Description de l'offre

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN SUPERVISEUR LOGISTIQUE WASH - ONG DEMTOU HUMANITAIRE

Dans le cadre du renforcement de son équipe terrain, l’ONG DEMTOU HUMANITAIRE recherche un (une) Superviseur(e) Logistique Wash pour son projet - MAKARY dans la région de l’Extrême-Nord.

PRÉSENTATION DE DEMTOU
DEMTOU HUMANITAIRE est une organisation de droit Camerounais, à but non lucratif et sans distinction aucune et preneuse des principes humanitaires et dont les secteurs d’activités : Santé, Nutrition, la Protection, la sécurité alimentaire et les moyens d’existence, la prévention de l’extrémisme violent et notamment l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement. L’organisation dispose de bureaux à Yaoundé, Touboro, Kousseri et Buea et des bureaux conjoints avec l’ONGI ALIMA à Makary, Yaoundé et Bamenda.
Valeurs et principes de DEMTOU
•    Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ; 
•    Signaler toute violation aux politiques, documents-cadres et procédure à un(e) supérieur(e), à un(e) référent(e).
Objectifs généraux du poste :
Le/la Superviseur(e) Logistique WASH est responsable de la gestion, de la supervision et de la mise en œuvre des activités liées à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène (WASH) sur le terrain. Il/elle doit garantir la conformité avec les normes techniques, assurer la gestion des équipes sur le terrain, veiller à l’efficacité et à la qualité des interventions, et contribuer à la collecte de données et au suivi des projets. L’objectif final est d’améliorer les conditions d’accès à l’eau potable, aux installations sanitaires et à la sensibilisation à l’hygiène pour les populations vulnérables.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
1.    Mise en œuvre technique des activités WASH

•    Supervision des travaux : Sur la base des besoins définis pour les structures médicales, il évalue les moyens à mettre en œuvre, établit des cadres devis détaillés, les cahiers de charges techniques et propose un plan d’action en ce qui concerne la mise en œuvre des projets de réhabilitation et de construction d'infrastructures WASH (points d’eau, systèmes d’approvisionnement en eau, latrines, etc.)
•    Organise et supervise les travaux décidés, en assurant le respect des délais et des spécifications techniques.
•    Détermine les besoins logistiques des zones d’intervention du projet et les soumet au Responsable logistique projet. 
•    Contrôle de qualité : Veiller à la conformité des travaux avec les normes locales, les standards internationaux (comme ceux de SPHERE, l’OMS, etc.) et les critères du projet.
•    Suivi des activités de distribution : Supervision des distributions de kits WASH (kits d’hygiène, filtres à eau, etc.) et des campagnes de sensibilisation à l’hygiène, y compris la gestion logistique et la planification.
•    Suit et analyse les consommations des matériels et produits Wash 
•    Maintenance et réparation : Assurer le suivi de la maintenance des infrastructures WASH existantes et la mise en place de mécanismes de réparation en cas de besoin.

2. Gestion de l’équipe WASH

•    Encadrement des équipes : Diriger, former et superviser les agents et techniciens WASH, en les soutenant techniquement et en favorisant leur développement professionnel.
•    Planification des activités : Organiser et coordonner les tâches quotidiennes de l’équipe, établir des plannings de travail, et veiller à l'exécution des tâches selon les priorités du programme.
•    Motivation et soutien : Créer un environnement de travail positif, assurer le bien-être des équipes et gérer les problèmes de performance ou de comportement.

3. Suivi et reporting

•    Suivi des indicateurs : Suivre les progrès des activités WASH et collecter les données nécessaires pour évaluer les impacts des interventions. Assurer la collecte de données quantitatives et qualitatives.
•    Reporting : Préparer des rapports d’activité réguliers (hebdomadaires, mensuels) pour le responsable WASH logistique ou le coordinateur de projet. Inclure les résultats, les défis rencontrés et les recommandations pour améliorer les interventions.
•    Capitalisation des leçons apprises : Documenter les bonnes pratiques, les succès et les erreurs pour améliorer les futures interventions et contribuer à la capitalisation du projet.

4. Coordination et représentation.

•    Coordination interne : Travailler en étroite collaboration avec les autres départements du programme (logistique, MEAL, sécurité, protection, etc.) pour assurer la bonne mise en œuvre des activités WASH.
•    Relations externes : Représenter l’organisation auprès des autorités locales, des partenaires et des communautés bénéficiaires. Participer aux réunions de coordination sectorielle WASH, et communiquer sur l’avancement des activités et des besoins.
•    Réponse d’urgence : En cas de crise ou de situation d’urgence (cas actuel du choléra), participer à la réponse immédiate, en se concentrant sur les aspects relatifs à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène.

5. GESTION SECURITAIRE

•     Participe à la création ou à la maintenance d’un réseau local d’interlocuteurs permettant d’expliquer notre action et de recueillir des informations concernant la sécurité de la population et des équipes ALIMA
•    Partage les informations sécuritaires avec le point focal sécurité et participe à l’analyse des risques. 

PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications et compétences requises
Formation

•    Diplôme universitaire en hydrologie, génie civil, santé publique, développement rural, ingénieur en environnement ou dans un domaine pertinent.
Expérience

•    Expérience professionnelle : Minimum 2 ans dans la mise en œuvre de projets WASH, dont 1 an en supervision d’équipes sur le terrain.
•    Expérience en contexte humanitaire : Une expérience antérieure dans un environnement humanitaire ou en situation d’urgence est fortement souhaitée.
•    Compétence en gestion de projet : Capacité à gérer plusieurs activités en parallèle et à respecter les délais impartis.

Compétences techniques

•    Normes et standards WASH : Connaissance approfondie des normes WASH, y compris les standards SPHERE, les pratiques de gestion de l’eau et de l’assainissement dans des contextes d’urgence.
•    Compétences en gestion de chantiers : Connaissance des méthodes de construction, réhabilitation et entretien des infrastructures WASH (forages, puits, systèmes de pompage, latrines, etc.).
•    Outils de collecte de données : Expérience avec les outils de collecte de données mobiles (KoboToolbox, ODK) et une bonne maîtrise d’Excel pour le suivi et le rapportage.
Compétences comportementales

•    Leadership : Capacité à encadrer et motiver une équipe.
•    Esprit d’équipe et communication : Excellentes compétences en communication et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
•    Autonomie et initiative : Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les directives et en cherchant constamment des solutions aux défis rencontrés.
•    Flexibilité et adaptabilité : Capacité à travailler dans des conditions difficiles et à s’adapter à des environnements changeants.

Langues

•    Français courant : Requis pour la communication interne et externe.
•    Langue locale : Une connaissance de la langue locale est fortement souhaitée. (Foulfouldé, kanouri, Mafa, Haoussa…)
•    Anglais : Un plus.

Conditions particulières.

•    Flexibilité commune : Le poste se trouve sur le projet conjoint avec ALIMA
•    Travail sur le terrain : Le poste implique des déplacements fréquents et parfois prolongés dans des zones isolées ou à haut risque.
•    Conditions de travail difficiles : Les conditions de vie peuvent être précaires (logement de base, accès limité aux services) et le climat peut être difficile.
•    Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement, avec disponibilité pour intervenir en cas d’urgence.

Constitution du dossier de candidature
•    Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur Pays de DEMTOU HUMANITAIRE 
•    Un Curriculum Vitae (CV) à jour 
•    Trois (03) références professionnelles avec contacts (téléphone et email) inclut à celles-ci la référence de ton dernier employeur.
Soumission de candidature
Les personnes intéressées par cet avis, sont priées de faire parvenir leur dossier en Français ou en Anglais avec la mention « SUP.LOG » à l’adresse mail demtourecruitment@gmail.com ou déposer le dossier physique au bureau siège à Yaoundé sis après l’école coccinelle Mbankolo au niveau de la pharmacie Biwole 
(674 060 893/699 660 975) ou au bureau de Kousseri (650 607 463/ 696 343 455) ou au bureau ALIMA DEMTOU a Makary face Hôpital de district (655 074 265)  au plus tard, le 30/08/2026 à 17h00, délai de rigueur.

Fait à Yaoundé, le 17 Aout 2026
DEMTOU HUMANITAIRE