Détails de l'annonce Poste proposé : DIRECTEUR GÉNÉRAL (F/H) - BÉNINMissions : Rattaché hiérarchiquement au Président du Groupe, vos missions sont :- identifier les opportunités locales et régionales, tout en assurant une veille concurrentielle ;- participer à toute activité de développement des affaires (congrès, conférences, etc..) afin de nouer de nouveaux partenariats stratégiques ;- mettre en place des accords de distribution et veiller à la bonne application des modalités desdits accords ;- adresser le P&L qui vous est confié(e) tout en assurant l'activité de développement commercial et industriel ;- participer à l'élaboration et au suivi des plans d'investissements.- s'impliquer sur les aspects techniques et notamment sur la mise en œuvre d'une politique d'amélioration continue et d'une politique d'évaluation et de gestion des risques.- manager le Comité de Direction en direct ;- être l'interlocuteur privilégié des partenaires stratégiques du groupe (financiers, institutionnels, gouvernementaux) ;- superviser les budgets et assurer un reporting au Président du groupe,- gérer les relations sociales de la société avec les différentes parties prenantes impliquées localement ;- planifier et mettre en place les moyens humains et techniques nécessaires à l'optimisation des objectifs aussi bien sur le plan industriel que logistique. Profil recherché pour le poste : DIRECTEUR GÉNÉRAL (F/H) - BÉNIN - Titulaire d'un Bac+5 en agronomie ou en finance, idéalement les deux (Ecole de Commerce ou d'Ingénieur, Université) ;- Un minimum de 10 ans d'expérience en tant que Directeur Général, Country Manager, ou gestionnaire de centre de profits, dans le secteur agroalimentaire / FMCG en Afrique ;- Vous êtes doté(e) d'un esprit d'entrepreneur et avez l'habitude de travailler sous pression de manière indépendante et autonome, selon les priorités du management ;- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie décisionnelle, votre méthodologie, et votre organisation sans faille ;- Vos valeurs parlent pour vous : fiabilité et intégrité. Critères de …