Description de l'offre

MA-SN--IFSAN -202606-001

Offre d’emploi : RESPONSABLE PROGRAMME NUTRTION ET SANTE
Action Contre La Faim – Cameroun

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) Internationale, apolitique, non-
confessionnelle et non-lucrative. Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons en interne/Externe:
RESPONSABLE PROGRAMME NUTRTION ET SANTE
Base de rattachement: Maroua
Nombre de poste : 01
Date de début: Juillet 2026
Type de contrat : Remplacement congé de maternité
Supervisé par: Le coordinateur terrain adjoint aux programmes
Localisation : Maroua
Salaire brut de la catégorie: Selon la grille salariale en vigueur d’Action Contre la Faim
Objectif du poste :
Mettre en œuvre et suivre un programme de Santé/Nutrition.
.
Diplôme / Niveau d’études :
Titulaire d’un diplôme d’étude supérieur en santé (Médecin, Infirmier, Master Santé publique) avec diplôme et/ou
expérience professionnelle dans la gestion des programmes humanitaire en santé primaires : prise en charge des
pathologies de l’enfant (y compris la malnutrition), de la santé maternelle et infantile.
Expérience professionnelle de 3 ans en gestion de projets santé-nutrition
Compétences requises :
Savoirs :
- Cycle du projet ;
- Connaissances avancées en santé publique et spécifiquement en soins de santé primaire ;
- Connaissances avancées en prise en charge des pathologies de l’enfant y compris la nutrition ; Connaissance en
renforcement de capacités des autorités locales et/ou des structures déconcentrées de l’état ;
- Connaissances avancées en santé sexuelle et reproductive et de la santé maternelle et infantile ;
- Connaissance sur le Wash en communauté et aussi dans les formations sanitaires ;
- Connaissance de la zone d’intervention et des dynamiques communautaires qui y sont spécifiques ;
- Expérience en projet de santé en développement en en urgence ;
- Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement)
Savoir-faire :
- Compétences en gestion d’équipes et planification des activités;
- Capacités d’analyse et de synthèse ;
- Aptitudes communicationnelles ;
- Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports) ;
- Bonnes capacités d’organisation.
Savoir-être :
- Flexibilité;
- Dynamisme ;
- Sociable ;
- Travail en équipe ;
- Honnêteté
Principales Taches :
Mission 1 : Concevoir, mettre en place et superviser les activités de prise en charge médico-nutritionnelle
Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :

- De la gestion du cycle du projet en nutrition santé
- De l’atteinte des objectifs d’ACF dans les centres de prise en charge de la malnutrition aiguë et des pathologies
infantiles courantes
- De la qualité du programme dont il a la charge
 Assurer une veille sur l’évolution de la situation humanitaire dans la région de l’Extrême Nord et plus
particulièrement dans le district sanitaire ;
 Partager son analyse des besoins de la zone géographique avec le Coordinateur Terrain Adjoint et le Responsable du
Département Nutrition Santé
 Apporter des contributions pertinentes au Coordinateur Terrain adjoint en vue de la formulation de proposition de
projets d’intervention respectant des approches intégrées et la stratégie d’ACF
 Garantir l’application des paquets minimums médicaux et nutritionnels en incluant les problématiques liées au HIV,
à la tuberculose, au paludisme et aux pratiques de soin
 Promouvoir et superviser la qualité de prise en charge des bénéficiaires
 Mettre en place et suivre le système de collecte de données sur la prise en charge de la malnutrition aiguë dans les
centres nutritionnels et les maladies cibles de la PCIME permettant l’analyse et le suivi du programme
 Appuyer le district sanitaire à l’élaboration des commandes des intrants et consommables, en faire le suivi, calculer
et contrôler les consommations et l’état des stocks
 Participer à la préparation et à la mise en œuvre des enquêtes nutritionnelles (communiquer des informations aux
personnes en charge de la réalisation de l’enquête : spécificités géographiques, économiques, sociales et
anthropologiques locales)
 Piloter avec l’appui du RDD Santé/nutrition, la réalisation des enquêtes CAP (Baseline et finale) et SQUEAC dans
l’aire de santé du DS
 Planifier et piloter la mise en œuvre de mesures correctrices issues des évaluations CAP Baseline et les barrières à la
prise en charge de la MAS
 Réaliser la phase préparatoire pour le diagnostic du système de santé dans le district sanitaire et assurer un appui à
la réalisation du RSS.
 Réaliser des investigations poussées sur les constats pertinents faits lors du développement des activités et en partager
les résultats avec le Coordinateur Terrain adjoint et le RDD Santé/Nutrition
 Établir et développer le réseau de détection et de référencement des bénéficiaires en utilisant notamment les
techniques de mobilisation communautaires
 Encadrer le superviseur de Mobilisation communautaire à un suivi efficace des activités sur le terrain
 Contribuer à capitaliser les bonnes pratiques du programme, les expériences, les évaluations en suivant la politique
de capitalisation d’ACF
Mission 2 : Former et développer les compétences des équipes ACF
Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :
- De l’évaluation des compétences et acquis techniques des équipes ACF
- De déterminer les besoins en matière de formation
- Du développement des compétences des collaborateurs ACF de son programme
- D’assurer la qualité et de l’adaptation des formations qu’il met en place pour les équipes ACF
 Participer au processus de recrutement des collaborateurs en collaboration avec le Responsable RH sur la base et le
Coordinateur Terrain Adjoint
 Identifier les besoins de formation des équipes en se basant sur les évaluations et l’observation in situ
 Concevoir, organiser et animer des séances de formation pour ses équipes en prenant en compte leurs profils et le
contexte culturel
 Former le personnel des centres dans le cadre de formations conjointes :
o Aux protocoles de prise en charge médicale (PCIME) et nutritionnelle
o A la réalisation de CPN recentrée
o A l’utilisation du partogramme lors des accouchements dans les maternités
o Aux activités essentielles en Nutrition y compris l’ANJE
 Former les relais communautaires sur :
o Le dépistage et référencement des patients
o Les pratiques familiales essentielles
 Planifier et piloter les supervisions conjointes semestrielles avec le district sanitaire, la DRSPEN et les autres
partenaires de mise en œuvre des activités et en faire le suivi des recommandations
 Encadrer l’adjoint responsable programme sur ses points d’amélioration et en vue de son développement
professionnel
Mission 3 : Encadrer et gérer l’équipe du programme
Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :
- De l’évaluation bi annuelle des performances et des compétences des équipes ACF de son programme
- Du management de ses équipes (animation, suivi, motivation …)
 Organiser et piloter les réunions d’équipe, et les points individuels (réguliers et exceptionnels)
 Élaborer et suivre les plans d’action individuels des membres de l’équipe
 Gérer les plannings, la répartition et la coordination du travail en s’appuyant sur son adjoint
 Assurer les entretiens d’appréciation des membres de son équipe et faire un suivi de ces entretiens en
collaboration avec le Responsable RH sur la base
 Apporter un support aux équipes sur l’organisation et la coordination du travail
 Gérer des difficultés d’équipe en s’appuyant sur ses superviseurs et éventuellement en lien avec le Responsable
RH sur la base
 Apporter un appui aux questions quotidiennes des membres de l’équipe (questions techniques liées à la
malnutrition et la PCIME)
Mission 4 : Développer et piloter les interventions
Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :
- De la proposition d’une stratégie de prise en charge de la malnutrition adaptée au contexte local
- De la réalisation en temps en heure et en qualité des opérations prévues pour son programme, de l’alerte au
Coordinateur Terrain Adjoint en cas de retards/sous-sur-consommation
- De la réalisation en temps en heure et en qualité du reporting interne et externe sur les activités de son
programme et de son analyse critique
- De l’identification et la proposition de nouveaux programmes à développer
- De la rédaction du volet nutritionnel et médical de propositions d’intervention sur sa zone
 Proposer une stratégie d’intervention adaptée à la situation locale et la promouvoir
 Contribuer à la rédaction de nouveaux projets (narratifs et budgets) en lien avec le Coordinateur Terrain Adjoint
 Présenter le programme aux partenaires (autorités, bailleurs, etc.)
 Assurer le suivi du budget et de la réalisation des engagements pris dans la proposition d’intervention, réajuster
si nécessaire en lien avec le Responsable Finance de la base et le Coordinateur Terrain Adjoint
 Partager régulièrement des informations avec les responsables de programmes psycho-sociaux, sécurité
alimentaire et en WASH afin de favoriser le développement de l’approche de réponse intégrée
 Reporting :
o Définir les indicateurs de reporting adaptés au programme
o Collecter les données statistiques de qualité des centres de prise en charge
o Réaliser une synthèse régulière des indicateurs à l’échelle de son programme (APR, etc.), en produire
une analyse et rédiger les rapports nécessaires pour le Coordinateur Terrain Adjoint, le Responsable du
Département Nutrition Santé et tous les partenaires
o Elaborer les rapports bailleurs selon les fréquences exigées par le bailleur
 Assurer un suivi rigoureux du chronogramme du projet
 Assurer un suivi de la gestion budgétaire
 Veiller à la qualité des réhabilitations/constructions réalisées dans le cadre du projet dans les formations
sanitaires ;
 Veiller au respect des procédures logistiques tout au long de la mise en œuvre du projet
Mission 5 : Représenter ACF et développer les partenariats locaux
 Le Responsable de programme Santé/Nutrition est responsable :
 De l’image technique d’ACF à l’échelle sa zone géographique
 De la diffusion aux partenaires d’informations collectées à l’échelle locale
 Du respect des principes et valeurs d’ACF en termes de partenariat
 De la qualité des relations avec les partenaires.

 Représenter le volet nutrition santé à l’échelle de son programme et de sa zone géographique d’intervention lors
des réunions de coordination régionales, des rencontres avec les autorités, des visites des bailleurs et partenaires
 Identifier les partenaires/ acteurs sur la zone et tenir à jour la 4W Santé et Nutrition
 Développer et structurer la communication avec les interlocuteurs locaux (réunions régulières, identification
d’interlocuteurs locaux privilégiés et développement de la collaboration avec ces interlocuteurs) afin de favoriser
une relation harmonieuse et productive
 Suivre les protocoles d’accord signés avec les partenaires intervenant dans la même zone : s’y référer
régulièrement pour s’assurer que la collaboration suit bien le cadre prévu et éventuellement y proposer des
ajustements en cas de nécessité
 S’assurer que la relation établie avec les partenaires respecte les principes et les valeurs de la politique de
partenariat d’ACF (confiance, respect, objectif commun, complémentarité, transparence et redevabilité,
apprentissage mutuel…)
 Développer la capitalisation afin de pérenniser les activités et la conservation et la diffusion des bonnes pratiques
Approche genre:
- S’engager à respecter et à appliquer la politique genre de ACF ;
- Intégrer l’approche genre dans les activités ;
- Contribuer à un environnement de travail prenant en compte les spécificités des uns et autres et éviter toute
discrimination ;
- Le/la salarié.e doit suivre au moins une formation sur la Safeguarding, respecter la politique Safeguarding-PSEA
d’ACF, la faire respecter et l’appliquer sur la durée de son contrat.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
1. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences
correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit)
2. Un test technique écrit
3. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Envoyer votre candidature via ce lien : https://forms.gle/pvusH3Tmt4hc5XDJ8 
Référence du poste : MA-SN--IFSAN -202606-001
Les candidatures doivent être transmises au plus tard le 18 Juin 2026 à 17H30.
A l’attention de: Responsable du département Ressources Humaines, Action Contre la Faim Cameroun
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés par Action Contre la Faim afin d’effectuer des tests et des entretiens.
LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES
- Safeguarding
- ACF estime que toute personne avec laquelle elle entre en contact indépendamment de son âge, de son identité de
genre, de son handicap, de son origine ethnique ou de tout autre motif de discrimination a le droit d’être protégé
contre toute forme de préjudice, d’abus, de négligence et d’exploitation. ACF ne tolérera pas les abus et
exploitation par le personnel, le personnel apparenté, les partenaires ou les fournisseurs.