Avis de recrutement : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Description de l'offre

Responsable Ressources Humaines (H/F)
Hr & Employment Activities
Nombre de postes vacants

1

Type d'emploi

À temps plein

Responsabilités


• Elaboration et à l’implémentation de la stratégie et la politique des ressources humaines

• Organisation, supervision et management du département RH

• Planification des effectifs et organisation

• Pilotage et supervision du recrutement

• Pilotage de l'intégration et de l'expérience collaborateur

• Supervision de l'administration du personnel, de la paie et des obligations

• Sociales

• Gestion de la performance

• Gestion des carrières, des talents et de la succession

• Pilotage de la formation et du développement des compétences

• Politique de rémunération et pilotage de la masse salariale

• Relations sociales, discipline et gestion des risques sociaux

• Développement organisationnel et conduite du changement

• Digitalisation, SIRH et implémentation des projets RH

• Pilotage des risques RH et de la conformité

• Contribution au maintien de la certification iso 9001:2015

• Coordination et interfaces

Exigences scolaires


• Diplôme Bac+5 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Droit social, Management, Administration des entreprises, Psychologie du travail ou tout domaine équivalent.

Expérience requise


• Minimum 07 années d’expérience professionnelle en Ressources Humaines, dont idéalement

au moins 3 années dans une fonction de responsabilité, management ou pilotage RH.

• Expérience démontrée dans la gestion d’une fonction RH couvrant plusieurs processus :

recrutement, administration, performance, développement, relations sociales et conformité.

• Expérience avérée dans le management d’une équipe RH composée de fonctions spécialisées.

• Capacité démontrée à définir une stratégie RH et à la transformer en plans d’action

opérationnels.

• Expérience avérée dans l’implémentation de politiques, processus, procédures ou projets RH.

• Maîtrise approfondie du droit du travail camerounais et des principales obligations sociales

applicables.

• Maîtrise des relations sociales et des procédures disciplinaires.

• Maîtrise des principes de gestion de la performance.

• Expertise en organisation, gestion des talents, formation, carrières et succession.

• Bonne maîtrise des mécanismes de rémunération et d’analyse de la masse salariale.

• Capacité à construire et exploiter des tableaux de bord RH.

• Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse.

• Expérience des SIRH ou ERP et capacité à piloter l’implémentation de solutions RH ;

connaissance d’Odoo fortement souhaitée.

• Maîtrise des principes de gestion de projet et conduite du changement.

• Bonne maîtrise des exigences de la norme ISO 9001:2015 et du pilotage par processus.

• Excellente capacité de rédaction de politiques, procédures, rapports, analyses et

recommandations.

• Capacité à présenter et défendre des recommandations devant une Direction Générale.

• Capacité à travailler dans un environnement multisite et opérationnel.

• Une expérience dans les secteurs du transport, de la logistique, des opérations portuaires, de

l’industrie ou d’un environnement à forte composante opérationnelle constitue un atout

important.

• Excellentes capacités de management, de négociation, d’analyse, d’arbitrage et de prise de

décision.

• Capacité à distinguer les responsabilités de pilotage des responsabilités d’exécution et à

déléguer efficacement.

• Capacité à gérer plusieurs priorités stratégiques simultanément tout en assurant un suivi

rigoureux des résultats.

Exigences supplémentaires


SAVOIR ÊTRE

• Leadership

• Vision stratégique

• Capacité d’implémentation

• Rigueur

• Confidentialité

• Intelligence émotionnelle

• Communication

• Esprit d’analyse

• Esprit d’équipe

• Sens de l’anticipation

• Ethique professionnelle

Les candidats intéressés sont invités à envoyer un CV via l’adresse suivante : cameroon.office@hsd- melt.com ou https://mhd.hsd-melt.com en précisant en Objet du courriel : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES au plus tard le 05 OCTOBRE 2026.

NB : Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour la suite du processus de recrutement

Lieu de travail

DOUALA, DOUALA, Cameroon