Description de l'offre

Avis de recrutement
Conseiller(ère) de Développement Rural – Lomié, CAMEROUN

Intitulé du poste
Poste de Conseiller(ère) de Développement Rural (CDR)
Présentation de Nitidæ
Nitidæ est une association de loi 1901 créée en France. Elle résulte de la fusion de deux ONG françaises, Etc Terra (créée en 2012) et Rongead (créée en 1983). Par des projets de terrain réplicables à grande échelle, Nitidæ souhaite démontrer qu’il est possible et bénéfique de concilier dynamisme économique et préservation du capital naturel dans les territoires ruraux des pays du Sud. Nitidæ met ainsi en oeuvre des projets conciliant la préservation de l’environnement et le renforcement des économies locales dans les territoires ruraux des pays du Sud, avec des initiatives axées sur la préservation des forêts et des écosystèmes (réduction de la déforestation), le renforcement des chaines de valeurs et l’amélioration de l’efficacité énergétique des processus de transformation. La représentation de Nitidæ au Cameroun a ouvert en 2024.
En 2026, Nitidæ s'est vu attribuer, par le Fonds Français pour l'Environnement Mondial (FFEM), le cofinancement d'un projet territorial dédié à la préservation des forêts par une cacaoculture durable dans le paysage du Dja, en région Est du Cameroun : CAPZED (CAcao Paysage ZEro Déforestation). Initié en Côte d'Ivoire, ce projet s'étend désormais au Cameroun pour bâtir, dans un nouveau contexte territorial, un modèle africain de cacaoculture productive, traçable, zéro-déforestation, et démontrer qu'il peut s'imposer à grande échelle.
Le projet vise à réduire l’avancement des fronts de déforestation à travers une approche territoriale économiquement soutenable et reproductible, combinant gouvernance territoriale, amélioration durable des systèmes de production agricole et production de connaissances. À Lomié, le volet agricole repose notamment sur la réhabilitation des cacaoyères vieillissantes, le conseil agricole à l’échelle des exploitations, le développement de pratiques agroécologiques et agroforestières ainsi que la diversification des revenus agricoles.
Une attention particulière est portée aux exploitations agricoles situées dans les domaines forestiers permanents de Lomié, pour lesquelles le projet vise à concilier production cacaoyère durable, aménagement agroforestier, préservation du couvert forestier et respect du cadre réglementaire applicable.
Mission du poste et position hiérarchique
Sous la responsabilité du/de la Coordinateur(trice) des activités agricoles et du développement local basé(e) à Lomié, le/la Conseiller(ère) de Développement Rural participe à la mise en oeuvre opérationnelle des activités agricoles du projet CAPZED auprès des producteurs, des exploitations agricoles, des groupements et des communautés de la zone d’intervention.
Il/elle assure un accompagnement de proximité des producteurs, depuis le diagnostic de leurs exploitations jusqu’à la mise en oeuvre et au suivi des itinéraires techniques proposés. À l’interface entre agriculture et gestion durable des espaces forestiers, il/elle contribue notamment aux actions relatives à la réhabilitation des cacaoyères, au développement de systèmes agroforestiers, aux pratiques agroécologiques, à l'amélioration des cultures vivrières et au suivi des parcelles.
Il/elle veille, dans ses interventions, à la prise en compte du statut des espaces concernés, des documents et règles d’aménagement applicables, des objectifs de zéro-déforestation et des exigences du RDUE.
Le/la CDR travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe Nitidæ à Lomié, les conseillers agricoles mobilisés par ACEFA, les organisations de producteurs, les communautés villageoises et les partenaires techniques du projet.
Responsabilités
1.
Diagnostic et accompagnement des exploitations agricoles
Le/la CDR sera chargé(e) de :
o
Contribuer à l’identification et à la mobilisation des producteurs et groupements bénéficiaires ;
o
Réaliser des diagnostics d’exploitations et de parcelles afin d’identifier les pratiques, contraintes et besoins d’accompagnement ;
o
Participer aux enquêtes et activités de collecte de données nécessaires au diagnostic agraire du territoire de Lomié ;
o
Contribuer à la définition de plans d’accompagnement adaptés aux différents types d’exploitations et aux besoins des producteurs.
2.
Accompagnement à la réhabilitation des cacaoyères
Le/la CDR accompagnera les producteurs dans la réhabilitation et la gestion durable de leurs cacaoyères, notamment à travers :
o
Le diagnostic et le suivi des parcelles cacaoyères ;
o
La mise en oeuvre des itinéraires techniques de réhabilitation et de régénération ;
o
Le conseil sur l’entretien des cacaoyères, la gestion de l’ombrage, les arbres associés, la Régénération Naturelle Assistée (RNA), la fertilité des sols et les bio-intrants ;
o
La mise en place et le suivi de pratiques agroforestières et de diversification des systèmes de production ;
o
Le suivi des résultats agronomiques et de l’évolution des parcelles accompagnées.
3.
Aménagement agroforestier et suivi des parcelles en domaine forestier
Le/la CDR contribuera à l’accompagnement des producteurs dont les parcelles sont situées dans les UFA et forêts communales concernées par le projet. Il/elle sera notamment chargé(e) de :
o
Identifier et prendre en compte le statut forestier des parcelles et les prescriptions applicables aux espaces concernés ;
o
Contribuer à la conception, à la mise en oeuvre et au suivi d’aménagements agroforestiers compatibles avec les documents d’aménagement et la réglementation applicable ;
o
Accompagner les producteurs dans la réhabilitation et la gestion durable des cacaoyères existantes, sans extension des superficies cultivées ;
o
Contribuer au suivi du couvert arboré, des arbres associés, de la régénération naturelle et des interventions réalisées sur les parcelles accompagnées ;
o
Collecter et remonter les données de terrain utiles au suivi agricole, agroforestier et forestier des parcelles, notamment leur géolocalisation et l’évolution des aménagements ;
o
Sensibiliser les producteurs aux enjeux de légalité, de zéro-déforestation et de conformité au RDUE ;
o
Travailler en coordination avec les gestionnaires des espaces forestiers concernés, les services techniques compétents et l’équipe projet.
4.
Diversification agricole et matériel végétal
Le/la CDR contribuera aux activités visant à améliorer et diversifier les systèmes de production, notamment :
o
L’amélioration des itinéraires techniques du manioc, du plantain et, lorsque pertinent, des cultures maraîchères ;
o
La mise en place et le suivi de dispositifs de production de matériel végétal, notamment les parcs à bois de manioc et les pépinières de banane plantain PIF ;
o
L’identification et la diffusion de matériel végétal adapté ;
o
Le suivi des activités relatives au matériel végétal cacao et l’application sur le terrain des recommandations techniques développées avec les partenaires du projet.
5.
Formation, suivi et reporting des activités
Le/la CDR devra :
o
Participer à la préparation et animer des formations, démonstrations pratiques et échanges d’expériences avec les producteurs ;
o
Assurer un accompagnement régulier de proximité auprès des producteurs, groupements, coopératives et communautés ;
o
Renseigner les outils de collecte et de suivi du projet et contribuer au suivi des indicateurs agricoles, agroforestiers et forestiers, notamment ceux relatifs aux parcelles accompagnées, au couvert arboré et aux pratiques mises en oeuvre ;
o
Contribuer, en lien avec les compétences SIG/télédétection du projet, à la collecte et à la vérification des informations de terrain nécessaires au suivi des espaces forestiers et des aménagements agroforestiers ;
o
Documenter les activités, résultats, difficultés et enseignements issus du terrain ;
o
Participer aux réunions de coordination et contribuer au reporting et à la capitalisation du projet.
Autres Tâches
En lien avec la fonction, le/la CDR pourra être amené(e) à effectuer d’autres tâches.
Le/la Conseiller(ère) de Développement Rural pourra effectuer d’autres tâches éventuellement non listées ici et relevant de sa compétence dans le cadre de la mise en oeuvre des projets de CAPZED.
Compétences et qualifications requises
Nous recherchons des candidats remplissant le profil suivant :
Expérience professionnelle
o
Diplôme de niveau Bac +2 minimum en agriculture, agronomie, foresterie, production végétale, développement rural ou domaine équivalent ;
o
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le conseil agricole, la vulgarisation agricole, l’accompagnement de producteurs ou une fonction similaire ;
o
Expérience pratique dans l’accompagnement de cultures pérennes et/ou de systèmes de production agricoles tropicaux ;
o
Expérience de travail direct avec des producteurs, organisations paysannes, coopératives et communautés rurales.
Compétences indispensables
o
Bonnes connaissances en production agricole et conseil aux exploitations ;
o
Bonne connaissance des enjeux de zéro-déforestation, de gestion durable des ressources forestières et des principales exigences du RDUE applicables à la production cacaoyère ;
o
Bonne connaissance du cadre forestier camerounais, notamment des statuts et règles applicables aux domaines forestiers permanents (UFA, forêts communales), ainsi que des enjeux de légalité liés aux activités agricoles dans ces espaces ; Capacité à lire et interpréter des cartes de zonage et les principales prescriptions des documents d’aménagement forestier utiles aux interventions agricoles ;
o
Capacité à contribuer à la conception et au suivi d’aménagements agroforestiers conciliant production cacaoyère, maintien du couvert arboré et respect des règles applicables à l’espace concerné ;
o
Capacité à organiser et suivre sur le terrain la mise en oeuvre d’itinéraires agroforestiers par les producteurs accompagnés ;
o
Connaissances en cacaoculture et en entretien des vergers ;
o
Connaissances en agroécologie et agroforesterie ;
o
Capacité à réaliser des diagnostics de parcelles et d’exploitations agricoles ;
o
Capacité à former et accompagner des producteurs sur le terrain ;
o
Aptitude à collecter, renseigner et restituer correctement des données de terrain ;
o
Maîtrise des outils bureautiques de base ;
o
La connaissance des outils numériques de collecte de données constitue un atout ;
Qualités humaines
o
Sens de l’écoute et excellent relationnel avec les producteurs et les communautés rurales ;
o
Capacité d’observation, d’analyse et de synthèse ;
o
Rigueur et sens de l’organisation ;
o
Autonomie et capacité à organiser son travail de terrain ;
o
Aptitude au travail en équipe ;
o
Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances pratiques ;
o
Intégrité et sens des responsabilités ;
o
Aptitude à travailler dans des zones rurales parfois éloignées et à effectuer de nombreux déplacements.
Langues
o
Bonne maîtrise du français ;
o
La connaissance de l’anglais est un atout ;
o
La connaissance d’une langue locale est un atout.
Mobilité
o
Permis moto souhaité / requis ;
o
Aptitude à conduire une moto sur pistes et routes rurales ;
o
Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents dans les villages de l’arrondissement de Lomié.
Conditions d’embauche
o
Statut : CDD d’1 an renouvelable
o
Début souhaité : 12/10/2026
o
Poste basé à Lomié, déplacements professionnels fréquents dans les villages de la zone d’intervention et dans d’autres localités selon les besoins du projet.
Vous vous reconnaissez dans le profil ?
Si oui, les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur CV détaillé et une lettre de motivation avec en objet : «Candidature au poste de Conseiller(ère) de Développement Rural Nitidae CMR» à l’adresse suivante : recrutement.cmr@nitidae.org
Date limite de candidature : 23/09/2026
Merci de lire attentivement la fiche de poste proposée, les candidatures non pertinentes et incomplètes ne seront pas analysées. Sans réponse de notre part, vous pouvez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.