SAASA B2E recherche un(e) Contrôleur de Gestion (90.000 Fcfa)
Contexte du poste
• Rattachement hiérarchique: Directeur Administratif et Financier (DAF);
• Interactions fonctionnelles: Direction Générale, Comptabilité, Réception, Hébergement, Restauration et Bar, Achats et Magasin, Ressources Humaines, Maintenance, Contrôleur des coûts.
Finalité du poste
Le Contrôleur de Gestion est chargé de produire des données financières fiables à l'intention de la Direction afin d'éclairer le pilotage stratégique de l'organisation. Il conçoit les budgets, examine les écarts entre prévisions et réalisations, évalue la rentabilité des différentes activités et formule des préconisations visant l'optimisation des performances.
Attributions essentielles
A. Élaboration et suivi budgétaire
• Contribuer à la construction du budget annuel;
• Établir les projections mensuelles et annuelles;
• Agréger les budgets des services opérationnels;
• Assurer le contrôle budgétaire continu.
B. Évaluation de la performance
• Élaborer les tableaux de bord mensuels;
• Déterminer les indicateurs clés de performance;
• Relever les écarts entre le budget et les réalisations;
• Examiner les causes des écarts constatés;
• Suggérer des actions correctives.
C. Surveillance financière
• Valider la cohérence des données comptables;
• Contrôler les charges opérationnelles;
• Analyser les coûts par service;
• Évaluer la rentabilité des activités.
D. Production de rapports
• Établir les documents de reporting destinés à la Direction Générale;
• Exposer les analyses économiques et financières;
• Fournir les indicateurs de performance;
• Produire les rapports périodiques.
E. Appui à la décision
• Mener des études économiques;
• Évaluer les projets d'investissement;
• Simuler des scénarios financiers alternatifs;
• Éclairer les choix stratégiques de la Direction.
F. Optimisation des processus
• Contribuer à l'amélioration des procédures internes;
• Concevoir des outils de contrôle performants;
• Renforcer le dispositif de contrôle interne;
• Assurer le respect des procédures établies.
Spécificités du secteur hôtelier
• Analyser quotidiennement le chiffre d'affaires des chambres;
• Contrôler le chiffre d'affaires de la restauration et du bar;
• Suivre les indicateurs hôteliers (taux d'occupation, prix moyen, RevPAR, RevPASH, coût des aliments et boissons);
• Contrôler les ratios de consommation des matières premières;
• Examiner les coûts salariaux;
• Évaluer la rentabilité des différents centres de profit;
• Vérifier les remises commerciales, gratuités et avoirs;
• Participer aux inventaires périodiques.
Savoir-faire requis
• Expertise en comptabilité générale et analytique;
• Compétences avancées en contrôle de gestion;
• Capacités en analyse financière;
• Maîtrise des techniques budgétaires;
• Aptitude à construire des tableaux de bord;
• Compétences en analyse des coûts;
• Connaissance des bases de la fiscalité;
• Expertise en contrôle interne;
• Compétences en gestion de trésorerie;
• Utilisation avancée d'Excel;
• Connaissance des ERP et des logiciels de gestion hôtelière.
Savoir-être attendu
• Intégrité professionnelle;
• Respect de la confidentialité;
• Esprit analytique et sens critique;
• Rigueur et méthode;
• Capacité d'anticipation et de synthèse;
• Qualités rédactionnelles;
• Force de proposition;
• Résistance au stress;
• Aptitude au travail collaboratif.
Rémunération: 90 000 FCFA;
Profil recherché
• Formation: BTS ou Bac+3 minimum en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion;
• Expérience: 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire. Une expérience dans l'hôtellerie serait un atout.
Procédure de candidature
Veuillez adresser votre CV mis à jour à l'adresse suivante: hr.intern.saasab2e@gmail.com.
