Avis de recrutement des CHEF DE MISSION SUPPORT REMPLAÇANTS

Description de l'offre

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE et EXTERNE

Médecins Sans Frontières Suisse recrute pour ses activités au Cameroun : Un pool de remplaçants de Chef de Mission Support

Médecins Sans Frontières (MSF) Suisse recherche des CHEF DE MISSION SUPPORT REMPLAÇANTS pour sa mission au Cameroun qui devront soutenir le Chef de Mission (CDM) dans des tâches administratives déléguées, assurant une bonne relation avec les autorités locales et nationales, contribuant à l’analyse et au suivi du contexte, en fournissant des traductions et interprétations, selon les protocoles, les normes et les procédures MSF afin de faciliter les tâches de coordination de la mission.

Lieu de travail : Yaoundé avec des déplacements sur les projets Type de contrat : Remplacement Responsable Direct : Chef de Mission

Responsabilités : Sous la supervision du Chef de Mission, ils/elles ont pour responsabilités spécifiques :

• Soutenir le CDM à promouvoir et protéger l’image MSF à l’extérieur et aider à l’analyse du contexte, diffusion de l’information pertinente pour l’équipe de coordination, mise à jour des informations générales sur le contexte pour les documents internes de MSF et conseiller sur la pertinence culturelle des activités et comportements.

• Analyser les risques et le niveau de sécurité du contexte de la mission, aider dans les évaluations des risques et les plans de sûreté, conseiller le Coordinateur de projet (PC) et le CDM sur la gestion de la sécurité.

• Établir et maintenir des relations avec les autorités compétentes et les parties externes, conserver une bonne connaissance des homologues dans les administrations et ministères, tenir des registres à jour des contacts de terrain (ONG, Nations Unies, autorités locales, etc.).

• Assister le CDM ou représenter MSF en réunions (ONG, organismes officiels, administrations) et préparer des rapports complets.

• Préparer et tenir des réunions d’information sur le contexte du pays pour les employés internationaux, régionaux et délocalisés.

• Traduire des documents sensibles et agir comme interprète si nécessaire. Rédiger des lettres et correspondances avec les fonctionnaires et partenaires, préparer des rapports, mémos internes et demandes officielles. Surveiller les correspondances en l’absence du CDM.

• Aider à l’élaboration d’un plan de Témoignage de la mission en collaboration avec les Coordinateurs de Projet, le Coordinateur Médical et le Responsable communication, soutenir sa mise en œuvre et son suivi.

• Assurer l’archivage des documents OPS (décharges, arrêtés, procédures d’importation, donations, arrivées IMS…).

• Rédiger les correspondances et les envoyer aux autorités/autres acteurs après validation du CDM.

• Contribuer à la résolution des conflits impliquant l’organisation et des tiers, autorités ou autres acteurs.

• Assurer le briefing culturel aux staffs arrivant sur la mission.

• Assurer les remplacements des Coordinateurs projet au besoin et sur délégation du CDM.

Critères de sélection

Éducation Un diplôme d’études universitaires est obligatoire

Expérience

• Expérience de travail politique, de sécurité et sur les questions humanitaires dans le pays

• Forte compréhension du fonctionnement des différentes administrations du pays

• Expérience de travail politique, de sécurité et sur les questions humanitaires dans le pays

Langues Langue de travail de la mission exigée (être bilingue français/anglais est un atout)

Connaissance Maîtrise de l’outil informatique exigée

Compétences

• Compétences diplomatiques

• Compétences en communication

• Gestion et développement du personnel

• Adhésion aux principes de MSF

• Souplesse de comportement

• Résultats et sens de la qualité

• Travail d’équipe et coopération

• Ouverture d’esprit

Composition des dossiers : Les dossiers de candidatures doivent contenir :

• Un CV (3 pages maximum) avec 3 personnes de références

• Lettre de motivation

• Copie des diplômes

• Justificatifs d’expérience professionnelle

• Copie de la CNI

• Numéro de téléphone actif

Le dossier de candidature doit être en version PDF.

Soumission des candidatures : Envoyer le dossier par mail uniquement à : msfch-cameroon-recruitment@geneva.msf.org Objet du courriel : MSFCH – HOMSUP– 092026

Aucune candidature physique ne sera acceptée. Les candidatures sans ce sujet en objet seront ignorées.

Date limite : 24 septembre 2026 à 17h00.

Encouragements :

• Les candidatures féminines qui répondent aux critères sont fortement encouragées

• Les personnes en situation de handicap sont vivement encouragées à postuler