Mission principale :
Rattaché(e) au Directeur Technique et Développement Non Vie, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du département Production et un partenaire stratégique des équipes commerciales. Vous aurez pour mission d’assurer une gestion opérationnelle efficace des activités de production Non Vie, en garantissant la qualité des services offerts aux partenaires et clients.
Contenu du poste :
- Gérer la production commerciale des contrats d’assurance Non Vie;
- Fournir des supports techniques et commerciaux pour accompagner les partenaires dans leurs ventes;
- Effectuer des contrôles réguliers sur les processus de production pour garantir leur efficacité et conformité;
- Superviser le processus de souscription, en garantissant la conformité aux normes internes et réglementaires;
- Assurer la réconciliation en temps réel des souscriptions digitales/paiements des différents plates-formes de souscription;
- Gérer et animer les équipes;
- Accompagner le réseau dans l’adoption des outils digitaux de souscription;
- Garantir le respect des SLAs et la qualité des données techniques;
- Superviser le contrôle de conformité des dossiers physiques (courtiers, bancassurance, agents généraux) selon la réglementation;
- Élaborer les reportings périodiques et les tableaux de bord liés à votre périmètre.
Profil requis :
Diplôme : Bac+3/4 en Assurance ou domaines connexes.
Expérience : Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans la gestion de la production d’assurance, idéalement dans le segment Non Vie. Une expérience en gestion de la relation avec les partenaires (Courtiers, Agents Généraux), dans la supervision d’équipes opérationnelles et une expertise en suivi des souscriptions digitales sont fortement souhaitées.
Aptitudes :
- Maîtrise de logiciels métiers (ORASS/EVO).
- Gestion relation partenaires et clients.
- Maîtrise des processus de production.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Maîtrise dans l’utilisation des outils Google Suite (Docs, Sheets, Slides) et d’analyse de données.
Compétences personnelles :
- Leadership.
- Sens de la confidentialité et rigueur.
- Esprit analytique.
- Orientation résultats et orienter clients.
- Capacité à gérer le stress.
- Sens de la qualité et respect strict des délais.
- Forte capacité de proposition et esprit d’initiative.
- Attitude innovante et orientée solution.
Dossier de candidature :
Le dossier de candidature est constitué d’un CV détaillé (format PDF) qui devra être déposé exclusivement via le lien suivant : https://forms.gle/e8hi2NZhY7JHMuqR7 au plus tard le 28 septembre 2026.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.