Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Commercial H/FMISSIONS PRINCIPALES : Piloter la stratégie commerciale Suivre les performances commerciale Proposer un plan d’action Commercial en cohérence avec les choix stratégiques (segmentation - positionnement choisi – objectifs stratégiques) Appliquer la stratégie commerciale de l’entreprise Analyser les remontées d’informations du terrain afin d’identifier les évolutions du marché et le positionnement de l’entreprise sur le marché Identifier les cibles commerciales pertinentes pour l’équipe commerciale et définir des objectifs individuels de développement du chiffre d’affaires Vendre les produits de l’entreprise Développer le portefeuille clients de l’entreprise Diriger et animer la force commerciale : accompagnement des commerciaux sur le terrain, coaching, conseils réguliers sur l'approche commerciale et les messages à envoyer aux clients ; suivi. Veiller au bon dimensionnement des équipes commerciales Atteindre les objectifs de ventes en chiffre d’affaires Garantir la qualité de la relation commerciale avec les clients et appliquer la politique commerciale Prospecter de nouveaux clients pour assurer le développement du porte feuille Procéder au recouvrement Faire le suivi des ventes chez les clients Suivre l’évolution des prix chez les concurrents Faire le reporting des activités Proposer des actions d’amélioration Faire des rapports hebdomadaires. ********************* Chèr(e) candidat(e) N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel. Profil recherché pour le poste : Commercial H/F COMPÉTENCES REQUISES: Accès direct : Bac +2 dans le métier du commerce et de la distribution Au moins 2 ans EPM : Expérience professionnelle dans le métier considéré ou domaine similaire. Savoir – faire : Savoir prospecter, développer et fidéliser un portefeuille client Capacité à prévoir et réaliser des prévisions fiables de chiffre d’affaires Maîtrise des techniques de vente et négociation Savoir – être : Autonomie, sens de l’organisation afin de déceler les priorités Bon communicateur Honnête Bonne moralité …