Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Coordinateur Régional Marketing H/FMissions : Coordonner le marketing stratégique et opérationnel des produits concernés par les activités céréalières Concevoir la stratégie de marque à court et moyen terme en s’associant avec les équipes en filiale et au Siège Élaborer, mettre en place et suivre la stratégie marketing des activités céréalières en appui de sa hiérarchie et en collaboration avec le siège. Suivre et évaluer les stratégies déployées ; identifier les indicateurs clés de la performance marketing Superviser les reportings et suivis d’activités marketing et communication. Profil recherché pour le poste : Coordinateur Régional Marketing H/F De formation supérieure marketing et/ou commerciale (Bac+5 ou Ingénieur). Justifier d'au minimum 8 ans d'expérience dans les domaines marketing sur des marchés de produits de première nécessité en Afrique ; une expérience commerciale sur ces marchés serait un plus. Esprit de synthèse, sens de l’autonomie et de l’organisation. Leadership et management, projets transversaux Curiosité et goût de l’innovation. Mobilité géographique. Localisation : Poste basé à Douala Avec de fréquents déplacements dans d’autres pays d’implantation des sociétés du Groupe œuvrant dans les industries de transformation des céréales. Les personnes intéressées sont priées de nous faire parvenir leur CV et lettre de motivation via ce site. En précisant en objet Coordinateur Régional Marketing H/F. Critères de l'annonce pour le poste : Coordinateur Régional Marketing H/F Métier : Marketing, communication Secteur d´activité : Agroalimentaire Type de contrat : CDI Région : Douala Ville : Douala Niveau d'expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans Niveau d'études : Bac+5 et plus Compétences clés : communicationmarketingstratégie marketingmarketing stratégique Nombre de poste(s) : 1 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.Merci …