Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Gestionnaire des Ressources HumainesSous la responsabilité de la Direction, vous serez chargé(e) de définir et d’impulser la politique de management du personnel, d’être une force de proposition, et de gérer toutes les activités du service des ressources humaines. Missions : Définir et mettre en place la politique des ressources humaines Piloter le recrutement du personnel Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des ressources humaines (législation sociale, gestion de carrières, recrutement, formations, rémunérations…) S’assurer de la qualité des relations sociales au sein de l’entreprise Piloter les projets RH et participer à la conduite des changements qui peuvent en résulter Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH Fournir différents rapports d’activités journaliers, hebdomadaires et mensuels Satisfaire à toutes les tâches administratives s’afférant au poste Vous comptez vous investir pleinement et passionnément tout en vous engageant pour la satisfaction de votre hiérarchie. Profil recherché pour le poste : Gestionnaire des Ressources Humaines Lieu de travail : Yaoundé, Cameroun Type de contrat : CDD selon profil du candidat Formation : Niveau : Bac+5, Domaine : Ressources Humaines Expérience : 5 à 10 ans à un poste similaire Bonne connaissance du Français et de l’Anglais, l’Allemand est un plus Connaissances bureautiques : Traitement de texte, MS Office Qualification : Employé(e) qualifié Durée hebdomadaire de travail : 40 h Secteur d'activité : Affrètement et organisation des transports Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome. Vous devez être capable de vous intégrer rapidement à une équipe de travail Pour postuler à cette offre en envoyant un CV et une lettre de motivation. Critères de l'annonce pour le poste : Gestionnaire des Ressources Humaines Métier : RH, formation Secteur d´activité : Transports, logistique, services postaux Type de contrat …