Description de l'offre

OFFRE D'EMPLOI : CHEF DE LA CELLULE PILOTAGE ET PERFORMANCE (H/F) - AMSCO African Management Services Company

CHEF DE LA CELLULE PILOTAGE ET PERFORMANCE (H/F)
Kribi, Cameroon

Job Description:
Dans le cadre du renforcement de ses mécanismes de gouvernance, de pilotage stratégique et de performance organisationnelle, AMSCO accompagne Kribi Port Industrial Zone (KPIZ) dans la recherche de son futur Chef de la Cellule Pilotage et Performance (H/F).

ROLE

Le Chef de la Cellule Pilotage & Performance est une fonction transverse d'appui au pilotage de la Direction Générale.

Son rôle est de faire le lien entre l'exécution, la gouvernance, la performance et l'analyse stratégique, afin de donner à la Direction Générale une vision claire de ce qui est réalisé, de ce qui fonctionne, de ce qui doit être corrigé et de ce qui pourrait avoir un impact sur KPIZ à l'avenir.



I- MISSION GENERALE

Le Chef de la Cellule Pilotage & Performance contribue au pilotage stratégique et opérationnel de KPIZ en apportant à la Direction Générale une vision consolidée de l'exécution des activités, de la performance de la Société et de l'évolution de son environnement.

À ce titre, il constitue une fonction transverse d'appui à la Direction Générale, sans se substituer aux Directions dans la conduite de leurs responsabilités opérationnelles.



II - PRINCIPALES RESPONSABILITES

A. Pilotage, gouvernance & qualité

Coordonner la planification stratégique et opérationnelle de KPIZ ainsi que le suivi de la mise en œuvre des plans d'action, projets transversaux et principales décisions des instances de gouvernance ;
Superviser le dispositif de PMO et de suivi-évaluation, en assurant notamment le suivi des échéances, livrables, risques, responsabilités et interdépendances
Organiser les revues périodiques avec les Directions et consolider une vision fiable de l'état d'avancement des activités ;
Contribuer à la préparation des réunions du Conseil d'Administration, du CODIR et des autres instances, ainsi qu'au suivi de leurs décisions ;
Superviser la formalisation, la documentation et l'amélioration continue des processus et procédures internes ;
Contribuer à l'amélioration de l'organisation, à la clarification des rôles et interfaces entre les Directions et au déploiement d'une culture de qualité et d'amélioration continue ;
Identifier les difficultés, risques et écarts nécessitant l'intervention ou l'arbitrage de la Direction Générale.
B. Performance, études & aide à la décision

Superviser la définition, le déploiement et l'évolution du dispositif de mesure de la performance et des KPI de KPIZ, ainsi que la production des tableaux de bord destinés à la Direction Générale ;
Veiller à la qualité et à la fiabilité des données utilisées pour le pilotage et superviser le développement des outils de Business Intelligence et d'analyse de données ;
Coordonner la réalisation des études économiques, sectorielles et stratégiques, des exercices de benchmarking et des analyses prospectives nécessaires à la prise de décision ;
Assurer une veille structurée sur l'environnement économique, institutionnel, réglementaire, sectoriel et géopolitique susceptible d'affecter KPIZ;
Analyser les performances, écarts, tendances et évolutions de l'environnement afin d'identifier les risques, opportunités et facteurs susceptibles d'influencer les résultats de KPIZ ;
Formuler, sur la base de ces analyses, des recommandations et options d'aide à la décision à l'attention de la Direction Générale.


III- PROFIL RECHERCHE

Formation

Bac+5, idéalement dans l'un des domaines suivants : économie, ingénierie, finance, stratégie, management, gestion de projet ou administration des entreprises.
Expérience

Minimum 8 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience significative en pilotage de projets, stratégie, organisation, performance;
Expérience dans un environnement industriel, infrastructurel, portuaire, logistique ou de services complexes appréciée ;
Expérience dans un environnement multi-acteurs et/ou multi-projets appréciée ;
Une expérience en conseil en stratégie, organisation, transformation ou performance est fortement appréciée.


IV- COMPETENCES CLES

Excellente maîtrise du pilotage de projets et du PMO;
Bonne compréhension des mécanismes de gouvernance et de fonctionnement d'une entreprise ;
Capacité à concevoir et piloter des dispositifs de KPI et de mesure de la performance;
Solide culture économique et stratégique ;
Capacité à analyser des données et à en tirer des conclusions opérationnelles ;
Maîtrise avancée d'Excel et de PowerPoint;
Connaissance de Power BI et des outils de data analytics appréciée ;
Excellentes capacités d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
Capacité à préparer des notes d'analyse et supports destinés à la Direction Générale et aux instances de gouvernance ;
Maîtrise du français et bon niveau d'anglais professionnel.


V- QUALITES PERSONNELLES

Rigueur et sens de l'organisation ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Autonomie et sens de l'initiative ;
Capacité à travailler de manière transversale ;
Aptitude à challenger les Directions avec fermeté et diplomatie ;
Capacité à prendre du recul et à appréhender les enjeux de manière systémique ;
Discrétion et sens de la confidentialité
Excellent relationnel ;
Capacité à transformer des informations complexes en messages clairs, synthétiques et directement exploitables.


Date limite : 15 septembre 2026

NB: SEULS LES CANDIDATS PRÉSÉLECTIONNÉS SERONT CONTACTÉS.

COMMENT POSTULER ? 

LES DÉPÔTS DE CANDIDATURES SE FONT UNIQUEMENT SUR LE SITE INTERNET : https://amsco.careers-page.com/

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 15 Septembre 2026