Description de l'offre

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AGENCE POUR LA SECURITE DAKAR, LE
DE LA NAVIGATION AERIENNE
EN AFRIQUE ET A MADAGASCAR
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 DIRECTION GENERALE
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N° 2026/____________/ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDF/DRHDFE

APPEL A CANDIDATURES POUR LE POURVOI AUX POSTES DE
CADRES SUPERIEURS COMPTABILITE

Structure concernée : Agence Comptable (Direction Générale).

Date limite de réception des candidatures : 04 septembre 2026

I – DESCRIPTION DES POSTES :
Les candidat(e)s retenu(e)s auront pour mission de participer à la tenue, au contrôle et à la
fiabilisation de la comptabilité de l'Agence conformément aux règles du SYSCOHADA Révisé,
aux procédures internes et aux exigences de l'Agence Comptable.
A ce titre, ils (elles) seront principalement chargés sous la supervision des Chefs de Service
de :
✓ Au titre de la comptabilité générale
▪ Enregistrer les opérations comptables ;
▪ Vérifier la conformité des pièces justificatives ;
▪ Participer à la tenue des comptes ;
▪ Assurer le suivi des comptes confiés.
✓ Au titre des travaux de clôture
▪ Participer aux travaux de clôture semestrielle et annuelle ;
▪ Préparer les états de justification des comptes ;
▪ Contribuer aux opérations d'inventaire.
✓ Au titre de la comptabilité auxiliaire
▪ Assurer le suivi des comptes clients ;
▪ Assurer le suivi des comptes fournisseurs ;
▪ Veiller à la centralisation périodique des écritures dans le module GL ;
▪ Participer aux rapprochements comptables.

✓ Au titre de la gestion de la trésorerie
▪ Participer aux rapprochements bancaires ;
▪ Contrôler les opérations d'encaissement et de décaissement.
✓ Au titre du contrôle des comptabilités des paieries
▪ Assurer le suivi des comptes de liaison entre les Paieries Art. 02 et 10 et
l’Agence Comptable
▪ Contrôler la régularité et la sincérité des écritures comptables des
Payeurs Art. 02 et 10 et remonter les anomalies éventuelles ;
▪ Préparer les propositions de régularisation ;
▪ Participer à l'amélioration de la qualité comptable.
✓ Au titre de l’utilisation du PGI
▪ Saisir et contrôler les opérations dans le PGI ;
▪ Effectuer les rapprochements entre me module GL et les modules
auxiliaires (AP, AR, PA, CM, PAYROLL, PO, FA), en collaboration avec les
responsables concernés ;
▪ Participer aux contrôles de cohérence entre modules.

II – PROFIL EXIGE :
1. FORMATIONS :
Les candidats visés doivent être titulaires d’un Diplôme de niveau BAC+5 ou d’un diplôme
universitaire correspondant à un Master’s degree obtenu dans une Ecole de Commerce ou
Université de référence, dans l’une des spécialités suivantes : Comptabilité, Finances, Audit
et Contrôle de Gestion ou équivalent.
2. EXPERIENCE :
Les candidats doivent justifier d’une expérience professionnelle répondant à au moins l’un
des deux critères ci-après :
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité dans les
administrations publiques nationales ou institutions internationales et dans les
entreprises privées ;
• Au moins un (01) an d’expérience dans le domaine au sein de l'ASECNA.
3. COMPETENCES TECHNIQUES :
• Avoir une bonne connaissance du Système Comptable OHADA et ses évolutions ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels de comptabilité ; la maîtrise d’un
PGI/ERP constitue un atout ;
• Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft
Excel et Word ;
• Avoir une bonne connaissance de la comptabilité publique associée à de solides
connaissances juridiques ainsi qu’une bonne maitrise de la comptabilité
générale et de la comptabilité analytique ;
• Avoir une bonne maîtrise des techniques comptables, financières et fiscales
applicables à la gestion comptable des organisations publiques internationales ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de contrôle et de synthèse des informations
comptables et financières ;
• Avoir une bonne maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
4. VALEURS ET QUALITES PERSONNELLES :
• Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté et d’éthique professionnelle ;
• Avoir le sens de l’organisation, de la méthode et des responsabilités ;
• Faire preuve de rigueur, de précision et de fiabilité dans l’exécution des tâches ;
• Être réactif et démontrer une forte capacité d’adaptation aux évolutions de
l’environnement de travail ;
• Avoir le sens du travail en équipe et de la collaboration ;
• Être capable de travailler sous pression tout en respectant les délais et les
exigences de qualité ;
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations
traitées.
5. NATIONALITE :
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
6. EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA étant un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes.
Toutes les femmes, remplissant les critères du présent avis, sont vivement encouragées à
soumettre leurs candidatures.
Docusign Envelope ID: B6759BE2-A7AB-847E-809F-CD5433B63553
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III – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de
l’ASECNA.
IV – DUREE DU CONTRAT :
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
▪ Une phase de présélection sur dossier ;
▪ Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
▪ Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
▪ Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
▪ Un certificat de nationalité ;
▪ Un certificat de résidence ou de domicile ;
▪ Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
▪ Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
▪ Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
▪ Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier
employeur.
Aucun dossier ne sera retourné. Seuls les candidats retenus seront saisis de la suite réservée à
leur demande.
V- ACTE DE CANDIDATURE :
Le présent appel à candidatures est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse
suivante : www.asecna.aero
Les personnes intéressées et ayant la qualification sont invitées à soumettre leurs
candidatures en ligne sur ce site.
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle
mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

 P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION
 LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Diffusion
▪ Toutes Structures Siège
▪ Toutes les DGRP /DGAN
▪ DGDP- DNADD
▪ EAMA-ERNA-ERSI
▪ Affichage Direction Générale
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Mamadou TALL