Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Manager Afrika MultiMedia SarlVOTRE MISSION CONSISTERA : Administration - Participer à la Gestion Administrative de l’Entreprise, c’est-à-dire gérer au quotidien l’entreprise. - Gestion du planning des interventions techniques, organiser les déplacements et préparation des installations audiovisuelles. - Assurer le traitement administratif des ressources techniques externes (contrats de travail, déclarations d'embauche) vérification des frais des notes de frais du service... - Gestion des expéditions, suivis et livraison des prestations - Traiter une information "banale" pour en faire une info clé. - Une grande curiosité et ouverture d’esprit tout en étant rigoureux. - Une autonomie complète sur le choix et la réalisation de contenu vidéo. - Capacité de juger les travaux d’un Technicien(e) Audiovisuel - Avoir un esprit créatif pour développer des programmes de production TV et publicitaire. - Être un gestionnaire audacieux et ambitieux pour être le N0 1 dans le Multimédia au Cameroun. - Avoir l’esprit d’équipe, de collaboration et être humble avec le personnel de l’entreprise. - Savoir motiver les employés pour un rendement optimal ou des Collaborateurs Externes. - Votre capacité à dénicher des Talents pour le Développement de l’Entreprise. - Définir l’environnement juridique et les réglementations du métier Un double rôle : gérer le quotidien de la société, mais aussi dessiner une stratégie de productivité issue de sa réflexion personnelle, et du dialogue constant qu’il entretient avec ses collaborateurs, interlocuteurs, clients, fournisseurs, concurrents, partenaires sociaux et politiques. « Le Gérant ne sait pas forcément tout faire. Mais il saura s’entourer de toutes les expertises nécessaires. Ce qui sous-entend une capacité́ à déléguer mais aussi à synthétiser et à prioriser les grands dossiers. Si la troupe est petite le Gérant devra lui-même, jouer une partie de la musique de l’entreprise. Si le groupe devient important, il jouera au contraire le rôle de …