Description de l'offre
Détails de l'annonce Poste proposé : Technicien Contrôle d'Accès, Alarme, Vidéo-surveillance, IncendiePour notre agence de Yaoundé, nous recherchons deux (02) Techniciens en Contrôle d'Accès, Alarme, Vidéo-surveillance, Sécurité Incendie. Missions : Assurer une fonction d’audit, de conseil et de formation auprès du client Installation et mise en service des équipements de Détection incendie, intrusion, contrôle d’accès, vidéo surveillance, interphonie. Effectuer les tests nécessaires en vue d’un fonctionnement conforme au cahier des charges Réceptionner les installations avec le client. Profil recherché pour le poste : Technicien Contrôle d'Accès, Alarme, Vidéo-surveillance, Incendie Vous êtes issu d’une formation de type Bac+2 dans les domaines de l’électricité, la télécommunication, l’électronique ou vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans, dans le domaine de la sécurité électronique Autonome, dynamique, organisé, méthodique, vous appréciez le travail en équipe et êtes rigoureux dans vos réalisations Une bonne connaissance des réseaux informatiques et des technologies IP est un plus Idéalement, vous avez connaissance de la marque HIKVISION, ce poste est le vôtre. NB : Poste basé à Yaoundé. Date limite de candidature 25 février 2023. Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Contrôle d'Accès, Alarme, Vidéo-surveillance, Incendie Métier : Informatique, nouvelles technologiesMétiers des servicesProduction, maintenance, qualité Secteur d´activité : Distribution, vente, commerce de grosMaintenance, entretien, service après venteMarketing, communication, médiasNettoyage, sécurité, surveillance Type de contrat : CDI Région : Yaoundé Ville : Yaoundé Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans Niveau d'études : Bac+2 Langues exigées : anglais›bon niveaufrançais›bon niveau Compétences clés : vidéo surveillanceinstallationsécuritéqualitésécurité électroniquesécurité incendietélécommunicationconseilformationélectroniqueproductionDU Nombre de poste(s) : 2 Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et …