Avis de recrutement : CHAUFFEUR - COURSIER

Description de l'offre

Intitulé du poste
Lieu de travail
Département
Responsable Hiérarchique
Type de contrat
Durée du contrat
Date de début du contrat
Spécificité
Appel à candidature
Chauffeur - Coursier
Abong- Mbang
Finance et Administration
Responsable Administration et Finances
CDD
15 mois
01/10/2026
Poste réservé uniquement aux candidats de nationalité camerounaise
 
FAIRMED est une organisation suisse de développement qui a une longue expérience dans les maladies tropicales négligées affectant les populations autochtones. Nous sommes des experts en Maladies Tropicales Négligées (MTN) et de la santé publique. Depuis 1959, l'organisation "Aide aux Lépreux d l Emaüs Suisse" (ALES) devenue FAIRMED en 2008 lutte contre les M T Ns affectant les populations pauvres, vulnérables et marginalisées dans les pays endémiques. Elle ceuvre dans le bassin du Congo en Afrique centrale, en Asie du Sud Est. Nous travaillons en partenariat avec des acteurs locaux et internationaux. Par ailleurs, elle agit à la fois du côté de l l offre et de la demande  Nous croyons aux capacités locales et tous nos bureaux et projets en Afrique et en Asie sont gérés par des experts locaux. Par le biais des maladies négligées, nous identifions nos populations cibles et, grâce à une approche globale tenant compte de tous les facteurs liés à la santé, nous brisons le cercle vicieux de la maladie et de la pauvreté. Nous agissons à la fois sur l'offre et sur la demande. Dune part, FAIRMED travaille proches des communautés, nous connaissons leurs besoins et nous leur donnons les moyens d'agir et d'autre part, nous renforçons les systèmes de soins de santé primaires qui constituent le premier point d'accès à la santé pour nos communautés. Grâce à nos programmes, nous changeons localement la vie des plus vulnérables et, à l'échelle mondiale, nous contribuons à la couverture sanitaire universelle et aux objectifs du Millénaire pour le développement, dont le slogan est "ne laisser personne de côté" 
Résumé du poste
Sous la supervision du Responsable Administration et Finances, Le Chauffeur est chargé d'assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé, des visiteurs, des documents, équipements et fournitures de FAIRMED, ainsi que la gestion, l'entretien préventif et le bon état général des véhicules qui lui sont confiés.
 
Responsabilités et tâches spécifiques
1 . Maintenance et suivi du véhicule
     Participer à la maintenance basique du véhicule, effectuer le contrôle et l'entretien courant du véhicule selon la procédure établie et notifier immédiatement tout dysfonctionnement à son responsable hiérarchique.
         Garder le véhicule dans de bonnes conditions (propreté, sécurité)
     Remplir le logbook et les documents de suivi conformément aux procédures de FAIRMED
2.    Sécurité des passagers
     Respecter le code de la route, les limitations de vitesse, les distances de sécurité et ajuster sa vitesse aux conditions de route.
  Respecter et faire respecter le port de la ceinture de sécurité
  Assurer la présence du matériel de visibilité dans le véhicule   Respecter la procédure établie en cas d'accident
     Eviter les surcharges et les chargements abusives
3.    Appui administratif logistique et programmatique
     La livraison et la collecte de documents, matériels et fournitures.
     Le transport de petits équipements et fournitures.
  Les demandes de proforma et la collecte de documents auprès des fournisseurs.
         Certaines démarches administratives liées aux véhicules.
         L'organisation logistique des réunions et événements.
         Cinstallation et la désinstallation du matériel lors d l activités.
  Assiste à la collecte de données de base lors des interventions sur le terrain, par exernple les feuilles de présence, etc.
4.    Consignes spécifiques
     Respecter la règlementation de FAIRMED sur la prévention de l'exploitation, abus et harcèlements sexuels (PSEAH) et toutes les procédures FAIRMED   Notifier à la hiérarchie tout déplacement et respecter les consignes
     Rester présent et disponible à proximité immédiate du véhicule
  Assurer les retours au bureau avant la tombée de la nuit
  Assurer une quantité de carburant suffisante pour les déplacements à effectuer   Assurer le non-transport des personnes étrangères à l'organisation sans accord du responsable hiérarchique
  Assurer le non-transport d'hommes en armes ou en uniforme militaire
PROFIL DE POSTE 
Qualification (essentiel)
  Minimum BEPC   Ordinary
  Notions en mécanique automobile
 Permis de conduire de catégorie B valide.
Expérience (essentiel)
> Avoir une bonne connaissance de la région de l'Est, ses axes routiers et les
È Avoir au minimum 2 ans d'expérience prouvée en qualité de chauffeur dans une ONG internationale.
Connaissances et compétences techniques (essentielles)
  Maîtrise la conduite des véhicules 4x4, y compris sur routes dégradées, non revêtues, boueuses, accidentées ou difficiles d'accès.
         Bonne connaissance de la langue Française et Anglaise
     Bonne communication, propreté, autonomie, indépendance, prise d'initiative, flexibilité 
> Bonne expérience de la conduite sur des terrains difficiles.
         Proactivité et sens des responsabilités dans l'accomplissement des tâches.
  Forte capacité à travailler en équipe et dans des environnements multiculturels.   Bonne mobilité dans le cadre des missions de projet dans tout le pays ou dans les pays frontaliers.
  Capacité à s l adapter à des conditions de travail physiquement exigeantes
Comment postuler
Toute personne intéressée est priée d'envoyer son dossier (CV, lettre de motivation, copies scannées du diplôme requis et certificats de travail) par mail jusqu' au 11/ 09/ 2026 à 1 7H au contact suivant : recrutementscameroun@fairmed.cm
Avec en intitulé du mail: " Chauffeur Maagnikeko FAIRMED 092026' 
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le recrutement pouvant être clôturé dès que des profils satisfaisants sont trouvés, il est fortement conseillé de postuler sans attendre.
La Fondation FAIRMED applique une politique de tolérance zéro à l'égard de la fraude, de l'exploitation sexuelle, des abus, du harcèlement sexuel, de l'abus de pouvoir et de la discrimination. C'est pourquoi elle s'arroge le droit d'enquêter sur les candidats.