Description de l'offre

Offre d’emploi : CHARGÉ(E) TRAVAUX DE CONSTRUCTION WASH H/F
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons EN URGENCE:

OFFRE D’EMPLOI D’UN(E) (01) CHARGE(E) TRAVAUX DE CONSTRUCTION WASH H/F

Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Durée du contrat: JUSQU’AU 28 FEVRIER 2027
Date de début: OCTOBRE 2026
Supervisé par: Coordinateur National WASH
Localisation : Extrême Nord
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Lieu de résidence : L’employé aura pour lieu Extrême Nord
Objectif du poste : Organiser et superviser les travaux de construction et/ou de réhabilitation en
communauté et dans les centres de santé.
Diplôme / Niveau d’études :
- BAC+3 ou plus en hydraulique, Génie sanitaire, Génie civil.
- Ou Avoir au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de construction/réhabilitation d’ouvrages
liés à l’eau et l’assainissement et de préférence dans un organisme humanitaire International;
Compétences requises :
- Expérience en WASH ;
- Connaissance du processus de passation des marchés ;
- Bonne capacité à établir des dessins techniques et des spécifications de travail ;
- Gestion d'équipe et planification des activités ;
- Aptitude à la communication ;
- Connaissance des langues locales ;
- Flexibilité - Dynamisme - Bon sens de l'organisation
- Bonne aptitude à la rédaction de rapports ;
- Bonne connaissance de la zone d'intervention ;
- Apte physiquement pour effectuer les déplacements sur le terrain (90% temps de déplacement sur
terrain) ;
Principales Taches :
Mission 1 : Mettre en œuvre les activités d’approvisionnement en eau
Tâches :
 Diagnostiquer les ouvrages hydrauliques (Super structure, système de drainage, alimentation du
système, plomberie, etc ;)
 Evaluation environnementale des points d’eau et des potentielles sources de contamination et
application des mesures de mitigations
 Evaluer les besoins des FOSA ciblés par le projet en termes de besoins WASH et IPC
 Réaliser les devis des équipements et des besoins pour la désinfection et la réhabilitation des
ouvrages diagnostiqués ;
 Produire les plans des travaux à réaliser ;

 Avec l'appui du Responsable du Programme Santé Nutrition et du coordinateur EHA, concevoir des
systèmes robustes de traitement de l'eau et de contrôle pour s'assurer que l'eau fournie aux
bénéficiaires est propre à la consommation humaine ;
 Former et superviser l'équipe de construction ou de réhabilitation ;
 Gérer la supervision de tous les systèmes de traitement de l'eau et le contrôle de la qualité de l'eau ;
 Fournir des rapports hebdomadaires sur l'état d'avancement de tous les systèmes de traitement de
l'eau et des activités de contrôle.
 Maintenir des systèmes de contrôle complets sur les matériaux et les outils utilisés, y compris des
notes sur la qualité des matériaux achetés ;
 Participer à l'examen et à l'évaluation du travail afin de contribuer à l'amélioration de l'exécution et
de la qualité du programme ;
 Signaler toute panne ou tout dysfonctionnement de l'équipement au responsable du programme.
Mission 2 : Préparer et superviser les constructions des infrastructures d’assainissement
Tâches :
 Veiller à la bonne utilisation des outils/matériels mis à la disposition des prestataires et des
communautés ;
 Évaluer les besoins en réhabilitation et établir les devis quantitatifs et les plans techniques des travaux
;
 Gérer la construction/réhabilitation des installations sanitaires (latrines, incinérateurs, drains, lavoirs,
etc.) sur le terrain ;
 Accompagner les FOSA dans le traitement et le suivi de la qualité de l’eau
 S'assurer de la qualité et la quantité des matériaux, de la conformité avec les plans, les normes et les
spécifications techniques ;
 S'assurer que les matériaux et les équipements sont utilisés correctement sur le terrain ;
Mission 3 : Mettre en œuvre les activités de promotion de l’hygiène
Tâches:
 Superviser l’équipe CATI et les accompagner dans les activités de désinfection, distribution des kits
WASH, suivi du chlore résiduel avec les ASC et sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène
 Maintenir et renforcer les liens avec les communautés ;
 Soutenir les agents de santé communautaires dans les activités de sensibilisation (formation,
accompagnement);
 Soutenir et renforcer les capacités des relais communautaires, hygiénistes en matière d’IPC,
 Évaluer et mettre à jour les besoins du projet (RH, financiers, logistiques) ;
 Identifier et prévenir les problèmes ou les contraintes ;
 Participer à la formation / recyclage des ASC
Mission 4 : Participer au Reporting et à la capitalisation des activités EAH
Tâches :
 Rédiger un rapport hebdo d’avancement des travaux et de suivi de consommation des matériaux ;
 Etablir un rapport hebdomadaire des activités à valider par la hiérarchie ;
 Contrôler les cahiers de chantier rédigés par les prestataires ;
 Participer à la capitalisation des activités du projet
 Archiver tous les rapports et sources de vérification en lien avec les activités conduites
Mission 5 : Représenter l’interface de l’organisation auprès des communautés et des prestataires
Tâches :
 Développer des contacts avec des personnes clés dans les communautés (comités de l'eau et des
latrines, personnel du centre de santé DDMINEE, commune, réparateur de pompe, etc ;
 Rapporter toute information relative à la sécurité et aux conditions de travail,
 Représenter l'organisation en tant qu'interface avec les communautés villageoises et les prestataires
de services...
Mission 6 : Participer à la veille humanitaire et propose
Tâches :
 Contribuer à l'évaluation et à l'analyse du contexte humanitaire dans la zone d'intervention d'ACF en
collectant des informations fiables sur le terrain ;
 Contribuer à l'identification des points focaux et alimenter la base de données des contacts ;
 Développer des contacts avec la communauté humanitaire et les personnes clés dans les
communautés pour s'assurer que l'information est correctement transmise.
SPECIFICATIONS
Ce profil de poste peut être sujet à des modifications permanentes suivant l’évolution des activités. Ces
modifications seront définies et discutées entre l’employé et Action contre la Faim.
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et
éviter toute discrimination ;

- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique
Safeguarding-PSEA d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et
expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit en présentiel;
3. Un entretien oral ;
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/JXuZbr6sf73uvGC19 
Ou via le code barre ci-dessous

Référence du poste : MA-TR_WASH-092026-0012
Le recrutement étant urgent, Action Contre la Faim se réserve le droit de traiter les candidatures au fur et
à mesure de leur réception.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des
entretiens.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES