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RESPONSABLE CONTENTIEUX (H/F)

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RESPONSABLE CONTENTIEUX (H/F)

UCB Douala CDI

Description de l'offre

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Direction Juridique & Contentieux

MISSIONS :

  • Assurer, en collaboration avec le cabinet d’avocat partenaire, la couverture juridique de l’entreprise dans le strict respect des dispositions légales liées au secteur d’activité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

  • Conseiller la direction et les salariés en matière juridique
  • Prévenir des dangers juridiques auxquels peut être exposée l’entreprise
  • Elaborer des notes de synthèse décrivant les modifications du cadre légal et ses conséquences
  • Etudier et analyser de façon permanente la législation, la réglementation, la jurisprudence
  • Procéder au montage et à l’instruction de dossiers contentieux avec des Avocats, les Huissiers, la Police, la Gendarmerie, l’Inspection du Travail
  • Rédiger les règles en veillant à l’intérêt de l’entreprise
  • Rédiger ou faire rédiger des contrats, des conventions, des accords, etc.
  • Analyser juridiquement les contrats
  • Préparer et organiser les réunions des instances représentatives du personnel et les négociations sociales
  • Etablir le tableau de bord des indicateurs sociaux concernant les questions d’ordre juridique
  • Assister la DRH dans la rédaction, la mise en place et la mise à jour des procédures liées à la gestion du contentieux

PROFIL REQUIS :

  • Bac+5 en Droit
  • 05 ans d’expérience à un poste similaire
  • Maîtrise du Droit du travail, Droit des affaires, Droit Civil et Pénal
  • Bonne Aptitude à la Communication et au Reporting des activités
  • Bilingue : Anglais et Français (un atout)

Pour plus d’informations:

https://www.linkedin.com/company/brasserie-ucb/

Nous transmettre votre CV (en version PDF) : recrutement@sa-ucb.com

Préciser en objet du courriel RES_CON082026

Deadline :
17/08/2026 à 17H00

Résumé de l'offre

  • Publiée le : 12 août 2026
  • Nombre de postes : 1
  • Type de contrat : CDI
  • Expérience : Non spécifié
  • Localisation : Douala
  • Salaire : Non spécifié
  • Genre : Non spécifié
  • Date limite : Non spécifié
  • Vues : 1

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