Assurer l’analyse, l’évaluation et la structuration des demandes de financement, principalement de la clientèle Corporate & Institution, en veillant à la maîtrise des risques, à la qualité des analyses, et au strict respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur.
Principales responsabilités
- Analyser les demandes de crédit et apprécier la capacité de remboursement des clients;
- Réaliser les analyses financières, économiques et sectorielles;
- Evaluer les risques liés aux contreparties, aux opérations et aux groupes;
- Proposer la structuration et les conditions appropriées des financements;
- Analyser la qualité et la couverture des garanties;
- Préparer les notices de crédit et formuler un avis motivé pour les instances de décision;
- Effectuer la revue des dossiers complexes et apporter un second regard sur les analyses;
- Participer au suivi et à la surveillance du portefeuille de crédit;
- Identifier les signaux précoces de dégradation des contreparties;
- Contribuer au suivi des engagements, avenants, impayés et restructurations;
- Assurer une veille sur l’évolution de la réglementation applicable à l’activité de crédit;
- Participer à l’amélioration des procédures et outils de crédit;
- Accompagner et encadrer techniquement les analystes moins expérimentés.
Profil du candidat
Qualifications académiques requises
- Formation Bac+4/5 en Banque, Finance, Comptabilité, Gestion, Économie ou domaine équivalent;
Expérience professionnelle
- Minimum 5 ans d’expérience en analyse de crédit, idéalement dans le secteur bancaire;
- Expérience confirmée en analyse de crédits aux entreprises;
- Maîtrise de l’analyse financière et de la structuration des financements;
- Bonne connaissance de l’environnement économique et bancaire camerounais;
Compétence clé
- Excellente capacité d’analyse financière et de gestion du risque;
- Forte capacité d’analyse critique et de synthèse;
- Maîtrise de la réglementation bancaire;
- Bonne connaissance des produits de crédit;
- Excellentes capacités rédactionnelles;
- Rigueur, intégrité et sens élevé du risque;
- Capacité à décider et à formuler des avis motivés devant un Comité de Crédit;
- Capacité à encadrer et accompagner les profils juniors;
Critères de performance
- Qualité et pertinence des analyses de crédit;
- Respect des délais de traitement;
- Niveau de conformité réglementaire des dossiers;
- Respect des normes de crédit;
- Production des recommandations et mesures de mitigation;
- Qualité du suivi des risques du portefeuille;
Compétences interpersonnelles/de leadership
- Etre rigoureux et avoir le sens du détail;
- Forte capacité d’organisation et de planification;
- Pédagogue et capacité à travailler en interface avec diverses parties prenantes;
- Force de propositions et esprit d’amélioration continue;
- Capacité d’écoute;
- Bonne élocution.