Description de l'offre

OFFRE D’EMPLOI - Adjoint(e) Responsable Projet Santé-Nutrition, Association française Première Urgence Internationale

Dans le cadre de ses activités humanitaires,
L’association française Première Urgence Internationale recherche :
Adjoint(e) Responsable Projet Santé-Nutrition

Contexte :
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à
but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des
victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de
situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans
le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la
réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est / Adamaoua tout d’abord puis dans l’Extrême Nord
(EN) en 2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d’urgence et de relèvement en Eau Hygiène
et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), Articles Ménagers
Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI s’est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri
où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri, AME, Santé-Nutrition dans le cadre du Rapid Response
Mechanism (RRM).
Dans le cadre de la mise en œuvre des projets et programmes, PUI recrute un(e) Adjoint(e) Responsable Projet
Santé-Nutrition.
Objectif global :
Sous la responsabilité directe du Responsable Projet Multisectoriel, l’Adjoint(e) Responsable Projet Santé
Nutrition est en charge de :
• Assurer l’appui à la gestion opérationnelle et technique du projet afin de garantir une mise en œuvre
efficace, de qualité et conforme aux engagements contractuels.
• Contribuer à l’atteinte des résultats du projet à travers le suivi des activités, l’encadrement des équipes
et la coordination avec les parties prenantes, en vue d’améliorer durablement l’accès des populations
vulnérables à des services de santé et de nutrition de qualité.
Responsabilités et champs d’action
1. Mise en œuvre et suivi du projet
2. Management d’équipe
3. Gestion des soins et de l’hygiène
4. Reporting et capitalisation
5. Représentation et communication
6. Responsabilités/tâches secondaires


Objectifs spécifiques et activités à réaliser
1. MISE EN ŒUVRE ET SUIVI DU PROJET
 Appuie le/la Responsable Projet dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités du projet,
en veillant au respect des objectifs, du chronogramme, des indicateurs, du budget et des engagements
contractuels.
 Contribue à l’élaboration et au suivi des plans d’action opérationnels, des prévisions budgétaires, des
besoins du projet ainsi que des plannings de déploiement des activités et de distribution des intrants
médico-techniques.
 Assure le suivi technique des structures de santé soutenues par le projet à travers des supervisions
formatives régulières, des missions conjointes avec les autorités sanitaires et la promotion du respect
des protocoles et standards de qualité en santé et nutrition.
 Veille à la disponibilité et à la gestion rationnelle des médicaments, intrants nutritionnels et
équipements mis à disposition des structures de santé soutenues, en collaboration avec les équipes
 logistiques et pharmaceutiques.
 Organise et coordonne les formations, renforcements de capacités et activités d’accompagnement
technique des personnels des structures de santé ciblées, en collaboration avec les services supports
concernés.
 Garantit la qualité du suivi documentaire et du reporting du projet, notamment à travers la mise à jour
des outils de suivi, la disponibilité des sources de vérification, l’archivage des documents du projet et le
respect des procédures administratives de gestion des équipes.
2. MANAGEMENT D’EQUIPE
 Assure la supervision hiérarchique et technique des membres de l’équipe Santé-Nutrition placés sous sa
responsabilité et favorise une collaboration efficace avec les autres départements impliqués dans le
projet.
 Organise, coordonne et suit le travail de son équipe, notamment à travers la planification des activités, la
tenue régulière des réunions de coordination et le suivi de la performance individuelle et collective.
 Contribue au recrutement, à l’intégration et à l’actualisation des profils de poste des membres de
l’équipe, en appui au Responsable Projet et aux services supports concernés.
 Identifie les besoins en renforcement de capacités et participe à la formation, à l’encadrement et à
l’accompagnement technique du personnel de santé, de nutrition et des agents communautaires
soutenus par le projet.
 Veille à la bonne application des politiques et procédures de gestion des ressources humaines de PUI,
notamment en matière d’évaluation de performance, de développement des compétences et de gestion
administrative des équipes.
 Appuie le/ la Responsable Projet dans la prévention et la gestion des difficultés ou conflits pouvant
affecter le bon fonctionnement de l’équipe et la mise en œuvre des activités.
3. GESTION DES SOINS ET DE L’HYGIENE
 Veille à la qualité des services de santé et de nutrition fournis dans les structures de santé soutenues
par le projet, conformément aux protocoles nationaux et aux standards techniques en vigueur.
 Assure un rôle de référent technique auprès des équipes de santé et de nutrition, en apportant un appui
continu à l’organisation des services, à la résolution des difficultés techniques et à l’amélioration des
pratiques professionnelles.
 Organise et réalise des supervisions formatives régulières des équipes des structures de santé
soutenues, en collaboration avec le/la Responsable Projet et les autorités sanitaires compétentes.
 Veille à l’application effective des mesures de prévention et de contrôle des infections (PCI), des
protocoles d’hygiène ainsi que des précautions universelles visant à prévenir les accidents d’exposition
aux liquides biologiques.
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 Contribue à l’identification des besoins en renforcement des capacités et à la mise en œuvre des actions
correctrices nécessaires à l’amélioration continue de la qualité des soins et des services nutritionnels.
4. REPORTING ET CAPITALISATION
 Coordonne la collecte, la consolidation et le contrôle qualité des données du projet en collaboration avec
les équipes terrain, les structures de santé soutenues et le département MEAL.
 Contribue à l’analyse des données programmatiques et sanitaires afin d’identifier les écarts, suivre les
performances du projet et proposer des mesures correctrices adaptées.
 Participe à l’élaboration et au suivi des plannings d’activités ainsi qu’au renseignement régulier des outils
de suivi du projet.
 Contribue à la préparation des rapports internes et bailleurs (hebdomadaires, mensuels, intermédiaires
et finaux), en veillant à la qualité, à la cohérence et à la disponibilité des informations rapportées.
 Garantit le classement, l’archivage et la disponibilité des documents du projet ainsi que des sources de
vérification requises pour le suivi des activités et les audits.
 Contribue à la capitalisation des expériences, des bonnes pratiques, des outils et des enseignements
tirés du projet, et participe à l’élaboration des documents de capitalisation et de partage des
connaissances.
5. REPRESENTATION ET COMMUNICATION
 Représente le projet, sur délégation du/de la Responsable Projet, lors des réunions techniques, de
coordination et de concertation avec les autorités sanitaires, les partenaires et les autres parties
prenantes concernées.
 Participe aux réunions internes de coordination et contribue au partage d’informations pertinentes avec
les équipes projet, les départements supports et l’Équipe Cadre de District (ECD).
 Contribue au maintien de relations de travail constructives avec les autorités sanitaires, les structures de
santé soutenues et les partenaires impliqués dans la mise en œuvre du projet.
 Appuie le/la Responsable Projet dans la préparation, l’organisation et le suivi des visites de partenaires,
bailleurs et autres missions externes liées au projet.
6. RESPONSABILITE/TACHES SECONDAIRES
 Contribue à la planification et au suivi budgétaire des activités du projet en appui au Responsable Projet.
 Participe à la remontée et au partage des informations contextuelles et sécuritaires susceptibles d’avoir
un impact sur la mise en œuvre des activités.
 Veille, en coordination avec le Responsable Projet, au respect des procédures et consignes de sécurité
de PUI par les membres de l’équipe et contribue à la promotion d’une culture de sécurité au sein du
projet.
Profil recherché :
➢ IDE, Sage- femme ou Nutritionniste santé publique avec une compétence avérée en gestion de projet.
➢ Master dans les domaines de gestion de projet, Santé publique, Nutrition appréciée.
➢ Expérience Professionnelle Requise :
- Minimum 02 ans d’expérience dont au moins 01 an dans un poste similaire au sein d’une ONG.
➢ Connaissances et compétences requises
- Bonne communication et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel ;
- Solides capacités d’organisation et de gestion des priorités,
- Démontrer une grande capacité d’adaptation et de polyvalence, ainsi qu’une aisance dans la réalisation
des activités de terrain ;
- Être mobile et disposé(e) à effectuer des déplacements et des séjours prolongés dans les sous bases de
PUI et les centres de santé ;
- Bonne connaissance de la langue française ;
- Bonne maîtrise de l’arabe choa
- Excellente maitrise du pack Microsoft Office.
➢ Connaissances et compétences appréciées
- Expériences en renforcement des acteurs locaux
- Connaissances des procédures des bailleurs institutionnels (US Government, ECHO, CDCS, SIDA,…) ;
- Connaissances en gestion des risques de catastrophes
- Connaissance en Eau Hygiène et Assainissement
- Bonne maîtise des logiciels suivants : KOBO, ENA for SMART ;
- Connaissance de l’anglais.
➢ Caractéristiques personnelles attendues
- Capacité à travailler de façon autonome avec prise d’initiative et sens des responsabilités ;
- Bonne résistance au stress ;
- Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit ;
- Bonne capacité de production de données et d’analyse ;
- Capacité à travailler et manager de manière professionnelle et mature.
Conditions
➢ Poste basé à Kousseri, Région de l’Extrême Nord.
➢ Contrat à Durée Déterminée.
➢ Salaire défini selon la grille salariale PUI.
➢ Entrée en poste en Septembre 2026.
➢ Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Fait à Yaoundé, le 19 août 2026
Le Coordinateur RH Mission Tchad-Cameroun
Henri BIANG SANZHIE
LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN PUBLIE
https://forms.cloud.microsoft/Pages/ResponsePage.aspx?id=K-
qPwVmLHEikU3LK3T1ufQkZx1QHe_1NtKhp_NFP4-1UQzBPMzJOMTJYUDFUQzRGUjlHNkRUMFpEUS4u 
Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :
DANS LE SITE DE PUBLICATION D’OFFRES D’EMPLOI MINAJOBS PUIS ENVOYER SON DOSSIER (UNIQUEMENT
LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org
EN MENTIONNANT « SON NOM + Adjoint(e) Responsable Projet Santé-Nutrition » EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1- LE/ LA CANDIDAT(E) DOIT PRECISER EXPLICITEMENT LE POSTE POUR LEQUEL IL POSTULE.
2- DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : MERCREDI, 26 AOUT 2026.
3- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
A AUCUNE ETAPE DE SES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE NE
FACTURE DE FRAIS DE SELECTION ET D’EMBAUCHE. LE PROCESUSS DE RECRUTEMENT EST GRATUIT. PUI
NE DEMANDERA PAS AUX CANDIDATS DE FOURNIR LEUR COORDONNEES BANCAIRES PENDANT LE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT.