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Avis de recrutement : LEGAL OFFICER

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Avis de recrutement : LEGAL OFFICER

ECOBANK CAMEROUN S.A. - La Banque Panafricaine douala-region-littoral-cameroun Non spécifié

Description de l'offre

ECOBANK CAMEROUN S.A. RECRUTE POUR LES BESOINS DE SES SERVICES, UN LEGAL OFFICER


LIGNE DE REPORTING
SUPÉRIEUR HIÉRACHIQUE : Directeur Juridique
NOUS RECRUTONS
LEGAL OFFICER

Pouvant exercer sur tout
le territoire national.


Date limite :
26 Août, 2026
à 17h précise
Job level: 6 | Job grade: 3A

OBJECTIF DU POSTE
• Sécuriser les engagements et/ou obligations de nature contractuelle et/ou réglementaire impliquant la banque.
• Suivre le traitement et sécurisation de tous les dossiers de litiges, de recouvrement et de contentieux judiciaires ou
autres de la banque et de tous les actes et/ou faits potentiellement générateurs de contentieux pour la banque.
• Suivre et sécuriser la gestion et le traitement des actes de procédure signifiés à la banque (saisies diverses, avis à
tiers détenteurs, réquisitions, traitement des successions etc…).
RESPONSABILITES PRINCIPALES
• Gérer les aspects légaux et réglementaires de l’activité bancaire pour une bonne prévention du risque ;
• Assurer le conseil juridique aux entités opérationnelles de la banque dans le cadre de leurs activités ;
• Assurer la surveillance de l’environnement juridique et réglementaire afin d’identifier et de communiquer les
changements qui ont un impact sur les activités de la banque ;
• Assurer la conservation et l’archivage des dossiers de sécurité du crédit de la banque et des documents connexes ;
• Gérer le portefeuille de litiges ainsi que d’autres questions litigieuses impliquant la banque ;
• Suivre les relations avec les cabinets et institutions intervenant dans le recouvrement des créances ou des dossiers
contentieux de la banque ;
• Organiser la garde et la vérification des titres et garanties pris par la banque ;
• Gérer les aspects légaux et réglementaires de l’activité bancaire pour une bonne prévention du risque ;
• Assurer la veille juridique et permettre une bonne circulation de l’information juridique ;
• Suivre la gestion des litiges judiciaires ou autres dossiers de défense de la banque ;
• Suivre les relations avec les cabinets et institutions intervenant dans le recouvrement des créances ou des dossiers
contentieux de la banque ;
• Pilotage et suivi des formalités de constitution des garanties en relation avec les offices notariaux et autres entités
intervenant dans le processus de constitution des garanties ;
• Suivre la conservation des garanties de la banque ;
• Assister le Secrétariat Général pour la préparation des réunions du conseil d’administration et les assemblées
générales de la banque ;
• Suivre et sécuriser la gestion et du traitement des actes de procédure signifiés à la banque (saisies diverses, avis à
tiers détenteurs, Réquisitions, traitement des successions etc…) ;

PROFIL DE POSTE
Expérience
• 5 années d’expérience requises dans une fonction similaire, soit en entreprise, soit en cabinet.
• Bonne maîtrise de la pratique juridique du droit OHADA et de la règlementation bancaire en zone CEMAC.
• Excellente maîtrise du droit des affaires et de la pratique du Common Law.
• Avoir une bonne maîtrise des techniques bancaires.
• Avoir une très bonne maîtrise des techniques contractuelles.
• Le bilinguisme (Anglais/Français) est un atout.
• Bonne maîtrise de l’outil informatique.
Éducation
• Avoir au minimum un Bac + 5 en Droit.
• Toute certification professionnelle connexe est un atout.
Qualités Personnelles
• Innovation et créativité
• Collaboration
• Bonne expression
• Aisance rédactionnelle
• Capacité à travailler sous forte pression
• Réactivité et sens des priorités

POSTULEZ DÈS MAINTENANT
Bien vouloir soumettre votre CV et lettre de motivation à
ECM-Recruit@ecobank.com au plus tard le 26 août 2026 à 17h00
précises, en mentionnant en objet « LEGAL OFFICER »

NB : Seules les candidatures correspondant aux critères de sélection seront convoquées.
“ECOBANK CAMEROUN SA est une entreprise qui prône l’égalité des chances. Nous ne faisons pas de discrimination sur la
base du genre, de la religion, de l’appartenance ethnique, du statut social, de l’aptitude physique, etc…”

| (c) http://minajobs.net

Résumé de l'offre

  • Publiée le : 11 août 2026
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : Non spécifié
  • Expérience : Non spécifié
  • Localisation : douala-region-littoral-cameroun
  • Salaire : A negocier XA
  • Genre : Non spécifié
  • Date limite : Non spécifié
  • Vues : 4

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