Description de l'offre

APPEL À CANDIDATURES     

Dans le cadre de la mise en œuvre de son Plan de recrutement au titre de l'exercice 2026, la CAMEROON POSTAL SERVICES (CAMPOST) lance le présent appel à candidatures en vue de pourvoir les postes identifiés au sein des Services Centraux et déconcentrés.
Cette opération vise à assurer la disponibilité des compétences nécessaires à la continuité, à la qualité et au développement des activités de l'entreprise.
Conformément à la politique de recrutement de CAMPOST, les candidatures internes sont privilégiées, afin de favoriser la mobilité et l'évolution professionnelle du personnel. Les CAMPOSTIERS remplissant les conditions requises sont donc prioritairement invités à faire acte de candidature.
Le recours aux candidatures externes intervient pour les postes qui ne pourraient pas être pourvus de manière satisfaisante en interne.

POSTES OUVERTS AU RECRUTEMENT

Réf.    Poste    Cat. POE    Qté    Structure / affectation    Profil du candidat

01    Chargé des Affaires Juridiques    8A    2    Cellule des Affaires
Juridiques et du Contentieux    Formation en droit; maîtrise du droit des affaires/contrats et du contentieux; aptitude à l'analyse juridique, à la rédaction d'actes et au suivi des dossiers.

02    Chargé de la Communication    8A    1    Cellule des Relations
Publiques et de la
Traduction    Formation en communication, relations publiques, journalisme ou domaine connexe; excellente expression écrite/orale, maîtrise des outils numériques et capacité à produire des contenus institutionnels.

03    Contrôleur de Gestion    IOA    2    Cellule du Budget et du Contrôle de Gestion    Formation en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion; au moins 2 ans d'expérience conformément au plan; maîtrise budgets, tableaux de bord, analyse des écarts et reporting.

04    Auditeur Interne    IOA    2    Division de l'Audit Interne, du Contrôle de Gestion et de la Qualité    Formation en audit, finance, comptabilité, contrôle ou gestion; au moins 2 ans d'expérience conformément au plan; maîtrise des techniques d'audit, contrôle interne, cartographie des risques et rédaction de rapports.

05    Chargé de l'Audit        2        Formation en audit, finance, comptabilité ou gestion; connaissance du contrôle interne, des risques et des techniques de collecte/analyse des preuves; bonnes capacités rédactionnelles.

Réf.    Poste    Cat. POE    Qté    Structure / affectation    Profil du candidat

06    Chargé de l'Exploitation et du Développement du Réseau    8A    1    Direction de la
Messagerie Postale    Formation en logistique, exploitation postale, transport, management ou domaine connexe; expérience en exploitation/réseau souhaitée; maîtrise du suivi d'activité, des indicateurs et de l'amélioration des processus.

07    Chargé de Production du Courrier Hybride    8A    2        Formation en informatique de base, production numérique, communication digitale ou domaine connexe; connaissance des chaînes de production documentaire, éditique/impression et contrôle qualité.

08    Chargé des Applicatifs Postaux        1        Formation en informatique de gestion ou Exploitation Postale ; maîtrise des applicatifs métiers, support utilisateurs; capacité d'analyse et de résolution d'incidents.

09    Chargé des Comptes Internationaux                Formation en commerce international, finance, gestion ou logistique; aptitude au suivi des comptes partenaires, rapprochements, facturation et échanges professionnels en contexte international.

10    E-commerce Manager    IOA    1        Formation en commerce, marketing digital, e-commerce, management ou domaine connexe; expérience confirmée en développement d'activités e-commerce, partenariats, acquisition et pilotage de performance.

11    Chargé de la Comptabilité Analytique    8A    I    Direction de la
Comptabilité et des
Finances    Formation en comptabilité, finance ou contrôle de gestion; maîtrise de la comptabilité analytique, calcul des coûts, rapprochements, reporting et outils bureautiques/ERP.

12    Chargés de la Fiscalité        2        Formation en fiscalité, droit fiscal, comptabilité ou finance; maîtrise des obligations fiscales, déclarations, veille réglementaire, contrôles et analyse des risques fiscaux. | © https://minajobs.net/ 

13    Chargés de la Gestion du Matériel Roulant    7A    2    Division du Patrimoine et de la Logistique    Formation en logistique, maintenance automobile, transport ou gestion de parc; maîtrise du suivi de flotte, consommation, entretien, sinistres et tableaux de bord.

14    Chargé de la Gestion du Patrimoine        1        Formation en gestion du patrimoine, logistique, immobilier, génie civil ou domaine connexe; aptitude à tenir les inventaires, suivre les actifs, contrats, occupations et opérations de maintenance.

15    Chargés de la Maintenance froid et climatisation    7A    2    DPAL/DSITD    Formation en froid et climatisation, génie thermique ou électromécanique; pratique de la maintenance préventive/corrective; lecture de schémas et respect des règles HSE.

16    Chargé du Contrôle des Mandats et des Transferts d'Argent    8A    1    Direction des Services Financiers Postaux    Formation en Exploitation postale, comptabilité ou gestion; maîtrise des opérations de transfert, contrôles de conformité, rapprochements et gestion des anomalies.

17    Chargés du Contrôle Permanent    8A    2        Formation en finance, audit, banque, comptabilité ou gestion des risques; connaissance des dispositifs de contrôle permanent, conformité, risques opérationnels et reporting.
18    Chargés de la Gestion des Droits    8A    2        Formation en finance, comptabilité, gestion ou systèmes d'information; aptitude au contrôle des habilitations/droits, traçabilité, séparation des tâches et suivi des anomalies.

19    Chargés de la Sécurité des Systèmes d'Informations        2    Direction des Systèmes d'Information et de la    Formation en cybersécurité, réseaux, systèmes ou informatique; connaissance de la sécurité SI, gestion des accès, vulnérabilités, incidents, sauvegardes et bonnes pratiques de sécurité.

Réf.    Poste    Cat. POE    Qté    Structure / affectation    Profil du candidat
20    Electrotechnicien        1    Transformation Digitale    Formation en électrotechnique, électricité industrielle ou domaine connexe; maintenance des installations, diagnostic de pannes, lecture de schémas et respect des normes de sécurité.

21    Chargés des Produits Digitaux    8A    2    Direction Commerciale et du Marketing    Formation en marketing digital, commerce, informatique de gestion ou domaine connexe; expérience en conception/gestion de produits digitaux, analyse des usages et coordination de projets.

22    Chargé du Service Après-Vente        2        Formation en commerce, marketing, relation client ou gestion; expérience en traitement des réclamations, suivi de la satisfaction, reporting et coordination des actions correctives.

23    Chargés de la Trésorerie        1

0    SERVICES
DECONCENTRES DE
LA CAMPOST    Formation en finance, comptabilité, banque ou gestion; maîtrise des opérations de caisse/trésorerie, rapprochements, prévisions, sécurisation des fonds et reporting.

24    Chargés des Etablissements Postaux        15        Formation exclusivement dans le domaine de l'exploitation postale ; bonne connaissance de la gestion et du fonctionnement d'un établissement postal, des opérations postales, du contrôle de caisse, de la qualité de service et de l'encadrement des activités.

25    Chargés des Opérations de Guichet, du Tri et du Courrier        60        Formation professionnelle pertinente dans les métiers de l'exploitation postale, du guichet, du tri et du courrier; aptitude à l'accueil, opérations de guichet, tri, traitement et acheminement du courrier; rigueur, probité, sens du service et disponibilité.

26    Chargés des Opérations Postales et Financières        7        Formation en gestion, banque/finance, logistique ou métiers postaux; aptitude au traitement sécurisé des opérations postales et financières, au contrôle des pièces et au reporting.

27    Chargés du Contrôle        20        Formation en audit, gestion, finance, comptabilité ou domaine connexe; maîtrise des contrôles de conformité, rapprochements, analyse des écarts, procédures et rédaction de rapports.

28    Chauffeurs    4A    5        Permis de conduire correspondant au véhicule à conduire, valide; expérience de conduite professionnelle souhaitée; bonne connaissance des règles de sécurité routière, entretien courant et tenue des documents de bord.

29    Conducteurs Moto    3A    5        Permis/catégorie réglementaire requis pour motocycle; expérience de conduite et livraison souhaitée; connaissance des règles de sécurité, entretien courant et aptitude au travail de terrain.

30    Chargés de la Comptabilité        5        Formation en comptabilité/finance; maîtrise des écritures, rapprochements, pièces justificatives, arrêtés de comptes et outils comptables/bureautiques.

31    Techniciens de maintenance informatique        2        Formation en maintenance informatique, réseaux ou systèmes; diagnostic matériel/logiciel, maintenance des postes et périphériques, assistance utilisateurs et notions de réseau.

32    Inspecteurs du Réseau Postal        15    Régions    Formation exclusivement dans le domaine de l'exploitation postale ; bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement du réseau postal, des procédures d'exploitation, du contrôle des opérations et de la qualité de service ; aptitude aux missions d'inspection, à la mobilité, à l'analyse et à la rédaction de rapports.

33    Secrétaires            5    CAJC, DSFP, DR
Littoral, DR Nord , DR
OUEST    Formation en secrétariat ou gestion administrative; excellente maîtrise bureautique, rédaction administrative, classement/archivage, accueil et gestion d'agenda.

Mission principale
 
Assurer l'exécution des activités dans le respect des procédures CAMPOST, la qualité de service, la maîtrise des risques et le reporting à la hiérarchie.
Compétences et qualités attendues
 
Pour l'ensemble des postes, les candidats doivent faire preuve de : rigueur, intégrité, sens de l'organisation, orientation résultats et service, capacité d'analyse, aptitude au travail en équipe, maîtrise des outils numériques utiles au poste et respect de la confidentialité.
Pour les postes d'inspecteurs du Réseau Postal et de Chargés des Établissements Postaux, la formation exigée est exclusivement dans le domaine de l'exploitation postale.
Modalités et délai de dépôt des dossiers
 Composition du dossier de candidature
  Lettre de motivation timbrée au tarif postal, adressée à Monsieur le Directeur Général de CAMPOST, mentionnant obligatoirement l'adresse électronique, le contact téléphonique, le lieu de résidence du candidat, la référence et l'intitulé exact du poste sollicité ; 

un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;   

une copie de la Carte Nationale d'Identité (CNI)    une copie de l'acte de naissance ;   

les justificatifs de la formation attendue pour le poste sollicité ;
 
Lieu et mode de dépôt : par courrier BP: 14 411 ou déposer à l'immeuble siège de la CAMPOST sis Bd du 20 Mai Yaoundé, ou dans les Délégations Régionales

Date limite : Tout dossier doit être déposé au plus tard le 31 octobre 2026.
Pour tous renseignements, Bien vouloir contacter le Secrétariat de la Direction des Ressources Humaines au 222 50 74 37