Description de l'offre

A propos de Concordis International

Concordis travaille aux côtés de ceux impliqués ou affectés par des conflits armés, les aidant à trouver des solutions qui s'attaquent aux causes profondes des conflits et contribuent à une paix et un développement économique durables. 

Informations sur le Rôle :

Titre du Poste : Officier Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL)

Lieux d’affectation : Ngaoundéré, avec des missions récurrentes dans d’autres départements de l’Adamaoua et le Nord Cameroun

Statut du poste : Poste National

Type et durée du contrat : CDD de 20 mois  avec une période d’essai de 3 mois

Superviseur hiérarchique : Chef de base

Superviseur Fonctionnel : Responsable régional MEAL

Supervision :     N/A

Catégorie : Cadre (C1)

Salaire Brut (avant déductions impôts et cotisations sociales) :  [910 000 FCFA à 1 026 645 FCFA]

Fonctions et Responsabilités :

Contribuer à l'élaboration et à la réalisation de systèmes de monitoring et d'évaluation sur la Base d’affectation

·       Contribuer à l’élaboration, la mise à en œuvre et la maintenance des systèmes de monitoring et d'évaluation du programme ;

·       Participer á la conception du plan de suivi et évaluation de la mise en œuvre du programme au niveau de la base ;Collecter et analyser des données sur les flux de transhumance et les dynamiques de conflit dans la zone de couverture ;

·       Effectuer des analyses de données quantitatives et qualitatives pour évaluer l'efficacité de nos initiatives de consolidation de la paix et l'impact de nos activités ;

·       Suivre l’évolution de la cohésion sociale entre les communautés ;

·       Contribuer à l'identification et à la protection des groupes vulnérables y compris les femmes et les filles dans la zone de couverture ;

·       Soutenir la base pour les besoins en informatique y compris la formation en informatique.

Responsable du monitoring et de l'évaluation du programme au niveau de la Base :

·       S'assurer que le programme s'adapte et évolue pour répondre aux besoins identifiés, tout en restant responsable devant les communautés affectées par le conflit ;

·       Évaluer l'impact du changement climatique sur le conflit dans la région désignée ;

·       Suivre par rapport à la Théorie du Changement et s'assurer que le programme atteint l'impact souhaité. Si ce n'est pas le cas, identifier ce qui doit changer pour atteindre l'impact prévu ;

·       Surveiller par rapport aux indicateurs de performance pour vérifier que le projet répond aux indicateurs. Identifier les problèmes et convenir de plans d'action pour y remédier ;

·       Capitaliser sur les leçons apprises et identifier ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et ce qui doit être fait différemment pour atteindre les résultats et l'impact souhaités.

Responsable de la production de rapports internes et externes dans le délais requis :

·       Contribuer à la production de rapports mensuels et annuels pour toutes les activités au niveau de la base et du pays ;

·       Générer des rapports clairs, professionnels et visuellement attrayants qui expliquent l'impact de notre travail et les recommandations de nos dialogues ;

·       Travailler avec l'équipe de communication pour produire des articles informels, raconter l'impact de notre travail et publier les recommandations issues des dialogues que nous facilitons.

En plus de ce qui précède, l’Officier MEAL soutiendra le Responsable Régional MEAL et contribuera à :

·       S'assurer que le personnel du programme comprend le rôle du MEAL dans son travail et possède les compétences nécessaires pour utiliser les systèmes requis et collecter les informations ;

·       Dispenser des formations et du coaching sur les techniques MEAL à l'équipe élargie ;

·       Collecter et analyser des informations de base pour des évaluations de référence ;

·       Interpréter et analyser les tendances dans la région en lien avec la paix et la sécurité et leur impact sur le programme et les activités ;

·       Fournir un feedback et une contribution de haute qualité aux parties prenantes ;

·       Élaborer et maintenir des systèmes de monitoring et des calendriers d'établissement de rapports à l'échelle de la région.

Qualifications et compétences requises :

Indispensables:

·       Master ou Licence en statistiques, suivi et évaluation, science des données ou domaine connexe ;

·       Compétences avancées en analyse statistique et en interprétation des données ;

·       Au moins  trois (3) ans d'expérience en MEAL, de préférence dans des contextes de consolidation de la paix 

·        

·       Maîtrise des logiciels de traitement de données et des outils de visualisation de données ;

·       Solides capacités en gestion de projet et en conseil ;

·       Excellentes compétences en informatique, y compris MS Office et outils d'analyse de grands ensembles de données ;

·       Maitrise du Français, Bonne connaissance de l’Anglais et d’une langue des peuples locaux serait un atout ;

·       Familiarité avec les approches de sensibilité aux conflits est un plus ;

·       Efficacité personnelle, ingéniosité, capacité d'organisation et aptitude à faire preuve de flexibilité et de bonne humeur dans des circonstances difficiles ;Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;

·       Capacité d'adaptation à des conditions de terrain difficiles ;

·       Familiarité avec des approches sensibles au conflit ;

·       Sensibilité à la diversité culturelle et aux sensibilités politiques et capacité à aborder ces questions avec tact, diplomatie et sensibilité ;

Souhaitées :

·       Excellentes compétences en communication en anglais et en français pour la rédaction de rapports et l'engagement des parties prenantes ;

·       Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels ;

·       Expérience de travail dans la zone d’affectation;

·       Expérience en montage vidéo ;

·       Expérience pratique et/ou formation en gestion de la sécurité des ONG ;

Dossiers de candidature:

Les dossiers de candidature doivent inclure :

-          Un CV actualisé portant au moins les références des 5 derniers postes occupés ;

-          Une lettre de motivation adressée à la Responsable Pays de Concordis International au Cameroun;

-          Une copie de diplômes/ Attestations ;

-          Une copie des certificats de travail en lien avec le poste ;

-          Une copie de la pièce d’identité nationale ou passeport en cours de validité ;

Comment postuler:

Les candidatures sont exclusivement en ligne. Cliquez sur le lien ci-dessous

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSczfCy1eppxrjzZtSAtWCZtiTO6qw0vJH242r0KTYD6mNeAbA/viewform?usp=header  et remplissez le formulaire tout en attachant les éléments de votre dossier.

NB : Aucun fichier ne peut excéder 10Mo. Compressez vos fichiers si nécessaire avant d’insérer dans le formulaire

Aucun dossier incomplet ne sera traité !

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 14 Octobre 2026.

« Les candidatures féminines sont vivement encouragées »

Pour plus d'informations sur Concordis International, veuillez consulter notre site internet à l'adresse suivante www.concordis.international.

Déclaration d'égalité :

Concordis International s'engage à traiter toutes les personnes de manière égale et avec respect, quels que soient leur âge, leur handicap, leur sexe, leur race, leur religion ou leurs convictions, leur sexe ou leur orientation sexuelle. Nous encourageons activement l'égalité et la diversité et nous cherchons à recruter des personnes de tous âges, sexes, ethnies et origines pour soutenir notre mission de consolidation de la paix.

Fait à Yaoundé le 02 Octobre 2026