Avis de recrutement : 03 CADRES DE DIRECTION

Description de l'offre

POWER HR CAMEROUN RECRUTE : 03 CADRES DE DIRECTION POUR UNE ENTREPRISE D'EXPLOITATION DE CARRIÈRE (EBOLOWA)

Power HR Cameroun, filiale de Power HR RDC, recrute pour le compte de l'un de ses clients, une entreprise d'exploitation de carrière et de production de granulats basée à Ebolowa, trois cadres pour renforcer son équipe de direction.

1. DIRECTEUR TECHNIQUE CARRIÈRE
Mission : Assurer la direction technique de la carrière et garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des installations et du parc d'engins. Vous pilotez l'installation, la maintenance et la réparation des centrales (concassage, criblage, centrales à béton ou d'enrobés) et des engins lourds de chantier (pelles, chargeuses, dumpers, foreuses, bulldozers). Vous définissez les plans de maintenance préventive et curative, gérez les stocks de pièces de rechange, encadrez les équipes de mécaniciens, électriciens et opérateurs, optimisez la production et veillez au respect des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE).
Profil :

• Bac+5 en génie mécanique, électromécanique, électricité industrielle, génie minier ou équivalent
• Minimum 8 ans d'expérience en maintenance industrielle, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité en carrière, mine, BTP ou industrie lourde
• Solides compétences en mécanique industrielle (hydraulique, transmissions, moteurs diesel) et en électricité industrielle (moteurs, variateurs, automatismes, armoires électriques, groupes électrogènes)
• Expérience avérée dans l'installation, la maintenance et la réparation de centrales de concassage et d'engins lourds de chantier
• Maîtrise des outils de gestion de la maintenance (GMAO), des indicateurs de performance (disponibilité, MTBF, MTTR) et des normes HSE
• Connaissance de la réglementation minière et des carrières au Cameroun appréciée

2. DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (DAF)
Mission : Piloter l'ensemble des fonctions administratives, financières et comptables de l'entreprise. Vous supervisez la comptabilité générale et analytique, établissez les états financiers selon le référentiel SYSCOHADA révisé, élaborez le budget et assurez le contrôle de gestion (coûts de production à la tonne, rentabilité par produit). Vous gérez la trésorerie et les relations avec les banques, les commissaires aux comptes et l'administration fiscale, veillez au respect des obligations fiscales, sociales et minières (DGI, CNPS, redevances), et assurez la gestion des achats, des stocks et des contrats.
Profil :

• Bac+5 en finance, comptabilité, audit, contrôle de gestion ou équivalent ; DSCG, DECOF, DEC ou CPA appréciés
• Minimum 8 ans d'expérience en finance d'entreprise, dont au moins 3 ans à un poste de DAF ou de responsable financier
• Maîtrise approfondie du SYSCOHADA révisé, de la fiscalité camerounaise et du droit OHADA
• Expérience dans un secteur industriel, minier, BTP ou de carrière fortement souhaitée
• Maîtrise d'un logiciel de comptabilité/ERP (Sage, SAP, Odoo ou équivalent) et d'Excel avancé
• Expérience dans la mise en place de procédures de contrôle interne et de tableaux de bord de gestion

3. RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Mission : Définir et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise. Vous pilotez le recrutement, l'intégration et la formation du personnel, en particulier des profils techniques (mécaniciens, électriciens, conducteurs d'engins, opérateurs de centrale). Vous gérez l'administration du personnel et la paie, veillez au respect du Code du travail et des obligations CNPS, animez le dialogue social avec les délégués du personnel et contribuez, avec la direction technique, à la prévention des accidents du travail et à la culture sécurité sur le site.
Profil :

• Bac+4/5 en gestion des ressources humaines, droit du travail, psychologie du travail ou équivalent
• Minimum 8 ans d'expérience en gestion des ressources humaines
• Une expérience en milieu industriel, minier, BTP ou sur site d'exploitation est souhaitée, mais pas obligatoire
• Excellente maîtrise du Code du travail camerounais, de la paie et des déclarations sociales (CNPS)
• Expérience dans la gestion de populations ouvrières et dans les relations avec les délégués du personnel et l'inspection du travail
• Maîtrise d'un logiciel de paie ou SIRH et du Pack Office

Qualités communes aux trois postes : leadership et sens du management, rigueur, intégrité, sens de l'organisation et des priorités, capacité à travailler sur site et à gérer la pression, culture de la sécurité. Français : courant. 

Conditions proposées :

• Contrat : CDD suivi d'un CDI
• Rémunération attractive selon profil et expérience
• Postes basés à Ebolowa, sur le site de la carrière

Comment postuler ?
Envoyez votre CV détaillé, une lettre de motivation, une liste de 3 références professionnelles et les copies de vos diplômes et certifications à : conseiller_operations@powerhr-drc.com

Objet du mail : « Candidature – [Directeur Technique Carrière / DAF / Responsable des Ressources Humaines] »

Date limite de réception des candidatures : 16 octobre 2026.

Power HR Cameroun garantit la confidentialité de toutes les candidatures.