Offre de stage : Responsable du Département conseil, appui et formation
Description de l'offre
AVIS DE RECRUTEMENT PROJECT DESIGNER AFRICA est un nouveau cabinet d'études, de réalisations, et de formations, spécialisé dans les domaines de l'ingénierie du développement, du génie civil, l'architecture, et des renforcements de capacités. Le cabinet PROJECT DESIGNER AFRICA basé à Douala (Antenne Kotto) offre un Stage professionnel de 6 mois avec possibilités d'emplois en cas de bonne performance à la fin du stage, au poste de : RESPONSABLE DU DEPARTEMENT CONSEIL, APPUI ET FORMATION Missions : Responsable du Département conseil, appui et formation a pour mission : Identifier les besoins en formation de l'entreprise identifier les axes de formation à développer en rapport avec les grandes orientations stratégiques de l'entreprise ; assurer une veille réglementaire sur l'ensemble des obligations légales de l'entreprise en matière de formation ; définir le budget formation avec la direction de l'entreprise. Concevoir et négocier le plan de formation rédiger le cahier des charges du plan de formation définir une proposition de plan de formation et valider la faisabilité et la pertinence du projet, aussi bien en termes pédagogiques que budgétaires ; soumettre le plan de formation aux partenaires sociaux pour un vote consultatif. Accompagner la réalisation des actions de formation manager les équipes du département formation (chargés de formation et équipes administratives) en charge du bon déroulement des opérations de formation entreprises ; trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogiques...) ; rencontrer, évaluer et sélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseil) en fonction des exigences pédagogiques du plan de formation ; superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocation / information des salariés ; gérer le budget et optimiser les moyens de formation ; agir en support des salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation. Évaluer les actions de …