Avis de recrutement : 03 CADRES DIRIGEANTS POUR UN ÉTABLISSEMENT DE PAIEMENT

Description de l'offre

POWER RH CAMEROUN RECRUTE : 3 CADRES DIRIGEANTS POUR UN ÉTABLISSEMENT DE PAIEMENT (ZONE CEMAC)

Power RH Cameroun, filiale de Power RH RDC, recrute pour le compte de l'un de ses clients, un établissement de paiement agréé opérant en zone CEMAC et base a Douala, trois responsables de fonctions de contrôle.

1. RESPONSABLE DE L'AUDIT INTERNE

Mission : Garantir l'indépendance et l'efficacité de la fonction d'audit interne. Vous élaborez et pilotez le plan d'audit basé sur les risques (processus de paiement digital, systèmes d'information, conformité COBAC/CEMAC, LBC/FT, fraude), managez l'équipe d'auditeurs et rapportez au Comité d'Audit du Conseil d'Administration.

Profil :

• Bac+5 en audit, finance, expertise comptable, droit des affaires ou équivalent
• Minimum 8 ans d'expérience en audit interne, audit externe ou contrôle dans un secteur réglementé, dont au moins 3 ans dans un secteur financier réglementé ou en cabinet d'audit et d'expertise comptable
• Certification CIA ou CFE fortement souhaitée ; CISA, DSCG ou DEC appréciés
• Maîtrise des normes IIA, COSO et IFACI, et connaissance approfondie du cadre COBAC/CEMAC/BEAC

2. RESPONSABLE DES RISQUES

Mission : Concevoir, mettre en œuvre et piloter le dispositif global de gestion des risques (opérationnels, financiers, liquidité, conformité, cyber, réputationnels). Vous définissez l'appétit aux risques, animez le Comité des Risques, réalisez les stress tests et assurez le reporting réglementaire auprès de la COBAC.

Profil :

• Bac+5 en finance, mathématiques financières, statistiques, économie, gestion des risques ou équivalent
• Minimum 8 ans d'expérience en gestion des risques, dont 3 ans dans un secteur financier réglementé
• Certification FRM ou PRM exigée ou fortement souhaitée ; CAMS apprécié
• Maîtrise de COSO ERM, ISO 31000 et Bâle II/III, ainsi que des techniques quantitatives (VaR, stress testing)
• Expérience en banque, fintech, établissement de paiement ou mobile money appréciée

3. RESPONSABLE DE LA CONFORMITÉ (HEAD OF COMPLIANCE / CCO)

Mission : Piloter le dispositif de conformité réglementaire : obligations COBAC, CEMAC et MINFI, LBC/FT, KYC, déclarations de soupçon (ANIF), protection des données, déontologie et avis de conformité sur les nouveaux produits. Vous êtes l'interlocuteur principal des autorités de régulation.

Profil :

• Bac+5 en droit des affaires, droit bancaire et financier, finance, compliance ou équivalent
• Minimum 7 ans d'expérience en conformité, compliance, droit bancaire ou contrôle réglementaire, dont 3 ans dans un secteur financier réglementé
• Certification CAMS (ACAMS) exigée ou fortement souhaitée ; ICA, CGSS, DEC ou DSCG appréciés
• Connaissance pratique du dispositif LBC/FT camerounais (ANIF, GABAC) et des recommandations GAFI/FATF

Qualités communes aux trois postes : intégrité irréprochable, indépendance d'esprit, courage managérial, leadership, excellentes capacités analytiques et rédactionnelles, discrétion absolue. Français : niveau expert. Anglais : niveau professionnel courant.

Conditions proposées :

• Contrat : CDD la première année, puis CDI à partir de la 2ème année sur évaluation de performance satisfaisante
• Package cadre dirigeant : fixe compétitif + variable lié aux performances (20 à 30 % du fixe annuel)
• Assurance santé famille, téléphone professionnel, budget formation annuel.
• Prise en charge des certifications professionnelles si elles ne sont pas encore détenues.
• Poste basé à Douala, avec déplacements ponctuels en zone CEMAC.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV détaillé, une lettre de motivation, une liste de 3 references professionnelles et les copies de vos diplômes et certifications à : conseiller_operations@powerhr-drc.com
Objet du mail : « Candidature – [Responsable de l'Audit Interne / Responsable des Risques / Responsable de la Conformité] »

Date limite de réception des candidatures : 02 octobre 2026.

Power RH Cameroun garantit la confidentialité de toutes les candidatures.