Description de l'offre

SOCIETY FOR WOMEN AND AIDS IN AFRICA
(SWAA- LITTORAL)
ASSOCIATION DES FEMMES AFRICAINES FACE AU SIDA
Fondée en 1988
BP : 18486 DOUALA - Tél/Fax (237) 699 98 79 09 - YASSA (Entrée Maetur)
Email : swalittoral@yahoo.fr - N° contribuable :M039100014600W

OFFRE D’EMPLOI
Poste : ASSISTANT(E) RH - (SWAA- LITTORAL)
ASSOCIATION DES FEMMES AFRICAINES FACE AU SIDA

Employeur : SWAA-Littoral
Superviseur : Responsable Administrative & Financière
Ville, Pays : Douala, Cameroun
Nombre de postes : 01
Date de début souhaitée : Immédiatement
PRESENTATION SOMMAIRE DE LA STRUCTURE
SWAA est une ONG panafricaine créée en 1988 lors de la conférence mondiale sur le
SIDA à Stockholm. Le but était de mettre en place un forum où les femmes d’Afrique
allaient mener des actions collectives de lutte contre le SIDA en tenant compte de nos
contextes socioculturels respectifs.
Cette dynamique, initiée à l’issue de la conférence de Stockholm et de la création de
l’ONG SWAA, a donné lieu à la naissance de SWAA Cameroun en 1991, et SWAA
Littoral, qui en est la branche régionale du Littoral.
Initialement localisée dans l’enceinte de l’hôpital Laquintinie de Douala, où elle
développait essentiellement des activités de prévention, SWAA Littoral a été
transférée en 2002, dans son nouveau centre de prise en charge globale des
personnes vivant avec le VIH baptisé « Centre SON-NINKA » situé à la rue Foch au
quartier Akwa à Douala, et financé par SIDACTION.
Depuis juin 2019, SWAA Littoral, grâce à la générosité de nombreux donateurs s’est
installée dans son nouveau siège, sis au quartier Mbanga-Bakoko, dans
l’arrondissement de Douala 3e
, et se positionne aujourd’hui comme association
pionnière de la région du littoral, dans la lutte contre le VIH/SIDA.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses divers programmes, SWAA Littoral recrute
un(e) (01) Assistant(e) RH
NATURE DU CONTRAT
L’Assistant.e RH sera chargé.e d’apporter une assistance à la Directrice Administrative
et Financière, et participera à l’organisation et au bon fonctionnement des équipes.
Il(elle) sera particulièrement en charge de la gestion des ressources humaines pour le
développement desquelles il/elle apportera une impulsion. Il/elle s'occupera ensuite
d'accueillir les nouveaux recrutés et d'établir les contrats de travail. Il/elle devra
également encadrer les salariés dans l'organisation et gérer les compétences des
salariés.

ACTIVITES PRINCIPALES
▪ Apporter un soutien administratif à travers le traitement des dossiers administratifs,
la préparation des réunions et ateliers, l’organisation des déplacements
professionnels, le traitement du courrier administratif ;
▪ Tenir et mettre à jour les dossiers et registres des employés (numériques et
papier) ;
▪ Gérer les congés et absences et transmettre les données y relative à la Directrice
Administrative et Financière ;
▪ Traiter la documentation et préparer des rapports concernant les activités liées au
personnels ;
▪ Participer à la coordination des projets RH ;
▪ Participer au suivi de la veille juridique et sociale RH en interne ;
▪ Apporter un appui à la gestion de la paie ;
▪ Superviser les évaluations du personnel, et élaborer des plans de formation, de
redéploiement ou de renforcement des capacités ;
▪ Produire des écrits professionnels (comptes rendus, correspondances
administratives, emails…)
▪ Traiter les demandes des employés concernant les questions de ressources
humaines, règles et réglementations :
▪ Effectuer des commandes de fournitures et réaliser des achats ;
▪ Apporter un appui à la gestion financière ;
▪ Toute autre tâche confiée par la hiérarchie.
PROFIL RECHERCHE
▪ Minimum BAC+3/4 en Gestion des Ressources Humaines, Droit ou tout autre
domaine jugé pertinent ;
▪ Avoir 2- 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
▪ Rigueur et organisation ;
▪ Connaissance du droit du travail ;
▪ Bonne base en gestion de la paie ;
▪ Connaissance des logiciels de bureautique de base (Word, Excel) et de travail
collaboratif (Teams, Zoom…) ;
▪ Bonne élocution ;
▪ Capacités rédactionnelles, relationnelles ;
▪ Rigoureux.se et à l’écoute ;
▪ Organisé.e et réactif.ve ;
▪ Polyvalence, discrétion, résistance au stress et capacité à travailler dans des délais
contraints.
SOCIETY FOR WOMEN AND AIDS IN AFRICA
(SWAA- LITTORAL)
ASSOCIATION DES FEMMES AFRICAINES FACE AU SIDA
Fondée en 1988

BP : 18486 DOUALA - Tél/Fax (237) 699 98 79 09 - YASSA (Entrée Maetur)
Email : swalittoral@yahoo.fr - N° contribuable :M039100014600W
MODALITES DE SOUMISSION DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature sont limitativement composés de :
▪ Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président de SWAA-Littoral ;
▪ Un curriculum vitae ;
▪ La photocopie du diplôme requis ;
▪ Les justificatifs de l’expérience professionnelle.
Ces dossiers sont attendus au Centre « SON-NINKA » de SWAA-Littoral, sis au
quartier Mbanga-Bakoko, derrière ENEO-YASSA, dans l’arrondissement de Douala
3e, ou à l’adresse suivante : swaalittoral@yahoo.fr.
Date limite de dépôt des dossiers de candidature : Lundi, 22 Juin 2026 à 15 heures.
NB. : Les candidats.es résidants.es dans des encablures du quartier YASSA à
Douala sont fortement encouragées. Les dossiers incomplets ou reçus après la
date limite ne seront pas pris en compte.