Description de l'offre

OFFRES D'EMPLOIS : RESPONSABLES MAGASIN - Groupe SOREPCO S.A. Cameroun Douala

Presentation de L'entreprise
SOREPCO S.A. est une société de Représentation et de Commerce dont le siège est à Akwa Douala, rond-point salles des fêtes, Boulevard de la République, elle est spécialisée dans la vente des matériaux de construction et des produits d’équipement. | © https://minajobs.net/

SOREPCO  est présente dans plusieurs villes du Cameroun au travers de ses 21 agences, à l’instar de Yaoundé, Douala, Bafoussam, Kribi, Bertoua, Bamenda et NGaoundéré.

Activites du Poste

EXIGENCES

ü  Justifier d’une expérience professionnelle minimale de 05 années au poste ou à un poste similaire

ü  Avoir une expérience dans le domaine de la quincaillerie est un atout

ü  Avoir une expérience dans une entreprise en Afrique subsaharien

ü  Excellentes connaissances des techniques de merchandising

LIEU DE TRAVAIL: DOUALA CAMEROUN

 

Ø Missions

-       Participer à la définition de la stratégie du magasin ;

-       Développer la performance économique du magasin en collaboration avec ses équipes ;

-       Coordonner l'animation commerciale et supervise l'exploitation du magasin.

 

Ø Activités au poste

·         Définition de la politique commerciale

-  Participer à la définition de la politique commerciale locale du magasin en fonction des objectifs du groupe, tout en garantissant le respect de la politique de l’enseigne.

-  Mobiliser les équipes sur la mise en œuvre des fondamentaux de la vente : organisation des linéaires, relation client…

-  Décider du lancement et de la mise en place d’évènements commerciaux pour développer la fréquentation, le chiffre d’affaires et fidéliser la clientèle.

-  Analyser le potentiel de développement à moyen terme du magasin, en fonction de l’évaluation du marché, de la concurrence, du positionnement commercial de l’enseigne.

·            Coordination et animation commerciale

-       Mettre en place l’offre commerciale, définir ou adapter le choix de gamme de produits, en fonction des spécificités et de la concurrence locale.

-       Définir l’aménagement physique du magasin et de l’espace commercial

-       Concevoir et mettre en œuvre une politique d’animation commerciale du magasin, en lien avec les responsables de département et/ou managers de rayon. 

·       Analyse et développement de la performance économique

-       Définir et suivre les objectifs commerciaux de vente, par secteur ou ligne de produits.

-       Développer la performance de son magasin (marge), réduire les coûts et garantir la rentabilité à long terme.

-       Garantir et développer la rentabilité des stocks et des autres ratios économiques.

-       Effectuer un reporting de l’activité et de la performance du magasin auprès la hiérarchie 

·         Gestion des ressources humaines

-       Encadrer les équipes

-       Organiser les entretiens d’évaluation des membres de son équipe.

-       Proposer un plan de formation.

·         Gestion et exploitation de l’activité commerciale du magasin

-       Organiser et encadrer l’exploitation du magasin (bâtiments, matériels) en lien avec le responsable d’exploitation.

-       S’assurer des approvisionnements et de la gestion des stocks (en lien avec le responsable logistique).





Compétences techniques
·      Excellentes connaissances des techniques de merchandising :

·     Très bonne connaissance de l'économie locale et bonne vision des perspectives de développement commercial et de la concurrence afin d'atteindre les objectifs commerciaux

·   Maîtrise des techniques de management et d'encadrement d'équipe

 



Aptitude personnelles
·         Capacité à prendre des initiatives

·         Rigueur dans sa gestion,

·         Excellentes qualités relationnelles,

·         Sens de la communication interne et externe,

·         Capacité à fédérer et à animer un projet auprès de ses équipes

·         Disponibilité et pragmatisme, sens du contact avec les équipes sur le terrain

·         Capacité d'adaptation dans son mode de management, en fonction des orientations de la direction,

·         Exigence et ténacité

·         Très bonne organisation pour planifier et coordonner les activités et les flux,

·         Sens de l'anticipation pour saisir les opportunités de développement

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET :  https://recrutement.sorepco-sa.com/offres/ 

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 30 Septembre 2026