Description de l'offre

Le Fonds Mondial pour la Nature (WWF) Cameroun recrute un(e) « Junior Conservation Biologist » pour son Programme Jengi TNS

Vous voulez faire une différence positive pour l'avenir des gens et de notre maison commune, la
Terre ? Travailler avec le WWF pourrait être l'opportunité de votre vie.
Partout dans le monde, les gens se réveillent face à la crise croissante de la perte de la nature. Ils
réalisent de plus en plus que la nature est notre système de survie. Et que personne ne sera épargné par
les conséquences de sa disparition. Au WWF, nous contribuons à relever cet énorme défi mondial.
Nos collaborateurs viennent d'horizons très divers et possèdent des compétences variées, allant des
ressources humaines à la finance en passant par le plaidoyer et la science de la conservation. Nous
accueillons les candidatures de tous ceux qui pensent pouvoir nous aider à créer un avenir meilleur pour
les hommes et la faune sauvage.
Ce que nous faisons :
Nous sommes une Organisation de conservation indépendante, qui s'efforce de préserver le monde
naturel dans l'intérêt des personnes et de la faune sauvage. Qu'il s'agisse d'individus, de communautés,
d'entreprises ou de gouvernements, nous faisons partie d'une coalition croissante qui appelle les
dirigeants du monde entier à mettre la nature sur la voie de la restauration d'ici 2030. Ensemble, nous
cherchons à protéger et à restaurer les habitats naturels, à mettre un terme à l'extinction massive de la
faune et de la flore sauvages et à faire en sorte que nos modes de production et de consommation soient
durables. Notre mode de production et de consommation.
Pour notre Programme Jengi TNS basé à Mambele, nous recherchons un(e) « Junior Conservation
Biologist » (JCB) dynamique et engagé (e).
Supervision: « Technical Advisor Jengi-TNS»
Lieu : Mambele, département de la Boumba et Ngoko, Région de l’Est, Cameroun
Durée : Deux (02) ans renouvelables
Mission du département
La mission du WWF CCO est d'assurer une gestion durable des ressources naturelles dans le Sud-Est du
Cameroun à travers des pratiques de gestion participative impliquant toutes les parties prenantes et
contribuant à l'amélioration des conditions de vie des populations locales. Cela comprend (1) la
négociation d'un plan de macro-zonage (avec une zone protégée, des concessions forestières et de
chasse, une zone agroforestière,...), (2) le développement d'infrastructures de base et l'élaboration d'un
plan de gestion des ressources naturelles. ), (2) le développement d'infrastructures de base et la
préparation de plans de gestion pour trois zones protégées (Lobeke, Boumba Bek et Nki) qui couvrent 6
380 km2 de forêt dense humide à feuilles persistantes et semi-décidues biologiquement importantes, avec
de fortes densités d'éléphants, de gorilles des plaines occidentales, de chimpanzés et de bongos, (3) le
soutien aux concessionnaires dans la mise en œuvre de pratiques durables, et (4) l'aide à la mise en
place d'organisations communautaires pour assurer la pleine participation de la population locale à la
gestion des ressources naturelles et la contribution de ces ressources à la réduction de la pauvreté.
Fonctions principales
Le « Junior Conservation Biologist » est responsable de la mise en œuvre globale et quotidienne des
activités de surveillance écologique convenues dans le parc national de Lobeke. À cet égard, il travaille
sous la supervision technique directe du conseiller technique de Jengi-TNS et, dans une certaine mesure,
du gestionnaire de programme pour les activités connexes. Il est également responsable de tous les
équipements du projet mis à sa disposition pour l'exécution des activités sur le terrain. Il assiste
généralement le conseiller technique dans la mise en œuvre des activités de conservation dans le parc
national de Lobeke et dans la gestion globale du site.
Tâches et responsabilités principales
• Fournir une assistance technique au développement et à la mise en œuvre du plan de gestion du
parc national de Lobeke (PNL) et de ses zones environnantes ;
• Assurer la mise en œuvre des activités de surveillance écologique en cours dans le parc national de
Lobeke et ses périphéries, en collectant et en gérant les données conformément aux protocoles
scientifiques pertinents ;
• Contribuer à la sensibilisation et à la participation des communautés locales aux questions de
conservation et aux activités liées au projet:
- Apporter un appui technique aux comités de surveillance villageois (ASMO et COVILAB) pour le
suivi écologique dans la zone de chasse communautaire ;
- Mobiliser les populations locales pour la surveillance du parc national ;
• Assister le Conservateur et d'autres membres du personnel du MINFOF dans la gestion et l'analyse
des données et former/renforcer les capacités des gardes forestiers désignés pour ces tâches ;
• Fournir une assistance technique aux concessionnaires d'exploitation forestière et de chasse dans
la gestion durable des ressources forestières et fauniques ;
• Sous la supervision du « Technical Advisor », assurer la conformité du projet avec les exigences en
matière de rapports techniques et financiers et de suivi/évaluation ;
• Produire régulièrement des rapports de terrain concis et bien rédigés afin de s'assurer que le
conseiller technique et les autres membres du personnel du WWF sont bien informés des activités
du programme.
Profil
Qualifications requises
• Minimum d'une licence ou d'un diplôme d'ingénieur dans un ou plusieurs des domaines
suivants : Foresterie et faune, zoologie, sciences de l'environnement, géographie rurale, ou
toute autre spécialisation connexe ;
• Minimum de deux (02) années d'expérience professionnelle dans un ou plusieurs des
domaines suivants : (1) gestion des ressources forestières et fauniques, (2) développement
rural, communautaire et organisationnel.
Compétences et aptitudes requises
• Familiarité avec les questions de conservation dans les forêts d'Afrique et les stratégies de
conservation ;
• Bonne vue d'ensemble du cadre juridique et institutionnel dans le domaine de la gestion des
ressources forestières et fauniques au Cameroun ;
• Connaissance avérée de l'utilisation des logiciels GPS et SIG, Cybertracker/SMART et des
outils connexes.
• Bonne connaissance du piégeage photographique, des unités de surveillance acoustique,
de l'observation de la faune et de l'analyse des photos prises par les pièges
photographiques ;
• Connaissance avérée de la collecte de données sur la phénologie et de la corrélation entre
les mouvements de la faune et les schémas de fructification ;
• Compétences démontrées en matière d'utilisation de pièges photographiques pour fournir
des conseils sur l'écotourisme ;
• Capacités avérées en matière de statistiques et d'analyse de données (Excel, autres
logiciels pertinents) ;
• Capacité à gérer des bases de données ; expérience de la gestion de fichiers en ligne ;
• Connaissance des logiciels d'analyse de données ;
• Excellentes compétences écrites ;
Compétences en communication pour discuter avec une diversité de parties prenantes, y
compris les autorités des zones protégées, les communautés locales et les autorités
traditionnelles. La capacité à communiquer de manière transparente et respectueuse, en se
concentrant sur des objectifs bien définis, est essentielle ;
• Volonté et capacité à travailler dans une zone isolée avec peu de supervision ;
• Bonnes compétences - à la fois écrites et verbales (anglais et français) ;
• Bonne maîtrise de l'outil informatique (MS Office, recherches en ligne, etc.), la maîtrise des
technologies de l'information sera un atout.
Valeurs et comportements
• S'aligne et s'identifie aux valeurs fondamentales du WWF : Courage, Intégrité, Respect et
Collaboration ;
• Sensible à la culture et capable de travailler efficacement dans des environnements
culturels variés.
Relations de travail :
Internes : Collaborer avec d'autres membres clés du personnel technique du programme
comme le CDO (Community Development Officer) et l'assistant Comptable et Administratif.
Externe : Travailler en étroite collaboration avec les services du MINFOF et du MINEPDED
dans le Sud-Est du Cameroun. Il doit collaborer avec le COVAREF, le COVILAB (Comité de
surveillance villageois) et les ONG locales.
Les candidats qualifiés résidant à Mambele et les environs (Moloundou, Salapoumbé, ...) sont
fortement encouragés à postuler.
Cette description de poste couvre les tâches principales et traduit l'esprit du type de tâches qui
sont anticipées de manière proactive par le personnel. D'autres tâches peuvent être assignées si
nécessaire selon les besoins organisationnels.
Comment postuler :
• Postulez via le lien : Postuler ici avec un ordinateur (Veuillez ne pas utiliser un
téléphone).
• Choisissez le job J229 - Junior Conservation Biologist
• Répondez au questionnaire en ligne
• Après avoir rempli le questionnaire, envoyez votre CV et votre lettre de motivation via
l’adresse email : recruit-cam@wwfcam.org en précisant en objet, votre nom et la
référence du poste. Exemple : Nanga - J229 – Junior Conservation Biologist.
Date limite de réception des candidatures : 14 octobre 2026.
Nous vous remercions par avance de l'intérêt que vous portez à cet appel à candidatures. Veuillez noter que seuls

les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

Le WWF est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à bâtir un effectif diversifié
et inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quels que soient leur sexe,

leur origine ethnique, leur religion, leur expérience ou leur parcours.

La publication d'une offre d'emploi, de mission de conseil ou de prestation de services, ainsi que toute
communication, entretien ou discussion ultérieure, ne constitue pas un engagement contractuel ou financier
de la part du WWF. Aucune obligation contractuelle ou financière ne naîtra du WWF tant qu'un contrat écrit et
formel n'aura pas été dûment signé par les deux parties à l'issue du processus de sélection.
Toutes les étapes de ce processus relèvent de la phase de négociation et sont soumises à la validation interne
et aux approbations administratives du WWF. Le WWF se réserve le droit, si nécessaire, de modifier,
reporter ou annuler le processus à tout stade avant l'engagement formel, sans encourir aucune responsabilité

envers les candidats ou les tiers.