L'ACMS recherche un(e) Auditeur Interne
L'Association camerounaise pour le marketing social (ACMS) est une organisation non gouvernementale opérant sous la loi camerounaise. Sa vocation première est d'améliorer durablement les conditions sociales et de promouvoir la santé publique au Cameroun. En collaboration avec l'État et divers partenaires des secteurs public et privé, l'ACMS déploie depuis plus de vingt-cinq ans des programmes de santé de haute qualité, ciblant notamment la santé de la reproduction, la lutte contre le paludisme et la prévention du VIH.
Objectif du poste:
L'auditeur interne aura pour mission d'accomplir en toute autonomie des évaluations objectives visant à mesurer la performance des systèmes de contrôle interne, de la gouvernance et de la gestion des risques de l'ACMS. Il ou elle soutiendra également l'application du plan d'audit dans la réalisation de ses opérations.
Fonctions essentielles:
- R1 – Planification et réalisation des audits: participer à la cartographie des risques et à la création du plan d'audit annuel. Mener les missions de bout en bout (termes de référence, travail de terrain, réunions de clôture, rapports). Effectuer des audits financiers, de conformité et opérationnels pour les projets et évaluer leurs indicateurs de performance.
- R2 – Exécution des tâches d'audit: réaliser les tests (conformité, examen des pièces justificatives) au siège et dans les antennes régionales. Consigner les méthodes et conclusions dans les feuilles de travail. Repérer les failles de contrôle, les anomalies et les non-conformités aux règles de l'ACMS et des donateurs (USG, Fonds mondial, KfW, UE, UNFPA).
- R3 – Évaluation des risques et des procédures: détecter et jauger les risques de fraude, financiers et opérationnels. Juger la pertinence des contrôles internes et suggérer des recommandations réalistes, hiérarchisées et assorties d'échéances.
- R4 – Communication, compte rendu et suivi: élaborer des rapports clairs et factuels, puis restituer les résultats aux responsables. Présenter les conclusions aux instances dirigeantes en l'absence du directeur. Actualiser la base de données de suivi des recommandations. Épauler la direction lors des missions de vérification des bailleurs.
- R5 – Enquêtes et système de dénonciation: mener des investigations sur les cas présumés de fraude, de harcèlement, de falsification ou de détournement. Administrer le dispositif d'alerte tout en garantissant la confidentialité des lanceurs d'alerte et le suivi des mesures.
- R6 – Contrôles inopinés et inventaires: organiser des vérifications surprises des caisses, des stocks (intrants, produits de santé) et des immobilisations. Superviser les inventaires physiques par échantillonnage et comparer les résultats avec les données comptables.
- R7 – Encadrement et amélioration continue: former et évaluer le stagiaire en audit. Contribuer au perfectionnement des outils de la direction (feuilles de travail, questionnaires) et au programme d'assurance qualité. Conduire des ateliers de sensibilisation à l'éthique et à l'intégrité.
Qualifications et compétences requises:
- Niveau d'études: détenir au minimum un diplôme de niveau BAC+4 en audit, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou tout diplôme équivalent.
- Expérience professionnelle: justifier d'au moins quatre années de pratique confirmée en audit interne/externe, contrôle financier ou gestion des risques (en ONG, entreprise ou cabinet). Avoir conduit personnellement des missions et rédigé des rapports.
- Connaissances spécifiques: une expérience avec des projets financés par des bailleurs de fonds internationaux (Fonds mondial, USG, UE) et dans la détection de fraudes est exigée. Un passage en cabinet d'audit ou d'expertise comptable est très apprécié.
- Certifications: posséder ou préparer une certification professionnelle (CISA, CIA, ACCA, CFE, DEC) constitue un grand atout.
- Compétences techniques: parfaite connaissance du SYSCOHADA révisé, des normes internationales d'audit interne (IIA), des référentiels COSO et des règles des donateurs. Bonne maîtrise de l'échantillonnage et des tests de contrôle.
- Outils informatiques: excellente utilisation du Pack Office et des fonctions avancées d'Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V/XLOOKUP). La maîtrise d'un outil d'analyse de données (Power BI, ACL, IDEA) est un plus.
- Langues: excellente maîtrise du français ou de l'anglais, avec un niveau suffisant dans la seconde langue. Fortes capacités rédactionnelles.
- Qualités personnelles: intégrité, respect de la confidentialité, objectivité, autonomie, aisance relationnelle, rigueur et résistance au stress. Capacité à mener des entretiens délicats.
Composition du dossier de candidature:
- Une lettre de motivation.
- Un CV détaillé et parfaitement à jour.
- Les copies des diplômes ou attestations de formation.
- Les justificatifs d'expérience professionnelle.
- NB: une vérification approfondie des références professionnelles sera effectuée pour le candidat retenu.
Modalités de soumission:
L'envoi des dossiers complets se fait exclusivement par courriel à l'adresse suivante: CM_recrutement@acmscmr.org
NB: seules les candidatures présélectionnées seront contactées. L'ACMS est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures qualifiées. L'organisation se réserve le droit d'ajuster le niveau de recrutement ou de modifier le profil du poste selon les besoins. Des références seront obligatoirement exigées.
Informations clés sur le poste:
- Type de contrat: CDI (contrat à durée indéterminée).
- Niveau du poste: 10e catégorie du secteur tertiaire II de la convention.
