Management 3.0-Cadre en Gestion des Ressources Humaines
Description de l'offre
MANAGEMENT 3.0 pour CADRE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Type de formation : Formation Certifiante Cursus : Formation Continue en présentiel ou en E-learning Profil de poste : Responsable Ressources Humaines Description La gestion des ressources humaines et des compétences est une fonction transversale indispensable dans toute organisation pour concilier les nécessités économiques avec les réalités sociales et les attentes des collaborateurs. Définir une politique managériale et sociale performante en intégrant les impacts de l’évolution législative permanente, recruter les bons profils, valoriser les carrières, gérer les relations sociales … autant de défis quotidiens à relever qui nécessitent des compétences professionnelles et humaines solides. Pour les professionnels souhaitant élargir leur champ de compétences ou prendre un nouveau poste dans la fonction RH, Le cabinet GMS Consulting Group vous propose ce programme de management 3.0 conçu spécialiement les spécialistes de ressources humaines pour leur permettre de bénéficier d'une expertise et de bonnes pratiques adaptées aux évolutions du métier, ce qui les aidera à construire un parcours de compétences à la carte A qui s’adresse la formation ? Ce programme de formation Management 3.0 est ouvert à tous les professionnels souhaitant : élargir leur champ de compétences en Ressources Humaines ou prendre un nouveau poste dans la fonction RH évoluer vers des postes de RRH - Adjoint au DRH - Chargé de recrutement-Chargé de formation - Chargé de mission ou d'études en Ressources Humaines - Responsable ou adjoint au Responsable de l'administration du personnel ou de la paie... Pré-requis : Etre titulaire d'un Bac +3 ou plus en droit ou en gestion Objectifs de la formation Maîtriser les outils et méthodes de la fonction et les intégrer dans la gestion des Ressources Humaines Appréhender l'environnement socio-économique de l'entreprise pour en comprendre les implications sur le management des hommes Développer des compétences personnelles, relationnelles, …