Description de l'offre
Energy Solutions Business Developper consommations d'énergie représentent une part relativement importante du coût de production et d'exploitation (de l'ordre de 10 à 50% en fonction des secteurs). ENERGENIC est leader dans les services énergétiques au Cameroun et en Afrique Centrale. Depuis notre siège basé à Douala, nous accompagnons plusieurs organisations dans leur démarche de mise en place de Système de Management de l'Energie et d'excellence opérationnelle. Dans le but de soutenir notre croissance sur le long terme, nous recherchons actuellement des candidats désireux de se démarquer en apportant une contribution importante dans le développement de l'efficacité énergétique et de la production d'énergie renouvelable en Afrique subsaharienne. A cet effet, nous ouvrons un poste de Energy Solutions Business Developper (ESBD) au sein de notre organisation. Description du poste Le poste d'ESBD est hiérarchiquement rattaché à la Direction Commerciale et des Opérations. Il est directement responsable des activités marketing et de vente d'ENERGENIC, et sera l'acteur majeur du développement du chiffre d'affaire de l'entreprise avec des objectifs commerciaux ambitieux. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de marketing, Vente et Recherche et Développement pour : Faire connaitre l'entreprise et ses prestations Identifier de nouvelles opportunités business ou de nouveaux marchés Construire et maintenir des relations durables avec la clientèle et l'implémentation du plan marketing dans son ensemble. La finalité de ce poste est de stimuler fortement, la croissance des revenus par la contractualisation des grands clients multi sites commerciaux et industriels. Missions Mener les activités de prospection et de prise de rendez-vous Tirer parti des connexions existantes pour les clients professionnels à la recherche d'une meilleure gestion de l'énergie Créer et renseigner les bases documentaires de profilage des clients B2B Mettre en œuvre une approche consultative planifiée pour établir et développer des relations avec la haute direction et les managers techniques …