Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Human Resources Business PartnerMissions principales : Coordonner la gestion des dossiers assurance avec le département médical Saisir les congés spéciaux et hors délais, les sanctions RH, les sorties en cas de départ de l’agent Distribuer les documents administratifs au agents Traiter les réclamations GPLI Gérer les relations avec l’inspection de travail Intervenir dans les demandes de prêt, en cas de maladie grave auprès de l’assurance Déploiement des formations RH pour les TL/Ops Manager Accompagner, encadrer et monter en compétences les HRBP juniors, etc… Profil recherché pour le poste : Human Resources Business Partner Profil recherché : Aisance relationnelle avérée Capacité d’écoute Autonomie Sens de l’organisation et de la rigueur Connaissances en psychologie du travail Faculté d’observation et d’analyse. Compétences : Maîtrise de la gestion des ressources humaines Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit Maîtrise des métiers de l’entreprise Maîtrise de la réglementation applicable à l’entreprise et du droit de travail Maîtrise de l’outil informatique et du pack office Connaissances en anglais. Dossiers à fournir : CV, Diplôme : Licence/Master en gestion des ressources humaines Expérience 04 ans au moins comme cadre RH ou Human Resources Business Partner. Critères de l'annonce pour le poste : Human Resources Business Partner Métier : RH, formation Secteur d´activité : Télécom Type de contrat : CDI Région : Douala - Yaoundé Ville : Douala - Yaoundé Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+4 Compétences clés : psychologie du travailinspection du travailgestion des ressources humainesformation Nombre de poste(s) : 1