Nous recrutons pour un groupe un Responsable Ressources Humaines Senior hautement expérimenté, disposant de références vérifiables, pour piloter et développer l’activité RH sur plusieurs entités du groupe. Le candidat devra maîtriser la gestion stratégique, le développement organisationnel et la mise en place de process RH modernes.
🎯 Rôle & Objectif
Le Responsable RH Senior garantit la performance humaine du groupe. Il structure les départements RH, développe les politiques internes, supervise les recrutements stratégiques et accompagne la direction dans la croissance des différentes structures.
🛠️ Missions principales
- Développement RH — structurer les départements RH, créer les process internes, déployer les politiques RH.
- Recrutement stratégique — piloter les recrutements clés, rédiger les fiches de poste, conduire les entretiens, valider les profils.
- Gestion administrative — gestion des contrats, dossiers du personnel, procédures disciplinaires, conformité légale.
- Développement organisationnel — structuration des équipes, organigrammes, optimisation des workflows.
- Formation & développement des compétences — conception des plans de formation, suivi des performances, coaching interne.
- Pilotage de la performance — mise en place d’indicateurs, évaluations annuelles, suivi des objectifs.
- Gestion des conflits — médiation, arbitrage, accompagnement des managers.
- Marque employeur — communication RH, attractivité, culture interne.
- Supervision multi‑structures — coordination RH pour la holding, les agences immobilières et les projets en développement.
👤 Profil recherché
- 5 à 7 ans d’expérience minimum en Ressources Humaines, idéalement en multi‑structures.
- Références professionnelles vérifiables (obligatoire).
- Maîtrise du droit du travail, des procédures RH et de la gestion administrative.
- Excellentes compétences en management, structuration et accompagnement des équipes.
- Maîtrise des outils numériques, logiciels RH et reporting.
- Leadership affirmé, communication professionnelle, posture premium.
- Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en croissance rapide.
- Bilingue français / anglais (atout).
💰 Rémunération
- Salaire fixe attractif selon expérience.
- Bonus de performance.
- Avantages liés au poste (selon structure).
📍 Localisation
Yaoundé – déplacements possibles entre les différentes entités du groupe.
📨 Candidature
Envoyez votre dossier complet à : lmp.estates03@gmail.com
Documents requis :
- Lettre de motivation
- CV
- Attestations de travail
- Références vérifiables
Seules les candidatures complètes seront traitées.