fleuve Bénoué et améliorer leurs compétences, leur productivité et leurs revenus. OS2 : Promouvoir les échanges d’expériences, de bonnes pratiques et de synergies entre les acteurs de l’économie bleue afin de favoriser la création d’emplois décents et durables. OS3 : Renforcer la gouvernance territoriale et la coordination des interventions dans le bassin du fleuve Bénoué et du lac de Lagdo à travers la mise en place de mécanismes de concertation et de pratiques environnementales territoriales durables. OS4 : Développer les partenariats, les synergies et les collaborations entre les institutions de recherche, les collectivités décentralisées, les administrations publiques, les organisations professionnelles et les acteurs privés.

SECTEUR PRIVÉ ET LES PARTENAIRES TECHNIQUES ET FINANCIERS AFIN DE FAVORISER UN DÉVELOPPEMENT DURABLE DE L’ÉCONOMIE BLEUE Pour atteindre ces objectifs, le projet est structuré autour des quatre composantes suivantes : Composante 1 : Renforcement des capacités des acteurs de l’économie bleue Composante 2 : Promotion des activités génératrices de revenus et de l’entrepreneuriat bleu Composante 3 : Gouvernance, gestion durable des ressources et sensibilisation environnementale Composante 4 : Coordination, gestion administrative et financière, suivi-évaluation, communication et capitalisation des acquis

Dans le cadre de la mise en œuvre de ces composantes, A2ED met en place une Unité de Coordination du Projet (UCP) chargée d’assurer la coordination technique, administrative, financière et opérationnelle du projet. À cet effet, le présent avis est lancé en vue du recrutement d’un personnel hautement qualifié pour constituer l’équipe de gestion du Projet RÉCAP-BÉNOUÉ.

II. POSTES À POURVOIR Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Renforcement des Capacités pour la Gestion Durable des Ressources du Fleuve Bénoué et la Promotion de l’Économie Bleue (RÉCAP-BÉNOUÉ), le Chef de Projet, Coordonnateur de l’Unité de Coordination du Projet (UCP), recrute des professionnels qualifiés afin de renforcer son équipe de gestion. Les postes à pourvoir sont les suivants : Un (01) Responsable Administratif et Financier (RAF) Un (01) Responsable Suivi-Évaluation (RSE) Les candidats retenus seront recrutés sur la base de leurs qualifications, de leur expérience professionnelle et de leur aptitude à contribuer efficacement à l’atteinte des objectifs du projet.

III. DESCRIPTION DES POSTES III.1. RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF) a) Hiérarchie : Sous l’autorité du Chef de Projet b) Lieu de travail : Le poste de Responsable Administratif et Financier est basé à Garoua, avec de fréquents déplacements dans les arrondissements de Lagdo, Garoua III et dans toutes les autres localités couvertes par le Projet RÉCAP-BÉNOUÉ c) Missions du Responsable Administratif et Financier Sous la supervision directe du Chef de Projet, le Responsable Administratif et Financier (RAF) a pour mission principale d’assurer la gestion administrative, financière, comptable, budgétaire, logistique du Projet RÉCAP-BÉNOUÉ, en étroite collaboration avec la direction générale de A2ED, aux dispositions réglementaires en vigueur ainsi qu’aux exigences des partenaires techniques et financiers. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec le Responsable Suivi-Évaluation, les consultants, les prestataires, les partenaires institutionnels ainsi que les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet. Le (la) Responsable Administratif et Financier est le garant de la bonne gestion des ressources financières et matérielles du projet ainsi que du respect des procédures administratives, financières, comptables et fiscales applicables. Ses tâches spécifiques comprennent, entre autres : élaborer, en collaboration avec le Chef de Projet, les budgets annuels, les plans de travail budgétisés et les plans de trésorerie du projet assurer le suivi de l’exécution budgétaire du projet et veiller à l’utilisation rationnelle des ressources financières assurer la tenue de la comptabilité générale, analytique et budgétaire du projet conformément aux normes comptables en vigueur préparer les demandes de décaissement et assurer le suivi des financements auprès des partenaires techniques et financiers assurer la gestion de la trésorerie, des comptes bancaires et des opérations financières du projet préparer les états financiers, les rapports financiers périodiques et toute autre information requise par le Chef de Projet et les partenaires techniques et financiers contrôler la régularité, la conformité et l’éligibilité des dépenses engagées dans le cadre du projet assurer la gestion administrative du personnel du projet, notamment les contrats, les dossiers individuels, les congés, les missions et obligations sociales veiller à la bonne tenue des éléments relatifs aux salaires, indemnités et autres avantages du personnel du projet assurer la gestion administrative et financière des contrats de consultants, prestataires et fournisseurs

participer à la préparation et au suivi du plan de passation des marchés en collaboration avec les responsables concernés assurer le suivi administratif et financier des contrats de fournitures, de services et de travaux superviser la gestion des immobilisations, des équipements, des véhicules, des stocks et des autres biens acquis dans le cadre du projet mettre en place un système efficace de contrôle interne permettant de sécuriser les ressources financières et matérielles du projet préparer les missions d’audit interne, d’audit externe et des différents contrôles administratifs et financiers fournir toute l’assistance nécessaire aux missions de supervision des partenaires techniques et financiers ainsi qu’aux missions des corps de contrôle de l’État assurer le classement et l’archivage des documents administratifs, comptables et financiers du projet participer à la préparation des réunions de coordination, des sessions du Comité de Pilotage ainsi que des ateliers de planification et de revue des performances produire les rapports administratifs et financiers mensuels, trimestriels, semestriels et annuels du projet contribuer à la préparation du rapport d’achèvement du projet exécuter toute autre tâche confiée par le Chef de Projet dans le cadre de ses attributions

D) QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Formation : Être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac +5 dans l’un des domaines suivants : Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion, Gestion des entreprises, Économie, Gestion des projets ou toute autre discipline jugée équivalente

Expérience Le candidat devra : justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans son domaine de formation justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans la gestion administrative, financière et comptable de projets ou programmes de développement disposer d’une expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets financés par les partenaires techniques et financiers serait particulièrement appréciée avoir une bonne maîtrise des procédures administratives, financières, comptables et de passation des marchés des projets financés par les bailleurs de fonds avoir une bonne maîtrise des procédures budgétaires, de gestion de trésorerie, de contrôle interne et d’audit des projets de développement avoir une bonne connaissance du SYSCOHADA révisé, de la réglementation fiscale et sociale applicable au Cameroun

Autres exigences Le candidat devra : avoir la capacité de rédiger des rapports administratifs et financiers répondant aux exigences des partenaires techniques et financiers être apte à travailler efficacement sous pression et dans le respect des délais avoir une bonne maîtrise des logiciels bureautiques couramment utilisés (Word, Excel, PowerPoint, Access) ainsi que des logiciels de comptabilité et de gestion financière d’excellentes capacités d’organisation, de planification, d’analyse et de synthèse avoir un sens élevé de l’intégrité, de la confidentialité et de la rigueur professionnelle avoir le sens de l’initiative, de l’anticipation et de la responsabilité être capable de travailler efficacement en équipe et dans un environnement multidisciplinaire avoir un excellent sens de la communication et des relations interpersonnelles être disponible pour effectuer de fréquentes missions de terrain dans les zones d’intervention du projet

E) CRITÈRES D’ÉVALUATION DU POSTE Critères d’évaluation | Points Formation de base requise | 10 Formation complémentaire en gestion financière, comptabilité ou audit | 10 Expérience générale | 10 Expérience spécifique | 20 Expérience dans des projets financés par les partenaires techniques et financiers | 50 Total | 100

Le Responsable Administratif et Financier devra être disponible pour prendre service à compter de la date de signature de son contrat.

III.2. RESPONSABLE SUIVI-ÉVALUATION a) Hiérarchie : Sous l’autorité du Chef de Projet b) Lieu de travail : Le poste de Responsable Suivi-Évaluation est basé à Garoua, avec de fréquents déplacements dans les arrondissements de Lagdo, Garoua III et dans toutes les autres localités couvertes par le Projet RÉCAP-BÉNOUÉ c) Missions du Responsable Suivi-Évaluation Sous la supervision directe du Chef de Projet, le Responsable Suivi-Évaluation (RSE) a pour mission principale d’assurer la coordination de l’élaboration du programme d’activités, le suivi de l’exécution des activités, le suivi des indicateurs de performance ainsi que l’évaluation des résultats du Projet RÉCAP-BÉNOUÉ. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, les consultants, les partenaires techniques et institutionnels, les collectivités territoriales décentralisées, les organisations communautaires ainsi que les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre du projet. Le (la) Responsable Suivi-Évaluation est le garant du bon fonctionnement du système de suivi-évaluation mis en place par l’Unité de Coordination du Projet (UCP) pour assurer le suivi des performances, mesurer les résultats et apprécier les impacts des interventions du projet. À ce titre, ses principales tâches comprennent notamment de : concevoir et mettre en œuvre les outils de suivi de l’exécution des activités et d’évaluation des résultats du projet, en concertation avec le Chef de Projet et les autres responsables de l’UCP développer un système intégré de suivi de l’exécution des activités, de collecte, de traitement, d’analyse et de diffusion des données relatives au projet concevoir et mettre en œuvre les différentes méthodes d’évaluation interne du projet, en collaboration avec les responsables des différentes composantes contribuer à l’élaboration des plans stratégiques, des plans de travail et budgets annuels, des plans opérationnels annuels et des différents documents de programmation du projet assurer la collecte systématique des données de suivi des activités et procéder à la compilation des rapports périodiques coordonner l’amélioration continue du système de suivi-évaluation et veiller à sa conformité avec les exigences des partenaires techniques et financiers ainsi que des autorités nationales élaborer, actualiser et assurer le suivi des indicateurs de performance du cadre logique et du cadre de résultats du projet collecter, saisir, traiter et analyser les données quantitatives et qualitatives relatives aux activités du projet tout en veillant à leur qualité, leur fiabilité et leur cohérence développer et administrer la base de données du projet ainsi que les tableaux de bord de suivi des performances élaborer et/ou proposer les termes de référence des études de référence (baseline), des évaluations à mi-parcours, des évaluations finales, des études d’impact ainsi que des enquêtes spécifiques prévues par le projet préparer, en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier et les autres partenaires du projet, les ateliers de planification, les revues périodiques, les réunions de coordination analyser et mesurer les écarts entre les prévisions et les réalisations des activités inscrites dans les Plans de Travail et Budgets Annuels et proposer des mesures correctives permettant d’améliorer les performances du projet alerter le Chef de Projet sur tout écart significatif susceptible de compromettre l’atteinte des objectifs du projet participer aux missions de supervision, de suivi, d’évaluation, de revue à mi-parcours et d’évaluation finale organisées par les partenaires techniques et financiers fournir toute l’assistance technique nécessaire aux missions d’audit, d’inspection et de contrôle des partenaires techniques et financiers ainsi qu’aux services compétents de l’État proposer la réalisation des études, enquêtes et évaluations prévues dans le programme d’activités du projet coordonner l’élaboration des rapports techniques périodiques (mensuels, trimestriels, semestriels et annuels) de suivi-évaluation et veiller à leur production dans les délais requis contribuer à la rédaction du rapport d’achèvement du projet

assurer la capitalisation des bonnes pratiques, des leçons apprises, des innovations et des résultats obtenus dans le cadre de la mise en œuvre du projet exécuter toute autre tâche confiée par le Chef de Projet dans le cadre de ses attributions

D) QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE Formation Être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac +3 dans l’un des domaines suivants : Suivi-Évaluation, Statistiques, Économie, Gestion des projets, Environnement ou toute autre discipline jugée équivalente

Expérience Le candidat devra : justifier d’une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans son domaine de formation justifier d’une expérience d’au moins un (01) an dans le suivi-évaluation de projets ou programmes de développement disposer d’une expérience confirmée dans la mise en œuvre de projets financés par des partenaires techniques et financiers avoir une bonne maîtrise du cycle de gestion des projets (planification, mise en œuvre, suivi, supervision, revue à mi-parcours, évaluation finale et clôture) avoir une bonne maîtrise de la Gestion Axée sur les Résultats (GAR), des cadres logiques et des cadres de résultats disposer d’une expérience dans la conception et la gestion des systèmes de suivi-évaluation ainsi que des bases de données de projets avoir une bonne maîtrise des exigences de suivi-évaluation, des indicateurs de performance, des règles et procédures des partenaires techniques et financiers

Autres exigences Le candidat devra : avoir la capacité de rédiger des rapports techniques répondant aux exigences des partenaires techniques et financiers être apte à travailler efficacement sous pression et dans le respect des délais maîtriser les logiciels couramment utilisés (Word, Excel, PowerPoint, Access), ainsi que les logiciels de suivi-évaluation, de traitement statistique (SPSS, STATA, Power BI, R ou équivalent), les outils numériques de collecte de données (KoboCollect, ODK, SurveyCTO ou équivalent) et les systèmes d’information géographique (QGIS, ArcGIS ou équivalent) avoir d’excellentes capacités d’organisation, d’analyse, de synthèse et de rédaction avoir le sens de l’initiative, de l’anticipation et de la rigueur être capable de travailler efficacement en équipe et dans un environnement multidisciplinaire avoir un excellent sens de la communication et des relations interpersonnelles faire preuve d’esprit critique, d’objectivité et de discrétion professionnelle être disponible pour effectuer de fréquentes missions de terrain dans les zones d’intervention du projet

E) CRITÈRES D’ÉVALUATION DU POSTE Critères d’évaluation | Points Formation de base requise | 10 Formation complémentaire en Suivi-Évaluation des projets | 10 Expérience générale | 20 Expérience spécifique | 40 Expérience dans les projets financés par les partenaires techniques et financiers | 20 Total | 100

Le Responsable Suivi-Évaluation devra être disponible pour prendre service à compter de la date de signature de son contrat

IV. DOSSIER DE CANDIDATURE Le Chef de Projet du Projet de Renforcement des Capacités pour la Gestion Durable des Ressources du Fleuve Bénoué et la Promotion de l’Économie Bleue (RÉCAP-BÉNOUÉ) invite les candidats (H/F) intéressés, remplissant les conditions d’éligibilité et disposant des qualifications requises, à présenter leur dossier de candidature, rédigé en français ou en anglais, en vue de fournir les services décrits ci-dessus

Le dossier de candidature comprendra les pièces suivantes :

✓ une lettre de motivation adressée au Chef de Projet du Projet RÉCAP-BÉNOUÉ précisant le poste sollicité ✓ un curriculum vitae (CV) daté et signé par le candidat, faisant ressortir ses qualifications académiques et professionnelles, son expérience pertinente en rapport avec le poste sollicité ainsi que les noms, fonctions et coordonnées d’au moins deux (02) personnes de référence ✓ les copies des attestations de travail, certificats de prise de service ou tout autre document justifiant les expériences professionnelles mentionnées dans le curriculum vitae ✓ les copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations de formation requis pour le poste sollicité ✓ une copie certifiée conforme de la Carte Nationale d’Identité ou du passeport en cours de validité ✓ tout autre document jugé utile par le candidat pour l’appréciation de son dossier ✓ La sélection des candidats s’effectuera en deux phases

La note technique minimale requise pour être admis à l’entretien est de 75 points sur 100. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour l’entretien. Les dates, heures et modalités de déroulement seront communiquées par le Comité de sélection du Projet RÉCAP-BÉNOUÉ.

Le Projet RÉCAP-BÉNOUÉ se réserve le droit de vérifier l’authenticité des informations fournies ainsi que des pièces produites par les candidats. Toute fausse déclaration, toute falsification de document ou toute information inexacte entraînera le rejet de la candidature, sans préjudice des poursuites prévues par la réglementation en vigueur.

V- DÉPÔT DES CANDIDATURES Les dossiers de candidature doivent être déposés en version physique, sous pli fermé, au siège du Projet RÉCAP-BÉNOUÉ/A2ED SARL, Rue Carbone Ferrière, Quartier Djamboutou, Garoua, aux heures ouvrables, ou transmis par courrier électronique (en un seul fichier PDF) aux adresses suivantes : recap.benoue@gmail.com et a2ed.expertise@gmail.com, avec copie obligatoire à arnaud.damou@yahoo.com, au plus tard le 15 Août 2026 à 15h30 heures, heure locale, avec la mention :

AVIS D’APPEL À CANDIDATURES N°00?/AAC/RÉCAP-BÉNOUÉ/2026 DU 30 JUIL 2026 RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (RAF) ET D’UN RESPONSABLE SUIVI-ÉVALUATION (RSE) AU SEIN DE L’UNITÉ DE COORDINATION DU PROJET DE RENFORCEMENT DES CAPACITÉS POUR LA GESTION DURABLE DES RESSOURCES DU FLEUVE BÉNOUÉ ET LA PROMOTION DE L’ÉCONOMIE BLEUE (RÉCAP-BÉNOUÉ)

POSTE : .................................................. (À n’ouvrir qu’en séance de dépouillement)

VI- PROCÉDURES D’ÉVALUATION Le recrutement aux postes objet du présent appel à candidatures se fera après avis de non-objection de l’Agence Française de Développement (AFD) et de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF), conformément aux dispositions de la Convention de financement et aux procédures convenues entre les partenaires et le Projet RÉCAP-BÉNOUÉ.

VII- CONDITIONS D’EMPLOI Les candidats retenus seront recrutés sous contrat à durée déterminée (CDD), conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures du Projet RÉCAP-BÉNOUÉ. Le contrat, la rémunération et les autres avantages seront définis conformément aux procédures du Projet RÉCAP-BÉNOUÉ et AFD & OIF.

AMPLIATIONS : AFD & OIF (publication sur site) A2ED (pour publication et archivage) Affichage Archives