Avis de recrutement : PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

Description de l'offre

POWER HR CAMEROUN RECRUTE : UN(E) PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL  (YAOUNDÉ – TRAVAIL HYBRIDE)

Power HR Cameroun, filiale de Power HR RDC, est un cabinet spécialisé dans le recrutement, le staffing, le skilling et le conseil en ressources humaines. Pour renforcer son équipe, l'entreprise recrute un(e) Psychologue du Travail ayant une expérience dans l'enseignement ou la formation.

MISSION
Rattaché(e) à la Direction, vous apportez votre expertise en psychologie du travail à nos activités de recrutement et de conseil, et vous contribuez à la conception et à l'animation de nos programmes de formation.

Évaluation et recrutement :

• Concevoir, administrer et interpréter les tests psychotechniques, de personnalité et d'aptitudes des candidats
• Conduire des entretiens d'évaluation et rédiger des rapports d'évaluation clairs à destination des clients
• Organiser et animer des assessment centers (mises en situation, études de cas, exercices de groupe)
• Appuyer les chargés de recrutement dans l'analyse des profils et le choix des candidats

Formation (skilling) :

• Analyser les besoins en formation des entreprises clientes
• Concevoir des programmes de formation : objectifs pédagogiques, contenus, supports, exercices et évaluations
• Animer des sessions de formation (soft skills, management, communication, gestion du stress, intégration, etc.)
• Évaluer l'efficacité des formations et proposer des améliorations

Conseil RH et accompagnement :

• Contribuer aux missions de conseil : climat social, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, gestion du changement
• Accompagner les collaborateurs et les managers (coaching, bilans de compétences, orientation professionnelle)
• Respecter strictement le code de déontologie des psychologues et la confidentialité des données

Profil :

• Bac+5 (Master) en psychologie du travail et des organisations, psychologie sociale ou équivalent
• Minimum 2 ans d'expérience en psychologie du travail, recrutement, évaluation ou accompagnement professionnel
• Expérience avérée dans l'enseignement ou la formation d'adultes (enseignant, formateur, chargé de cours)
• Maîtrise des outils psychométriques et des techniques d'entretien d'évaluation ; une certification à des tests reconnus est un atout
• Bonnes capacités d'ingénierie pédagogique et maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, outils de formation en ligne)
• Français courant ; l'anglais est un atout

Qualités attendues : sens de l'écoute et empathie, objectivité et esprit d'analyse, excellentes capacités de communication et de prise de parole en public, pédagogie, éthique et discrétion absolue, créativité dans la conception des formations.

Conditions proposées :

• Contrat : stage professionnel de 3 mois, suivi d'un CDD de 9 mois, puis CDI en cas de performances satisfaisantes
• Rémunération : selon profil et expérience
• Un environnement stimulant au cœur des métiers RH : recrutement, staffing, skilling et conseil
• Travail hybride (présentiel et télétravail)
• Poste basé à Yaoundé, avec des déplacements ponctuels dans les autres villes du Cameroun

Comment postuler ?
Envoyez votre CV détaillé, une lettre de motivation, les copies de vos diplômes et, si possible, un exemple de programme ou de support de formation que vous avez conçu à : conseiller_operations@powerhr-drc.com

Objet du mail : « Candidature – Psychologue du Travail »

Date limite de réception des candidatures : 16 octobre 2026.