Description de l'offre

La Croix-Rouge camerounaise et la Croix-Rouge française Recrutent
Un Assistant Administrateur Base

Informations préliminaires sur le poste 
Intitulé du poste ASSISTANT (E) ADMINISTRATEUR (TRICE) FINANCIER (ERE) ET RESSOURCES HUMAINES
Rattachement hiérarchique CHEF DE SOUS DELEGATION
Localisation du poste MAROUA
Horaires de travail De 08H à 17H avec une heure de pause; selon le planning défini.
Durée de la mission 6 mois
Date d'arrivée souhaitée : 01 Juillet 2026

Nombre de postes 01
DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES 15/06/2026 à 17H

Présentation de l'entreprise
La Croix-Rouge française (CRF) et la Croix-Rouge Camerounaise (CRC) sont des associations humanitaires, auxiliaires des pouvoirs publics, qui apportent aide et assistance aux personnes vulnérables.
Depuis 2010, la Croix-Rouge française (CRF) est présente au Cameroun et intervient dans les domaines de la santé, de la nutrition et de la sécurité alimentaire et moyens d'existence (SAME) dans les régions de l'Est et de l'Extrême-Nord.
Contexte du recrutement
Remplacement de la personne qui était sur le poste.

Présentation du poste
Sous la responsabilté hiérarchique du Chef de Sous Délégation, l'Assistant administrateur financier et RH, est responsable en lien avec les prjets mis en œuvre dans l'Extrême-Nord:
A. Gestion financière et comptable
Trésorerie ܀
Élaborer les prévisions de trésorerie de la base;
Préparer les demandes de transfert de fonds;
Assurer le suivi des soldes bancaires, caisses et coffre ;
Réaliser régulièrement les inventaires de caisse et rapprochements bancaires;
➤ Effectuer les paiements dans le respect des procédures;
➤ Assurer le suivi et la justification des avances;
Signaler toute anomalie financière à sa hiérarchie.
Comptabilité ܀
Saisir quotidiennement les opérations comptables;
Assurer l'imputation budgétaire et comptable des dépenses;
Vérifier la conformité des pièces justificatives;
Préparer et transmettre les clôtures comptables mensuelles;
➤ Assurer l'archivage physique et électronique des documents comptables; Garantir la qualité et la fiabilité des données comptables.
Contrôle financier
> Vérifier la conformité des dossiers de paiement;
➤ Veiller au respect des procédures financières et d'achats ; Contribuer à la sécurisation des flux financiers;
➤ Participer aux audits et contrôles internes.
Audit et contrôle interne
➤ Participer à la préparation des audits internes, externes et bailleurs;
Assurer la disponibilité, la conformité et l'archivage des pièces justificatives requises lors des audits;
➤ Faciliter l'accès aux informations et documents demandés par les auditeurs;
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des recommandations issues des audits et contrôles internes ;
Signaler à sa hiérarchie tout risque de non-conformité identifié dans son périmètre de responsabilité.
B. Gestion budgétaire
> Contrôler l'éligibilité des dépenses;
Contribuer aux révisions budgétaires et propositions d'ajustement;
Participer à la préparation des rapports financiers destinés aux bailleurs ; Alerter sa hiérarchie en cas de risque de dépassement budgétaire ; Participer à l'élaboration et à la mise à jour des suivis budgétaires;
C. Gestion des ressources humaines nationales
Préparer les contrats de travail et avenants;
Assurer la mise à jour de la base de données RH;
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel;
Participer aux recrutements;
Assurer le suivi des périodes d'essai et échéances contractuelles;
➤ Préparer les éléments administratifs de paie;
Assurer les déclarations CNPS et fiscales;
Assurer le suivi des congés, absences et dossiers disciplinaires;

➤ Veiller à la conformité des dossiers du personnel.
D. Gestion administrative des personnels expatriés
➤ Assurer le suivi des formalités administratives et légales des expatriés; ➤ Assurer l'archivage des documents administratifs;
➤ Participer aux briefings et débriefings administratifs.
E. Administration et conformité
➤ Veiller à l'application des procédures internes ;
Assurer le suivi administratif des contrats et conventions;
➤ Participer à la gestion des contentieux RH en lien avec la hiérarchie; Conseiller les responsables sur les questions administratives et RH; Garantir le respect de la législation nationale.
F. Coordination et appui institutionnel
Participer aux réunions de coordination;
➤ Assurer une communication fluide avec les équipes programme et support;
> Contribuer à l'amélioration continue des outils et procédures;
Fournir tout appui administratif demandé par sa hiérarchie dans le cadre de ses compétences.
REDEVABILITÉ ET CONFORMITÉ
Le titulaire du poste doit :
➤ Respecter les procédures de la Croix-Rouge française;
> Respecter les principes fondamentaux du Mouvement Croix-Rouge;
Appliquer les politiques de lutte contre la fraude, la corruption et les conflits d'intérêts; Respecter les règles de protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PSEA);
Garantir la confidentialité des informations traitées;
Contribuer à un environnement de travail respectueux et inclusif
Profil du poste
Genre: Hommes / Femmes
Formations:
BAC + 2 en Comptabilité Finance - Gestion;
Expériences recherchées :
Avoir une expérience comprise entre 2 et 3 ans dans un poste d'assistant administratif et financier; Expérience avec une ONG et/ou une Agence internationale du même type;
La connaissance du logiciel de comptabilité SAGA est un atout;
Maîtrise du pack Office: Word, Excel;
Compétences et connaissances impératives :
-
Connaissance du Mouvement Croix Rouge;
Rigueur, honnêteté et discrétion sont impératives.
Capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires et multiculturelles ;
Connaissance de la zone de Maroua serait un atout;
Connaissance de la langue Fulfulde serait un atout;
·
Maitrise du Français/Anglais parlé et écrit
Grande résistance au stress;
Bonnes aptitudes à la communication


Processus de recrutement
Les dossiers de candidatures devront contenir :
Un Curriculum Vitae actualisé ;
Une lettre de motivation;
Une photocopie du diplôme/équivalent requis;
" Une photocopie de la carte d'identité nationale;
Deux références pouvant être contactées;
Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermés qui reprend le numéro de cette offre, l'intitulé du poste, aux adresses suivantes :
Maroua Sous-Délégation de la Croix-Rouge française et être remis aux gardiens au bureau situés au quartier Pitoaré, à côté de la DRSP (délégation Régionale de la Santé Publique), bâtiment C4/IRD/CRF
Yaoundé Délégation Croix-Rouge française 2005 rue Henri Dunant BP 631 YAOUNDE
Ou envoyé à l'adresse : recruitcrfyaounde@gmail.com
Les dossiers devront être adressés à M. le Chef de Délégation de la Croix-Rouge française.
Les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués ultérieurement pour un test écrit dans les locaux
de la CRF. Les dossiers non sélectionnés ne seront pas retournés aux candidats.