01 COMPTABLE SNIOR EN CHARGE DU REPORTING
RECRUTEMENT
Interne – Externe
Activa Assur ances Gr oup
Comment postuler ?
Envoyez v otre candidatur e ladr esse suiv ante :
Le Groupe Activa recherche pour son entit Africa Technology Services : Un (01) Comptable Snior en charge
du Reporting (H/F).
TYPE DE CONTRA T : Contrat Dure Indtermine (CDI)
LIEU DE TRAVAIL : Douala (Cameroun)
DATE DE L OFFRE : 18/08/2026
1.Profil de lentreprise
Filiale technologique du Groupe Activa, Africa Technology Services (ATS) est une Insurtech dynamique dont
l’ambition est de devenir le leader des solutions digitales pour l’assurance en Afrique subsaharienne d’ici 2030. Avec
un centre oprationnel stratgique bas Douala, nous concevons un portefeuille complet de plus de 15
applications mtiers (ERP, plateformes sant assistes par IA, applications mobiles) selon une approche « African
by Design », c’est–dire nativement adaptes aux ralits locales telles que le Mobile Money, l’USSD et les
exigences rglementaires CIMA. Rejoindre notre quipe d’experts, c’est travailler sur des architectures Cloud-native
innovantes et scurises (ISO 27001), et avoir un impact direct sur l’inclusion financire de millions d’utilisateurs
travers 14 filiales rparties dans 9 pays africains.
2. Mission Principale
Rattach(e) au Contrleur Financier , vous aurez pour mission de garantir la fiabilit de la comptabilit et des
informations financires d’ATS. ce titre, vous assurez la qualit des cltures comptables, la production des tats
financiers, des reportings et des tableaux de bord, ainsi que la gestion de la facturation, du recouvrement, de la
trsorerie et des comptes intercompagnies. Vous veillez galement la conformit avec les exigences lgales,
fiscales et celles du Groupe, tout en fournissant la Direction Gnrale une information financire fiable pour
soutenir la prise de dcision.
3. Description des missions
-Collecter , contrler et comptabiliser lensemble des pices justificatives de la socit.
-Enregistrer les oprations de banque, de paie, dimmobilisations et les critures de rgularisation.
-Traiter les achats, les fournisseurs, les charges payer , les produits recevoir et les critures dinventaire.
-Justifier les comptes gnraux et auxiliaires, et assurer la conformit du plan de comptes.
-mettre les factures dans les dlais, conformment aux contrats et aux prestations valides.
-Suivre les encaissements, af fecter les rglements et tenir jour la balance ge clients.
-Analyser les litiges de facturation, coordonner leur rsolution et valuer le risque dimpays.
-tablir les prvisions de trsorerie et scuriser les paiements, les encaissements et les positions bancaires
-Piloter les cltures mensuelles, trimestrielles et annuelles selon le calendrier du Groupe.
-Produire le compte de rsultat, le bilan, le tableau de flux de trsorerie et les annexes commentes.
-Prparer les reportings destins la Direction Gnrale, au Groupe, aux Comits et au Conseil
dAdministration.
-Analyser les carts Rel/Budget/Forecast sur les revenus, les charges, les marges et le cash-flow .
-Concevoir et actualiser les tableaux de bord sous Power BI et/ou dans loutil de BI interne.
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-Prparer les dossiers daudit et assurer la disponibilit, la traabilit et la qualit des pices justificatives.
-Documenter et amliorer les procdures comptables, les contrles cls et la piste daudit
-Justifier priodiquement lensemble des comptes de bilan et documenter les oprations en suspens.
-Rapprocher les comptes courants avec les filiales et obtenir leur confirmation trimestrielle.
-Tenir le registre des immobilisations, suivre les amortissements et les provisions, et apurer les suspens.
4. Comptences techniques
-Comptabilit gnrale et cltures : Matrise de la comptabilit gnrale, des oprations de clture et de la
justification des comptes.
-Normes comptables et tats financiers : Matrise de l’tablissement, de l’analyse et de la prsentation des
tats financiers conformment aux normes IFRS.
-Contrle interne : Bonne connaissance des dispositifs de contrle interne, de la piste d’audit et des rgles de
conservation des pices justificatives.
-Analyse financire : Capacit raliser des analyses budgtaires, des prvisions (forecast), des analyses de
cash-flow et des carts de performance.
-Gestion de la trsorerie et du recouvrement : Matrise des processus de facturation, de recouvrement, de
gestion de la trsorerie et des crances clients.
-Reporting financier : Capacit produire des reportings financiers fiables destination de la Direction, des
Comits, du Conseil d’Administration et du Groupe.
-Consolidation et inter compagnies : Matrise des rapprochements de comptes inter compagnies et des
exigences de reporting Groupe.
-Communication financire : Capacit prsenter une information financire claire, synthtique et adapte aux
diffrents niveaux de dcision.
-Outils comptables et Business Intelligence : Matrise d’un ERP ou logiciel comptable (Sage X3 ou
quivalent), de Power BI et/ou des outils de Business Intelligence.
-Outils bureautiques : Matrise avance d’Excel, Google Sheets et de l’ensemble des outils bureautiques.
5. Attitudes
-Rigueur et fiabilit : Excellente rigueur , sens de l’organisation, fiabilit et respect strict de la confidentialit des
informations financires.
-Proactivit et anticipation : Force de proposition, esprit d’initiative et capacit anticiper les risques et les
besoins de l’entreprise.
-Analyse et contrle : Esprit d’analyse, sens critique, vigilance et forte orientation vers le contrle et la qualit
des donnes financires.
-Gestion des priorits : Excellentes capacits d’organisation, de priorisation des activits et de respect des
dlais, mme sous pression.
-Communication : Capacit prsenter et vulgariser des informations financires de manire claire,
synthtique et adapte des interlocuteurs non spcialistes.
-Qualits relationnelles : Excellentes aptitudes relationnelles, sens de l’coute et capacit collaborer
efficacement avec des interlocuteurs varis.
-Orientation rsultats : Forte orientation vers les rsultats et engagement dans l’atteinte des objectifs de
performance.
-Amlioration continue : Esprit d’amlioration continue, capacit proposer des solutions innovantes et
optimiser les processus comptables et financiers.
5. Autres
-Bilingue (Capacit interagir avec les clients la fois en franais et en anglais).
6. Formation & exprience
-Diplme : Bac+4/5 en Comptabilit, Finance, Audit ou diplme quivalent.
-Exprience : Minimum 5 ans dexprience en comptabilit/reporting, dont au moins 2 ans sur des cltures et des
reportings de management.
Comment postuler ?
Bien vouloir transmettre votre candidature, constitue uniquement dun CV dtaill (format PDF) avec contact(s)
tlphonique(s) et adresse(s) email, via ladresse suivante : Coordonnée réservée aux membres connectés et prciser en objet
Ref COMPT A-REP/07/2026 au plus tard le 25 aot 2026 17H00. Les candidatures seront analyses au fur et
mesure de leur rception et seules les candidatures slectionnes seront contactes.
ACTIVA est un Groupe socialement responsable; nous attachons de l’importance au respect des droits
humains et lgalit des chances.
NB : Toute candidature ne respectant pas les conditions prescrites sera purement et simplement
disqualifie. Seuls les candidats prslectionns seront contacts.
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[Fin du document 1/1 — Coordonnée réservée aux membres connectés.pdf]