Avis de recrutement : 03 AUDITEURS INTERNES

Description de l'offre

PORT AUTONOME DE DOUALA
(P.A.D)
DIRECTION GÉNÉRALE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
N° 000651-4- /DRH/DG/PAD


APPEL À CANDIDATURES EN VUE DU RECRUTEMENT AU PORT AUTONOME DE DOUALA DE TROIS (03) AUDITEURS INTERNES -
CALL FOR APPLICATIONS FOR THE RECRUITMENT OF THREE (3) INTERNAL AUDITORS AT THE PORT AUTHORITY OF DOUALA

Le Port Autonome de Douala (PAD) est engagé dans un ambitieux programme de transformation et de modernisation du Port de Douala-Bonabéri.

Cette ambition nécessite le renforcement de ses dispositifs de gouvernance, de maîtrise des risques et de contrôle interne. C'est dans cette optique que le Directeur Général du PAD ouvre, au titre de l'exercice 2026, un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) auditeurs internes.

Le titulaire du poste participe à la réalisation des missions d'assurance et de conseil. À ce titre, il contribue à l'évaluation des structures de gouvernance, à la maîtrise des risques, à l'amélioration de la performance et à la création de valeur au sein de l'entreprise.

LES CANDIDATS RETENUS AURONT POUR MISSIONS DE :
Participer à la préparation, à l'exécution et à la clôture des missions d'audit interne ;
Réaliser les travaux d'audit conformément au programme de mission et aux normes professionnelles en vigueur ;
Collecter, analyser et interpréter les informations nécessaires à la conduite des missions ;
Évaluer l'efficacité des dispositifs de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne ;
Identifier les risques, les insuffisances de contrôle et les opportunités d'amélioration ;
Élaborer et documenter les dossiers de travail ;
Participer à la rédaction des rapports d'audit et à la formulation des recommandations ;
Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
Participer à l'élaboration et à la mise à jour de la cartographie des risques et des processus ;
Assurer une veille sur les normes professionnelles, les évolutions.

I. CONDITIONS À REMPLIR

Peut faire acte de candidature, tout Camerounais âgé d’au plus 45 ans et remplissant les conditions suivantes :

Formations et aptitudes :
Diplôme requis : Être titulaire d'un Bac+3 en Audit, Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Gestion des Risques, Management, Sciences de Gestion ou option équivalente.
Compétences et connaissances techniques :
Principes, méthodes et techniques d'audit interne ;
Normes internationales de l’Audit Interne de l'Institute of Internal Auditors (IIA) ;
Principes de contrôle interne et de gestion des risques ;
Réglementation applicable aux entreprises publiques ;
Secteur portuaire, chaîne logistique et principaux risques liés aux activités portuaires ;
Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Excel, Word, PowerPoint) ;
Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse.
Expérience : Avoir un minimum de trois (03) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'audit interne, audit externe, contrôle interne, comptabilité, finance ou gestion des risques. Une expérience dans un cabinet (Big 4) serait un atout.
Langues
Niveau : Maîtriser le français ou l'anglais (la connaissance de la seconde langue est un atout).
Savoir être :
Intégrité et sens élevé de l'éthique ;
Objectivité et esprit critique ;
Rigueur et sens de l'organisation ;
Sens de la confidentialité ;
Esprit d'équipe et sens de la collaboration ;
Curiosité intellectuelle et capacité d'apprentissage ;
Autonomie et sens des responsabilités ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.

3. DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général du Port Autonome de Douala ;

• Une copie certifiée conforme de l’acte de naissance ;

• Une copie certifiée conforme des diplômes ;

• Une copie certifiée conforme de la carte nationale d’identité ;

• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;

• Un curriculum vitae détaillé ;

• Les copies certifiées conformes des attestations de travail ;

• Quatre (04) photos d’identité récentes.

Les dossiers complets doivent être déposés au Secrétariat du Directeur Adjoint des Ressources humaines du Port Autonome de Douala sis au 3eme étage de l'immeuble siège, porte 302 dans un délai de trente (30) jours ouvrables à compter de la date de signature du présent avis (Au plus tard le 07 Septembre 2026)

4. MODE DE SÉLECTION DES CANDIDATS La sélection des candidats se fera en deux étapes :

• Une présélection sur étude de dossiers ;

• Des épreuves écrites (théoriques et pratiques), suivies de tests psychotechniques.

Les candidats retenus à l’issue de ces étapes seront convoqués pour la suite du processus de recrutement.

Fait à Douala, le 27 Juillet 2026 LE DIRECTEUR GÉNÉRAL CYRUS NGO’O